Keleanz Medical: отзыв сотрудника
Пришёл работать на должность водителя-телохранителя, отработал, как положено (общий стаж более 6 лет в данной сфере). После смены 4-го числа начались упрёки в мой адрес. Что я должен заткнуться, хотя молчал, привёз, увёз из точки, А в точку Б. Потом слышу в свой адрес унижение сзади, что, мол, у тебя все в семье такие, как ты??? С намёком, что, мол, я вообще конченный. В офисе была ругань с руководством, по итогу уволился, даже не стал отрабатывать свои смены, так как считаю, что оскорбление лично меня и моей семьи не должно присутствовать в рабочих моментах. По итогу 28.11.2024 приехал за расчётом, мне не досчитали одну смену, а это 6000 рублей — интересная позиция руководства, ну ладно, это, видимо, норма в 21 веке. Если кто-то не верит, мне есть все пруфы, если есть сомнения в трудоустройстве, напишите мне на Вотсап 7 (***-***) 91−95 и сами поймёте, что я вас не обманываю. Не люблю оставлять негативные отзывы, но раз [К.] решила оставить себе 6 тысяч, это её право.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в KELEANZ MEDICAL в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →
Работа в KELEANZ MEDICAL: 19 отзывов →
Отзывы о работе водитель-телохранителе в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в Санкт-Петербурге (34761 отзыв) →
генеральный директор, полное отсутствие карьерного роста и перспективных проектов, хамство генерального директора, постоянный мониторинг сотрудников (камеры с прослушкой, копии абсолютно всех писем на имя директора в почте), перераспределение обязанностей отсутствующих сотрудников на сотрудников оставшихся, акцентирование внимание на мелких недочетах сотрудников и многое другое.Работал в Келеанз м...
Странная система собеседований, ощущение что попала в начало нулевых. После первого этапа дали кучу анкет с пафосными вопросами, я потратила много времени на них. На втором этапе с директором собеседования пришлось долго ждать, так как в это время у нее был показ фирмы каким-то заграничным партнерам (как можно так планировать?). По-сути второй этап полностью повторил первый по вопросам. Смысл? в к...
Первый и самый главный - [К.] [Е.] [А.] она же генеральный директор и владелец. Сарая, двуличная бабулька, с манией величия, паранойей и ОКР. Буквально все, в том числе и начисление премии зависит от настроения упомянутого выше человека. Так же стоит учитывать, что её любимым способом общения является хамство, а способом мотивации открытые угрозы лишить премии. Все осложняется натуральным режимом ...
Рыба гниет с головы, а тут в ген директор гнилая тетка (скорей бабушка), собственно и коллектив ей подстать. Отвратительная компания и отношение к людям со стороны [К.] Возомнила себя пупом земли, хотя по факту и [censored] не стоит. Есть поговорка «горбатого могила исправит», так вот в ее случае-даже это не поможет. Более мерзкого человека в жизни не встречалось...