Главная буква: Без денег и перспектив, плохие условия и обман сотрудников
Никогда сюда не ходите работать! Вас обманут и ещё постараются выставить в дураках.
Второе название фирмы — РПК «Сфера», 5-й Предпортовый проезд, д. 3.
В фирме нет ни клиентов, ни денег, ни перспектив.
Директор регулярно набирает персонал — (за год пришло и, когда становилось понятно, что тут полное дно, ушло человек пять менеджеров), обещая золотые горы — что можно легко заработать, что всё хорошо и прозрачно.
Если, не дай бог, вы придёте туда на собеседование — посмотрите этому деятелю бизнеса — С.Ж. — и спросите, какую сумму вы должны многоуважаемому менеджеру В.М., с которой работали бок о бок не один год? (Подсказка — более в какой-то момент 25-го года она была более 300 000 р.).
Способности ведения бизнеса у владельца — сомнительные.
Вывески продаёт ниже себестоимости ради какой-то мифической перспективы.
В итоге и сидит без денег…
Сам офис — очень бедный и захламлённый, старые медленные компьютеры, квадратные мониторы, купленные 20 лет назад на барахолке.
Фирма застряла в девяностых.
Счёта выписываются на коленке — в старом взломанном «1С», который стоит только на ноутбуке директора.
Производство старое и также захламлённое.
Принять пищу можно только за компьютером, никакой отдельной комнаты нет.
Официальное оформление — если повезёт, и по минималке, она (эта часть) выплачивается в срок, по-другому нельзя.
Не ведитесь на внешне серьёзный вид директора и низкий баритон — обманывает просто на раз-два.
Фирме больше 10 лет, а так ничего толком не заработали, не нажили (из оборудования — старый убитый фрезерный станок и режущий плоттер, и все), и сидят в бизнес-центре класса «Ж» в самых дешёвых и убитых помещениях, сотрудники бегут.
В начале года опять побег — сбежали от безденежья и обмана дизайнер и менеджер по производству.
В вакансиях, как на XX, так и на Авито — видимо, сгенерированный ИИ рай, а по факту — ноль.
Зато общение по имени-отчеству…
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (479 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

