АВТОРИТЭЙЛ: Обман, штрафы, нереалистичные обещания.
Сплошной обман и СКАМ!
Пригласили на собеседование на должность Администратор сервиса в СПБ.
По итогу ничего не сходится с реальностью!
Штрафы, обучение в нерабочие дни, продажи (завлечение людей на СТО), оклад всего 35 к., остальное — только обещание и всё.
Е. проводила собеседование, ничего плохого не могу сказать, рассказала, как есть.
По итогу HR заманивает красивыми речами на собес, а там уже может, кто и клюнет.
Людей практически нет на данной должности.
И ещё, базу покупают, поэтому и штрафуют за всё!
НЕ советую!
Пригласили на собеседование на должность Администратор сервиса в СПБ.
По итогу ничего не сходится с реальностью!
Штрафы, обучение в нерабочие дни, продажи (завлечение людей на СТО), оклад всего 35 к., остальное — только обещание и всё.
Е. проводила собеседование, ничего плохого не могу сказать, рассказала, как есть.
По итогу HR заманивает красивыми речами на собес, а там уже может, кто и клюнет.
Людей практически нет на данной должности.
И ещё, базу покупают, поэтому и штрафуют за всё!
НЕ советую!
- 👉 Работа в АВТОРИТЭЙЛ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АВТОРИТЭЙЛ администратором сервиса? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (457 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе администратором сервиса в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36177 отзывов) →
-
Компания отвратительная! Ни где такого бардака я еще не видела, работала там 7 месяцев. Новый директор почему-то решила, что я должна исполнять чужие обязанности, которые не относились к моей работе! При этом обязали совмещать с должностью администратора, договора на совмещение не было, некоторые пункты были добавлены в мою должностную инструкцию при предыдущем директоре с условием, что будет доплата! Выяснилось спустя 5 месяцев, что никакой доплаты не было, все, что мне оплачивалось, это за мою основную должность! Но новый директор убеждала меня в другом, в открытую говорила, что понизит мне зп, если я не продолжу совмещать! Получала я только оклад, мотивации за кредит не было, ее ввели только 31 мая вместе с планами продаж по кредитам. По зп все 7 месяцев никто не мог разъяснить, как платится она. Итог: попросили уволиться по причине, что я не выполняла какой-то выдуманный план. Повторюсь, приказ о мотивации и план продаж пришел 31 мая на июнь месяц. Уволили по тихому, не предупредив, одним днем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
