Главная буква: Без денег и перспектив, плохие условия и обман сотрудников
Никогда сюда не ходите работать! Вас обманут и ещё постараются выставить в дураках.
Второе название фирмы — РПК «Сфера», 5-й Предпортовый проезд, д. 3.
В фирме нет ни клиентов, ни денег, ни перспектив.
Директор регулярно набирает персонал — (за год пришло и, когда становилось понятно, что тут полное дно, ушло человек пять менеджеров), обещая золотые горы — что можно легко заработать, что всё хорошо и прозрачно.
Если, не дай бог, вы придёте туда на собеседование — посмотрите этому деятелю бизнеса — С.Ж. — и спросите, какую сумму вы должны многоуважаемому менеджеру В.М., с которой работали бок о бок не один год? (Подсказка — более в какой-то момент 25-го года она была более 300 000 р.).
Способности ведения бизнеса у владельца — сомнительные.
Вывески продаёт ниже себестоимости ради какой-то мифической перспективы.
В итоге и сидит без денег…
Сам офис — очень бедный и захламлённый, старые медленные компьютеры, квадратные мониторы, купленные 20 лет назад на барахолке.
Фирма застряла в девяностых.
Счёта выписываются на коленке — в старом взломанном «1С», который стоит только на ноутбуке директора.
Производство старое и также захламлённое.
Принять пищу можно только за компьютером, никакой отдельной комнаты нет.
Официальное оформление — если повезёт, и по минималке, она (эта часть) выплачивается в срок, по-другому нельзя.
Не ведитесь на внешне серьёзный вид директора и низкий баритон — обманывает просто на раз-два.
Фирме больше 10 лет, а так ничего толком не заработали, не нажили (из оборудования — старый убитый фрезерный станок и режущий плоттер, и все), и сидят в бизнес-центре класса «Ж» в самых дешёвых и убитых помещениях, сотрудники бегут.
В начале года опять побег — сбежали от безденежья и обмана дизайнер и менеджер по производству.
В вакансиях, как на XX, так и на Авито — видимо, сгенерированный ИИ рай, а по факту — ноль.
Зато общение по имени-отчеству…
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (507 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36373 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий

