Пришёл работать на должность водителя-телохранителя, отработал, как положено (общий стаж более 6 лет в данной сфере). После смены 4-го числа начались упрёки в мой адрес. Что я должен заткнуться, хотя молчал, привёз, увёз из точки, А в точку Б. Потом слышу в свой адрес унижение сзади, что, мол, у тебя все в семье такие, как ты??? С намёком, что, мол, я вообще конченный. В офисе была ругань с руководством, по итогу уволился, даже не стал отрабатывать свои смены, так как считаю, что оскорбление лично меня и моей семьи не должно присутствовать в рабочих моментах. По итогу 28.11.2024 приехал за расчётом, мне не досчитали одну смену, а это 6000 рублей — интересная позиция руководства, ну ладно, это, видимо, норма в 21 веке. Если кто-то не верит, мне есть все пруфы, если есть сомнения в трудоустройстве, напишите мне на Вотсап 7 (***-***) 91−95 и сами поймёте, что я вас не обманываю. Не люблю оставлять негативные отзывы, но раз [К.] решила оставить себе 6 тысяч, это её право. Далее →
KELEANZ MEDICAL: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в KELEANZ MEDICAL с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 19 отзывов и мнений бывших и действующих работников про KELEANZ MEDICAL по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про KELEANZ MEDICAL, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в KELEANZ MEDICAL — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в KELEANZ MEDICAL? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (19)
-
-
✓ Преимуществанормальный офис, кофемашина, берут без какого-либо опыта работы Далее →✗ Недостаткигенеральный директор, полное отсутствие карьерного роста и перспективных проектов, хамство генерального директора, постоянный мониторинг сотрудников (камеры с прослушкой, копии абсолютно всех писем на имя директора в почте), перераспределение обязанностей отсутствующих сотрудников на сотрудников оставшихся, акцентирование внимание на мелких недочетах сотрудников и многое другое. Работал в Келеанз менеджером по продажам медицинского оборудования несколько месяцев. Первое, что я отметил, придя в коллектив — это полное несоответствие рассказов о компании на собеседовании с реальностью. Компании более 15 лет, но при этом в отделе продаж, куда я пришел работать ни одного, ни одного менеджера! Не говоря уже про руководителя отдела, как оказалось потом, они не задерживаются больше нескольких дней. За свой небольшой стаж работы в Келеанз я застал двух руководителей продаж, один проработал около недели, второй 3 дня. В остальное время планирование работы и обучение специфики продаж я осваивал самостоятельно как мог, спасибо коллегам, которым подсказывали мне многие моменты. Обучения в самой компании нет, если повезет, попадешь на какую-нибудь выставку или [censored] и пообщаешься с производителем. Но проблема внутри компании кроется далеко не в обучении, а в ужасной психологической обстановке. Генеральный директор помешана на контроле, с ней нужно согласовывать абсолютно все, начиная от заключения контракта... Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружено Далее →✗ НедостаткиСтранная система собеседований, ощущение что попала в начало нулевых. После первого этапа дали кучу анкет с пафосными вопросами, я потратила много времени на них. На втором этапе с директором собеседования пришлось долго ждать, так как в это время у нее был показ фирмы каким-то заграничным партнерам (как можно так планировать?). По-сути второй этап полностью повторил первый по вопросам. Смысл? в конце впервые за всю мою карьеру директор попросила принести рекомендацию с прошлого места работы, видимо, самостоятельно принять решение ей сложно. Явно это было сделано, чтобы просто погонять соискателя, потому что вскоре поступил пафосный отказ на хх.ру (хотя все знают, что после отказа анкета соискателя подсвечивается другим цветом) и никто никакую рекомендацию смотреть даже не собирался. вот зачем гадить людям? очень неприятные впечатления о компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис. Рабочий процесс понравится мазохистам. Далее →✗ НедостаткиПервый и самый главный — [К.] [Е.] [А.] она же генеральный директор и владелец. Сарая, двуличная бабулька, с манией величия, паранойей и ОКР. Буквально все, в том числе и начисление премии зависит от настроения упомянутого выше человека. Так же стоит учитывать, что её любимым способом общения является хамство, а способом мотивации открытые угрозы лишить премии. Все осложняется натуральным режимом гестапо — камеры с микрофонами в каждом кабинете, учет рабочего времени и присутствия, скрытые копии на имя директора со всех почтовых ящиков и кто знает, что ещё. При чём все это откроется не сразу, а только после подписания договора. До этого и директриса и сотрудники будут вам улыбаться и врать в лицо. Если решитесь проработать месяц, то вам понадобится помощь психолога, а уже через полгода придётся лечить мигрени. Так что подумайте о себе и потратьте время на поиск более приличного места работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯзык не поворачивается найти хотя бы одно достоинство Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы, а тут в ген директор гнилая тетка (скорей бабушка), собственно и коллектив ей подстать. Отвратительная компания и отношение к людям со стороны [К.] Возомнила себя пупом земли, хотя по факту и [censored] не стоит. Есть поговорка «горбатого могила исправит», так вот в ее случае-даже это не поможет. Более мерзкого человека в жизни не встречалось Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный офис, кухня Далее →✗ НедостаткиНеадекватный руководитель с псхичическим расстройством личности, хамовитый обиженный человек на всех, который будет вам выносить мозг за всё за то что небо не того цвета виноваты вы. Не уважительное, унизительное отношение к сотрудникам, считает умней всех.. Я работала в разных компаниях есть опыт и рекомендации как хороший специалист, но такой неадекват встречаю впервые. Берегите себя и своё здоровье обходите стороной данное заведение.. Далее →
-
Про конторку Келеанз Медикал емко сказано в бородатой шутке: Дело было не в бабине, добо*б сидел в кабине! Точнее как раз невменяемая Бабина. Деструктивная личность. Не способна ставить задачи и элементарно культурно общаться с субординацией в адрес сотрудников. Диагностическое состояние вечного недовольства. В компании врут соискателям про высокие белые оклады, оклад копеечный, премии нигде не прописаны. Так сотрудников сажают на иглу одобрения гендиректора, которое никогда никогда увидеть невозможно. С внешними людьми это биполярная милая дама, незаслуженно обиженная клеветниками. Такое она транслирует всем, кто не работает у неё. Сотрудникам идут в ход с первого дня только хамство и неадекват. От этого текучка по большинству позиций 100%. Есть должности, где люди не выдерживают месяц, есть где и одной недели (помощники). Не удивляйтесь, если после решения избавиться от этого ада, вы станете дьяволом во плоти. Она не гнушается называть безосновательно людей жуликами, наркоманами, бездельниками. Может сказать вашим партнерам, с которыми вы вели работу, что вы сошли с ума. И вообще вредить в меру своих интеллектуальных способностей репутации. Но достаточно прочесть отзывы, о ней самой все ясно. Верьте всему, что написано негативного. Не покупайтесь на сладкие речи в собеседованиях. Все будет... Далее →
-
Я никогда не сталкивалась с таким руководством и вообще человеком. Внешне адекватная женщина пенсионного возраста [Е.] [А.] [К.] А по факту может орать матом на сотрудников, [censored] без причин обвинять в чем угодно, задерживает на работе весь офис до 19−20 часов и многое другое. По всему офису стоят не только камеры, но и прослушка, и она 24\7 сидит и это все мониторит. Помогает детским домам — а по факту пиарится за счет этого, делая презентации о своем меценатстве и выставляет в инстаграмм. Я работала там в декабре 2020 г, и с радостью покинула это место, как и еще 6 человек в этом месяце, по той же причине — не были готовы мириться с тиранией этого ужасного человека, который хочет одного — установить рабство. По увольнению еще и не хотели деньги выплачивать, но я смогла за себя постоять. Не ходите в это место, уважайте себя и не тратьте время. Далее →
-
-
Основная проблема компании — неуровновешенная руководитель, она же владелица компании. Человек однозначно очень умная, но ее стиль руководства и отношения к людям- дно. С сотрудниками разговаривает как с быдлом, при этом, со сторонними людьми вся очень дружелюбная и порядочная. Очень любит различных консультантов, приглашает их для решения проблем компании, которые обозначают главную проблему — стиль руководства. На этом консультанты становятся дебилами и их выгоняют. На слбеседовании тебе обозначают один рпзбер зп, по факту в договоре 20 тыс, остальное премии. Сегодня можно премию получить, через месяц — нет. Закупочной цена аппарата 10 млн, по госконтракту продаёт его за 30. Не хило так с некоторыми мед.организациями договорённости проходят. Атмосфера в коллективе крайне напряжённая, камеры везде. Руководитель не доверяет никому, от слова совсем. Бешеная текучка, унижение сотрудников. Если у тебя недопонимание с дочерью руководителя, то дни твоей работы в компании сочтены. [В.] для мамы права всегда и во всем. Даже если это ложь. Хамовитость это видимо генетика. В компании есть несколько человек, кто работает давно и все они… да, дружат с дочерью. Руководитель конфликтует даже с руководством бизнес центра. Жалею, что вообще из двух... Далее →
-
Маленький соц.пакет, небольшие задержки по выдаче зарплаты. Тружусь менеджером по продажам. Стажировка продлилась два месяца, после чего взяли на полную ставку. Оформили официально. Зарплату выдают белую, только не всегда во время. Офис — в порядке. Работа полностью устраивает, т.к. могу выполнять интересные для меня задачи и развиваться. Возможно компании не хватает более полного обеспечения своих сотрудников, но мне в целом всего хватает. Далее →
-
[Е.] [А.] и её нанятые за деньги люди, которые тут пишут бред! Пытаясь исправить ситуацию! Довожу до вашего сведения, что на каждый ваш положительный комментарий, я буду писать по 2 новых! А если еще где-то я увижу лживую информацию о себе… то я на всех сайтах подробно распишу все «плюсы» работы с вами! Ваши покупные отзывы не помогут улучшить отношение сотни людей, пострадавших от вас! Далее →
-
Иногда устаю от выработанных регламентов, среди них: постоянное заполнение отчетов для руководства, отчасти бюрократия, отсутствие возможности выбирать свободное время для обеда в течении дня, так как задач очень большое количество и остается мало свободного времени. Далее →
-
Трудоустроилась в отдел маркетинга. Хорошо платят, но нужна кропотливая работа. Обеды компенсируются, хоть и мелочь, но чувствуешь свою принадлежность к большой компании. Из плюсов ещё отмечу стажировки и качество страховки. Устраиваешься на работу долго, проверки тщательные. Карьерные возможности только для избранных Далее →
-
Я работаю в Keleanz 2-й год. За это время я успел привыкнуть к рабочему режиму на все 100% и влиться в процессы с полным пониманием происходящего. Иногда устаю от выработанных регламентов, среди них: постоянное заполнение отчетов для руководства, отчасти бюрократия, отсутствие возможности выбирать свободное время для обеда в течении дня, так как задач очень большое количество и остается мало свободного времени. Далее →
-
Сообщаю всем, кто это читает! Я [К.] [Е.] бывший заместитель генерального директора келеанз. Все положительные отзывы написаны [К.] Так же негативные отзывы на Джамсе она удаляет, тк оплачен платный доступ на сайт, с возможностью удаления! Сам ей это сделал год назад)))) сообщаю, что [К.] должна мне денег! Все доказательства могу предоставить пишите мне на 89 602 741 837 ватсап! Все отправлю! Так же в мои полномочия увольнение сотрудников НЕ входило!)))) А все сотрудники уволенные (это не меньше 30 человек в год) были уволены [К], тк они по ее словам дебилы и никто кроме нее не работает в компании! Ужасная текучка! В общем если кто хочет услышать о работе правду, пишите ватсап!))) [Е.] [А.] верните деньги! Далее →
-
В компании Келеанз Медикал рабочие процессы максимально отлажены, что помогает быстро вливаться новым сотрудникам в коллектив и осваивать темп работы. Объем нагрузки немаленький, но со временем начинаешь успевать все. Главное — придерживаться принципов тайм-менеджмента и грамотно распределять рабочие задачи по времени, устанавливать четкий дедлайн. Далее →
-
-
Келеанз медикал сообщает, что в данный момент не имеет никаких спорных ситуаций с кем-либо из персонала или прошлых работников компании, а тем более исков в свой адрес. Подтверждающую информацию об этом любой желающий может увидеть в открытых источниках. Наша компания уже более года подвергается травле в сети Интернет со стороны конкурентов, к которым ушел работать наш прошлый исполнительный директор. Данные мероприятия проводятся лично Кузьминым Е. С. Негативные отзывы о компании, которые Вы тут видите, возникли и имели место быть из-за действий данного человека в период его работы. Каждый сотрудник и бывший сотрудник, который столкнулся с негативными действиями со стороны данного человека или был им уволен — может сообщить нам об этом. Мы урегулируем каждую отдельную ситуацию несправедливости! Спасибо за понимание и внимание, мы стараемся меняться ради партнеров и нашей команды! Далее →
-
Ребята! Если вы хотите тратить свои нервы, то вам сюда! Руководитель вам будет выносить мозг всегда! Текучка кадров, это посто нечто. Коллектив за 6 мес обновляется на 80% всегда. Директор думает что самая умная! Очень дорожит общественным мнением. Пытается быть всегда и везде. Кидает людей на премии, зарплату, бонусы. пытается всегда и везде занести денег. Участвует в договорных закупках. Материт сотрудников, унижает. Умным девушкам там вообще нечего делать, сожрет! Далее →
-
Фирма занимается продажей медоборудования. Владелица фирмы совершенно ненормальная 80% времени. Т.е. при собеседовании всё окей, а как только устроился — вынос мозга. Ненавидит всех сотрудников (даже собственная дочь её побаивается). Хозяйка компании так завралась и столько «скелетов хранит в шкафу», что ей теперь везде мерещится коммерческий шпионаж (без шуток). То есть, если хочется узнать как получится работать под началом у шизофренички, то добро пожаловать. Далее →