NSYS: Коллектив распадается, руководство некомпетентно, продукт плохого качества
Из вышеперечисленных «плюсов» осталась разве что формальная возможность съездить в командировку. Но вы должны быть готовы к самым дешевым маршрутам и к тому что часть расходов придется покрыть из своего кармана. Не говоря о том, что ваши вещи за вас упакуют другому человеку в чемодан, а спать в командировке вы будете с коллегами в съемном доме. И не мечтайте ни о каких прогулках по городу, вам будет запрещено покидать коллектив.
Недостатки:Замечательного и дружного коллектива давно уже нет, люди бегут при первой же возможности. Полгода работы здесь считаются почти рекордом, дольше никто не выдерживает.
Нормального офиса в центре тоже давно нет, компания переехала в унылую промзону, куда от Ладожского вокзала нужно пилить пешком минут тридцать.
Руководство — отдельная боль. Абсолютно некомпетентное в управлении, но при этом невероятно токсичное, наглое и жадное. Вдобавок любящее толкать неприятные речи о политике.
С деньгами обман не прекращается. Обещанных выплат вы не увидите. И вообще неудивительно, почему они так легко отпускают людей. В этом, похоже, и заключается главная фишка компании. Вынудить человека уволиться, чтобы просто не платить то, что задолжали.
И всё бы ничего, но продукт компании — полный стыд. Сырой, недоработанный, с неадекватным, придуманным по пьяни ценником и вчистую проигрывающий всем конкурентам.
Если что-то случайно и удаётся продать, софт сложно будет уговорить продлить, а на оборудование точно будет запрос на возврат.
Искренне советую беречь свои нервы и не тратить время даже на собеседование. Не игнорируйте тот факт, что вам точно испортят настроение ещё на этапе знакомства..
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
