NSYS: Коллектив распадается, руководство некомпетентно, продукт плохого качества
Из вышеперечисленных «плюсов» осталась разве что формальная возможность съездить в командировку. Но вы должны быть готовы к самым дешевым маршрутам и к тому что часть расходов придется покрыть из своего кармана. Не говоря о том, что ваши вещи за вас упакуют другому человеку в чемодан, а спать в командировке вы будете с коллегами в съемном доме. И не мечтайте ни о каких прогулках по городу, вам будет запрещено покидать коллектив.
Недостатки:Замечательного и дружного коллектива давно уже нет, люди бегут при первой же возможности. Полгода работы здесь считаются почти рекордом, дольше никто не выдерживает.
Нормального офиса в центре тоже давно нет, компания переехала в унылую промзону, куда от Ладожского вокзала нужно пилить пешком минут тридцать.
Руководство — отдельная боль. Абсолютно некомпетентное в управлении, но при этом невероятно токсичное, наглое и жадное. Вдобавок любящее толкать неприятные речи о политике.
С деньгами обман не прекращается. Обещанных выплат вы не увидите. И вообще неудивительно, почему они так легко отпускают людей. В этом, похоже, и заключается главная фишка компании. Вынудить человека уволиться, чтобы просто не платить то, что задолжали.
И всё бы ничего, но продукт компании — полный стыд. Сырой, недоработанный, с неадекватным, придуманным по пьяни ценником и вчистую проигрывающий всем конкурентам.
Если что-то случайно и удаётся продать, софт сложно будет уговорить продлить, а на оборудование точно будет запрос на возврат.
Искренне советую беречь свои нервы и не тратить время даже на собеседование. Не игнорируйте тот факт, что вам точно испортят настроение ещё на этапе знакомства..
- 👉 Работа в NSYS в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (482 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36277 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВ компании был молодой и дружелюбный коллектив. Работать было приятно только благодаря команде — все молодые, отзывчивые коллеги, с которыми легко находить общий язык. Локация офиса тоже радовала: центр города, удобно добираться, в здании была отличная кофейня. Для людей без опыта это может быть неплохое место для начала карьеры — можно быстро освоить различные аспекты работы. Также есть возможности для командировок за границу, в том числе в офис в Белграде. Далее →✗ НедостаткиБыло очень много моментов, которые оставили негативное впечатление. Руководство демонстрировало неуважительное отношение к сотрудникам, игнорировало мнения и не выполняло обязательства. Когда я пытался обсудить проблемы, меня не слушали. Процессы в компании были хаотичными — руководство плохо ориентировалось на рынок, не понимало трендов, сезонности, потребностей клиентов и действий конкурентов, что приводило к отсутствию стратегии и серьезным управленческим проблемам. Вдобавок компания не выполняла обещания по зарплатам, отпускным и расчётам. Сотрудникам постоянно сокращали выплаты, а обещания о возврате долгов не выполнялись. Высокая текучка кадров также была очевидной проблемой — несмотря на отличный коллектив, никто долго не задерживался из-за плохих условий работы. В день увольнения я не получил четкого объяснения по расчетам, отпускные и долги не были выплачены, зато были вычтены пропуски. В компании следили за сотрудниками: камеры были установлены в каждом помещении, и руководство считало часы в СКУД, хотя это не всегда отражало реальное присутствие на рабочем месте. К тому же после моего увольнения на встречах с сотрудниками руководство компании распространяло недостоверную информацию и призывало избегать общения со мной о работе. Это аморально. Уволиться было абсолютно правильным решением. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →

