ООО КардПарк: Систематические задержки выплат и нарушение сроков у компании

Настоящий отзыв основан на личном опыте взаимодействия с компанией ООО «Кардпарк Сервис», а точнее с её основателем и генеральным директором п.д.с. и отражает фактические обстоятельства сотрудничества.

В период работы и взаимодействия с компанией были выявлены следующие существенные нарушения:

1. Систематическое нарушение сроков исполнения обязательств перед клиентами, установленных договорами, что негативно влияло на деловую репутацию и приводило к срывам согласованных сроков.

2. Невыплата и задержка выплат вознаграждений сотрудникам и исполнителям, включая действующих работников, которые на момент составления настоящего отзыва продолжают ожидать выплаты заработной платы.

3. Наличие значительной задолженности перед отдельными сотрудниками и исполнителями, в том числе в размере свыше 250 000 рублей.

4. По имеющейся информации и на основании личного опыта взаимодействия, генеральный директор компании отказывает в оперативном решении вопроса о выплатах и не предоставляет конкретных сроков погашения задолженности.

5. Бывшим сотрудникам предлагается направлять письменные обращения с формулировками в форме «просьбы о выплате», что, по субъективной оценке, носит унизительный характер, учитывая наличие законной обязанности работодателя либо заказчика произвести расчёт при прекращении сотрудничества.

6. При обращении за разъяснениями по срокам выплат руководство ссылается на начальника производства, который не является лицом, ответственным за расчёты и финансовые обязательства компании, и, в свою очередь, не предоставляет информации о сроках либо гарантиях погашения задолженности.

Указанные обстоятельства противоречат принципу надлежащего исполнения обязательств, закреплённому в ст. 309 Гражданского кодекса РФ, а также положениям законодательства, регулирующим оплату выполненных работ и расчёты при прекращении договорных отношений (ст. 711, 781 ГК рф).

в случае наличия трудовых отношений подобные действия также могут противоречить требованиям трудового законодательства РФ.

Попытки урегулировать ситуацию в рабочем порядке не привели к своевременному исполнению финансовых обязательств.

Настоящий отзыв публикуется с целью информирования потенциальных сотрудников, исполнителей и контрагентов о возможных рисках при сотрудничестве с указанной компанией.

Другие названия этой компании: ООО «Правовой Страж», ООО «Новый Старт», ООО «Энергия», ООО «Кардпарк СПБ», ООО «Кардпарк Маркет», ООО «Надежный Поставщик», ООО «Компания „Платные парковки“», ООО «Альянс-П», ООО «Моспарк», ООО «Парксофт», ООО «Питерторг».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 93721
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.07.2026 • Санкт-Петербург • Супервайзер горничных • 💵 ЗП: 39000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
  • 10.10.2026 • Санкт-Петербург • Машинист буровой установки • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →