ООО ИД Раша: Проблемный график и недостаток инструкций

На собеседовании на должность инженера по сопровождению ПО не говорили, что придется в перспективе после испытательного срока нести уникальные дежурства, где вам надо будет заступать на дежурство в пятницу вечером и заканчивать вечером воскресенья. То есть клиенты могут позвонить и звонят в любой момент, в результате чего вам предстоит провести две ночи без сна, так как заявок очень много. А потом в понедельник вам надо будет выходить на работу в офис. В качестве большого одолжения начальство может разрешить немного поспать и прийти попозже. Видимо, с их точки зрения это и есть тот самый гибрид, на который они обещают в перспективе перевести. Сначала работаешь в пятидневку в офисе, потом еще круглосуточно на выходных дома, потом снова пятидневку в офисе. Не имеющая аналогов 12-дневка. Такое выпадает по очереди всем работникам. Ах да, еще есть ночные дежурства каждый день попеременно для каждого работника. Видимо, платить сверхурочные им дешевле, чем нанимать дополнительных работников, которые будут работать посменно, раз уж клиенты — это заводы, которые работают круглосуточно. Может, ко времени прочтения отзыва у них что-то и поменяется в плане графика, но такое отношение к работникам говорит о многом.
На такой системе у них многие работники уже давно работают, и что-то их в другие отделы не переводят. Причем на пользу им этот график явно не идет. Выглядят как зомби. Либо они мазохисты, либо о карьерном росте там можно и не мечтать, как ни старайся.
Также там косо смотрят, если уходишь с рабочего места, когда рабочий день официально заканчивается в 18:00. Видимо, каждый обязан себе найти задачу и посидеть еще какое-то личное время. Не знаю даже, оплачивают ли это как сверхурочные. Причем это и у тестировщиков тоже.
Система заявок у них отсутствует. Все жалобы от клиентов на неполадки идут сразу через три разных мессенджера. Надо внимательно мониторить все каналы до покраснения глаз, что там пишут клиенты и коллеги, даже когда вы сконцентрированы на решении какой-то задачи. Даже интересно, как они потом будут переходить на мессенджер Макс от таких же замечательных разработчиков.
По их собственному ПО у них не было почти никаких руководств. Даже сами разработчики часто не знают, что делает у них та или иная настройка, и не горят желанием отвечать. Особенно весело с такой политикой разработки будет при одиночном дежурстве.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24158

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 13.02.2026 Санкт-Петербургклиент💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
  • 01.02.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Единственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →