Мэджик Брювари: Перегрузка задач и неудобные условия на маленьком складе
Белая зарплата, хорошие условия быта.
Недостатки:Склад очень маленький. На складе находится оборудование. Хранится абсолютно все — и готовая продукция, и сырье, а также товар головной компании. Заказы падают не нормировано, за 3 часа до конца рабочего дня может упасть 3-дневная норма, а это по 30 паллет, которые нужно собрать и отсканировать. 1С настроена плохо, много ошибок и глюков. Сканеры дешёвые. Места на складе катастрофически не хватает ни на что, при этом готовую продукцию продолжают выпускать. Из-за этого постоянно все свободное место занято, собирать заказы в таких условиях крайне тяжело. Есть электроштабелёр. Сам он слабый и не предназначен для веса таких паллет. Снимать с третьего этажа — на свой страх и риск. Приходы сырья — тут все тяжёлое: бочки по 250 кг на паллете, это порядка тонны. Ведра, канистры, солод. Солод может приехать в распалетку 10 тонн, выгрузка вручную, мешки по 40 кг. Отдельно падают заказы на маркетплейсы, тут отдельная история: сборка, фасовка, упаковка, сканирование в Честном Знаке. Объёмы дикие + заказы по городу и регионам + маркетплейсы + заказы головной компании. За 8-часовой день собрать просто нереально, от тебя ждут, что ты будешь жить на работе. Переработки платят, но они того не стоят. Отдельной «вишенкой на торте» — каждодневная отгрузка отходов, тяжеленные бочки по 200 кг, вручную. Пандус неудобный, своего погрузчика нет, нужно договариваться с соседями для погрузки. Задачи идут по экспоненте: одну выполнил — тебе 3, это сделал — тебе 5. Постоянно на телефоне: все менеджеры и начальство постоянно что-то от тебя требуют. Ты постоянно в напряжении, если дорого ментальное здоровье — не советую идти сюда.
.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ Преимуществасписанка, дмс со стоматологией (реально хороший), близость к дому, зарплатный проект (сберпрайм), легко получить повышение. удобные приложения, нет штрафов Далее →✗ НедостаткиЗадачи растут, зарплата — нет. Никаких подарков на праздники. Коллектив как повезет, руководство также, берут кого попало. Перерыв не оплачивается, хотя этот перерыв бывает очень и очень редко, по факту ты работаешь этот час перерыва. Переработки не оплачиваются и никуда не вносятся. Если у тебя рабочий день до 16:00, а огромная поставка приедет в 15:00, варианта 2: ты уходишь вовремя и оставляешь поставку на коллегу. Все честно, мне не платят — я не работаю. Только нетрудно догадаться, что с тобой потом поступят также. Второй вариант: ты остаешься после работы и за бесплатно работаешь сверхурочно. Если выходишь в выходной, платят по обычной, а не двойной ставке. Нет никакого мерча для сотрудников, как в сторонней организации (носки, кружки). Работать там резонно только ради еды)))) За 56 тысяч в месяц можно найти гораздо более лёгкую работу. Коллектив попался мерзотный, как и руководство, но не утверждаю, что такие везде. На поставки дают слишком мало времени. Далее →
