ООО "ЭСКО": Динамично развивающаяся компания
Преимущества:
1. Лояльность руководства при прохождении испытательного срока;
2. Всесторонняя поддержка;
3. Внимательность со стороны кадровой службы;
4. Дружный, сплочённый коллектив;
5. Нацеленность на развитие и экономический рост;
6. Своевременный контроль за результатами работы;
7. Возможность карьерного роста.
Недостатки:Пока присутствует текучесть кадров работников среднего управленческого звена (не справляются с поставленными задачами), еще не завершен процесс обновления персонала и назначения правильных зон ответственности.
-
Наткнулся не давно на обьявление по работе на авито. Им требуется электрогазосварщик, зарплата от 30 тысяч рублей. Организация занимается строительством лэп (линии электропередач).Приехал на собеседование. Меня встретил гендиректор [А.] [В.] [П.] .Он мне рассказал, что проблема была с задержками зарплаты. Но уверял, что ситуация на производстве стала лучше. Я поверил. Решил выйти поработать. И во второй день узнал, что работники полную зарплату еще за ноябрь даже не получили. Позже второй сварщик [Ю.] мне посоветовал искать другую работу, так как директор жадный и урезает зарплату. А платит тем, кто на вахте работает и тем, кто хорошо перед ним пресмыкается. Там работают одни пенсионеры, из молодых работают только охранники пропускного пункта. Есть там один мужичок [А.] Степанович. Он обьясняет, что задержки присутствуют из-за того, что техника сломаная, денег нет ее чинить, и что нормальной машины нет, чтобы грузить металлоконструкции на вахту. Посмотрел я на этот театр абсурда и сразу забрал свои документы. Спрашивается тогда…Какого [censored] вы соискателей вводите в заблуждение? Ищите [censored] за бесплатно поработать? Ладно пенсионеры, им деваться не куда. Вы хоть бы не позорились .Данное наблюдение является оценочным суждением. Ну, а вывод делать вам. Не верите? Тогда... Далее →💬3 комментария
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
