Клиника ОстМедКонсалт : Плохая адаптация новичков и неадекватное руководство
- Удобно добираться, красивая локация в историческом районе.
— Официальное оформление.
Недостатки:- Недружелюбность коллег. Вследствие этого постоянная текучка. Сотрудницы никак не хотят понять, что новенькому нужно время на адаптацию. На меня буквально на второй день стажировки смотрели волком. Второй день стажировки! Всё бесило их, видите ли, что я что-то не запомнила. Ну как бы новому человеку всегда нужно какое-то время на адаптацию. Хотя бы неделя. А нюансов необходимо было запомнить огромное количество. Честно говоря, с такими людьми работать не захотелось совершенно.
— Кошмарное руководство. Как мне было сказано, бОльшая часть кандидатов сбегает уже после общения с директором. А он любит общаться на темы, на которые, как бы помягче выразиться, разговаривать неприлично. Якобы на стрессоустойчивость так проверяет, но, как по мне, это отсутствие субординации и полное хамство. Не стала дожидаться этого и ушла в том числе по этой причине. Зато застала момент, когда директор приезжал на пару часов — нужно было всем вставать, даже если люди работали. Секта какая-то.
В общем, если вы хотите сотрудничать с адекватными людьми, вам точно не сюда. Кстати, это многие понимают, поскольку вакансия постоянно висит в актуальных..
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2681 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36275 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
