Гк «Алгоритм» группа компаний: Низкая зарплата, некомпетентный главный конструктор.

🚀 Должность

главный конструктор

Преимущества:

Не нашел

Недостатки:

Врут напропалую.

Ищут опытных кандидатов на з.п. ниже рынка.

Даже не так.

Ищут кандидата максимально за дёшево.

И это основной критерий для них.

И для этого идут на всякие ухищрения.

Предлагают уровень з.п., который компания не готова платить, чтобы заманить на собеседование, иначе они никому не нужны с их грошовым предложением.

Слабый главный конструктор, которому нужен главный конструктор — плавает в расчетах, даже не знает, в каком сателлите SCAD он делает расчеты.

Спрашиваю, как моделируете грунтовое основание в SCAD, в ответ мычание.

В общем, пожалел, что потратил свое время.

Позиционируют себя как девелопера и искали инженера на проектирование жилых комплексов — задавали вопросы по металлу и пром. зданиям, хотя в резюме указано, что металлом занимался давно и недолго. В общем, не рекомендую тратить на них время, если у вас есть хотя бы капля самоуважения и опыт больше 3 лет.

Видимо, слабенькому главному конструктору было страшно задавать вопросы по железобетону, чтобы не выглядеть максимально глупо..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26267
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников АЛГОРИТМ ГРУППА КОМПАНИЙ 2 отзыва

  • Гк «Алгоритм» группа компаний: Необходимо заполнение подозрительной анкеты.

    17.07.2023 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Их нет, или попусту не удалось узнать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сомнительная компания. На собеседовании в довольно грубой форме предложили (ещё до момента проведения самого собеседования) заполнить какую-то анкету. Насторожил сей факт. На вежливый вопрос «а относительно чего вам нужны паспортные данные, прописка, должности родителей, семейное положение и т.д.» мне крайне резко ответили (но невнятно), что так надо и собирают данные со всех кандидатов, такие правила. Повторил вопрос также вежливо, мол, для какой цели мне нужно указывать все данные как для службы безопасности? Снова фыркнули и в очень грубой форме сказали, что разговор окончен, сочтём, что Вы (то есть я) не хотите заполнять анкету. Выпроводили. До этого сотрудница из кадров неприятно и грубо поясняла, как их найти. Вежливости ноль. Подозрения на шарашкину контору 100 процентов. Для чего я обязан оставлять не только данные паспорта, а ещё сведения о предыдущих паспортах, сведения о семье (дети/родители/супруги) и т.д. У меня опыт работы в татнефть, и подобной шелухи я нигде не встречал. То есть даже не ответили, зачем эти анкеты? Чтобы что? Вы блин со мной сначала собеседование проведите. Вывод: некомпетентно, подозрительно, сомневаюсь, что там проф. HR. По виду стеклянные перегородки и куча столов, тесно. Странное место. Будьте внимательны. Далее →

  • ТВОЯ ПОЛКА: Работа с постоянными нарушениями прав и низкой зарплатой.

    03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →