LAB Industries: Негативное мнение о собеседовании и работе в компании магазина

Преимущества:

Нет, предприятие которое отжали у Henkel, профессионалов нет, все уехали, остались местные кумы.

Недостатки:

Развод чистый, прямо с собеседования. Во-первых, собеседование с 4 людьми, трое из которых вообще отношения к работе не имеют.

Так называемый начальник/колхозник делал вид, что занятой и разговаривал без видео из машины, а может из сортира) не проверить)))

Абсолютно тупой персонал, как я уже сказал, все грамотные ушли с Хенкель, осталось вот это чудо.

Советую перед собеседованием все общение через переписку, звонки сбрасывать, ставить на место.

Если с вами разговаривают из машины или еще что-то, говорите, что тоже заняты, переносите на другой день.

На собеседовании они будут выпрашивать у вас информацию, т.е. консультироваться, а не проверять ваши знания или опыт.

Ну чисто русский колхоз, абсолютно бестолковых людей.

Советую с самого начала ставить себя жестко на собеседовании, общаться только с прямым руководителем, с шестерками не разговаривать, игнорировать их тупые вопросы, просто не отвечать или говорить, что отказываетесь отвечать на вопрос.

Пытаются за счет вас самоутвердиться.

Это отбросы, а не компания, за месяц будут просить создать супер продукт, причем весь рук и менеджмент химически необразованный.

Выезжают на разработках Хенкель, своего ничего нет, как варили момент-клей, так и варят))))

Не рекомендую, только если после универа, если других вариантов нет..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10671
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.04.2026 Москва
    Отзыв о компании ЛАБ Индастриз Мы занимались дропшиппингом продукции бренда ЛАБ Индастриз на маркетплейсе Wildberries — продавали такие известные марки, как Пемолюкс, Ласка, Персил, Сомат, Вернель. Единственным нашим поставщиком являлась компания Юрвес. Все закупки осуществлялись официально, с полным комплектом сопроводительной документации и сертификатов на продукцию. На руках имеются УПД, отчёты из личного кабинета Wildberries и иные подтверждения — вся доказательная база прямых закупок у Юрвес сохранена. Несмотря на это, ЛАБ Индастриз подали против нас иск на сумму около 490 000 рублей. После подачи иска мы вышли на связь с менеджером компании. Нас попросили предоставить все документы и отчёты. Мы выполнили это требование — направили пакет документов 2–3 раза, вплоть до предоставления доступа в личный кабинет WB. Однако иск так и не был отозван. Далее началась череда последовательно меняющихся претензий: 1. Интеллектуальные права. Компания заявила, что нами была реализована их продукция на сумму якобы в 1 000 000 рублей. По факту — около 6 000 рублей. Вывод напрашивается сам: данные брались со сторонних аналитических сервисов (например, МП Стат), которые не дают корректной информации при дропшиппинге. Такие платформы считают статистику на основе изменения остатков FBS — а дропшипперы... Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →