Keleanz Medical: Нарушение трудовых соглашений и неуважительное отношение.
нет
Недостатки:Без лишних эмоций по факту:
1. Генеральный директор оформила на первый месяц меня по договору ГПХ со словами: «Я вам ещё должность не придумала и лишние налоги не хочу платить."
2. После 2-х недель работы вместо 75 тысяч, на которые мы договорились, кинула мне 20 тысяч со словами: «На большее вы не наработали."
3. Кроме того, от директора были неоднократные оскорбления, крик, неадекват.
4. В компании дела идут очень плохо — огромный офис 400 м² пуст, все сотрудники разбежались, сидят 4 человека.
5. Я направил жалобы во все инстанции: прокуратура, трудовая инспекция, налоговая. Понимаю, что деньги мне не доплатят, но хотя бы штраф К.Н. выпишут, чтобы хоть поняла, что с людьми так нельзя обращаться.
итог: максимально непорядочная собственница и директор. Все предыдущие негативные отзывы — правда! Не тратьте своё время и нервы! Вас КИНУТ тут!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в KELEANZ MEDICAL в Санкт-Петербурге (18 отзывов) →- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35483 отзыва) →
-
✓ Преимуществанормальный офис, кофемашина, берут без какого-либо опыта работы Далее →✗ Недостаткигенеральный директор, полное отсутствие карьерного роста и перспективных проектов, хамство генерального директора, постоянный мониторинг сотрудников (камеры с прослушкой, копии абсолютно всех писем на имя директора в почте), перераспределение обязанностей отсутствующих сотрудников на сотрудников оставшихся, акцентирование внимание на мелких недочетах сотрудников и многое другое. Работал в Келеанз менеджером по продажам медицинского оборудования несколько месяцев. Первое, что я отметил, придя в коллектив — это полное несоответствие рассказов о компании на собеседовании с реальностью. Компании более 15 лет, но при этом в отделе продаж, куда я пришел работать ни одного, ни одного менеджера! Не говоря уже про руководителя отдела, как оказалось потом, они не задерживаются больше нескольких дней. За свой небольшой стаж работы в Келеанз я застал двух руководителей продаж, один проработал около недели, второй 3 дня. В остальное время планирование работы и обучение специфики продаж я осваивал самостоятельно как мог, спасибо коллегам, которым подсказывали мне многие моменты. Обучения в самой компании нет, если повезет, попадешь на какую-нибудь выставку или [censored] и пообщаешься с производителем. Но проблема внутри компании кроется далеко не в обучении, а в ужасной психологической обстановке. Генеральный директор помешана на контроле, с ней нужно согласовывать абсолютно все, начиная от заключения контракта до полива... Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружено Далее →✗ НедостаткиСтранная система собеседований, ощущение что попала в начало нулевых. После первого этапа дали кучу анкет с пафосными вопросами, я потратила много времени на них. На втором этапе с директором собеседования пришлось долго ждать, так как в это время у нее был показ фирмы каким-то заграничным партнерам (как можно так планировать?). По-сути второй этап полностью повторил первый по вопросам. Смысл? в конце впервые за всю мою карьеру директор попросила принести рекомендацию с прошлого места работы, видимо, самостоятельно принять решение ей сложно. Явно это было сделано, чтобы просто погонять соискателя, потому что вскоре поступил пафосный отказ на хх.ру (хотя все знают, что после отказа анкета соискателя подсвечивается другим цветом) и никто никакую рекомендацию смотреть даже не собирался. вот зачем гадить людям? очень неприятные впечатления о компании. Далее →
