ОПТОБАЗА.ru: Увольнения без причин, задержка зарплаты, моральное давление.

Устраиваясь в эту компанию, будьте готовы к тому, что даже спустя более года работы вас вынудят написать заявление по собственному желанию. Не по статье, без причины, а просто потому, что вышестоящее руководство так захотело. Здесь абсолютно всё равно всем на то, что прописано в Трудовом кодексе. Более того, в компании в принципе всё «по-братски». Если ты не чей-то друг или родственник, то тебя, скорее всего, уволят, и долго ты тут не задержишься. А вот если ты дружишь с кем-то из руководства, то, в целом, можно и не работать, тебя точно никто не уволит, да и вседозволенности гораздо больше, чем у других коллег. В компании такие увольнения практикуются уже давно (во время моей работы в компании таких увольнений было 4). Т.е. людей набирают, обещают хорошую з/п, «дружный» коллектив, а в итоге просто сливают, заставляя уйти по собственному желанию, когда, судя по всему, отсутствуют заявки, зарплату платить нечем, закончился испытательный срок (на исп. сроке з/п меньше, очень выгодно набрать людей на 3 месяца, а потом уволить), ну или просто кому-то так захотелось. По поводу з/п — вся белая, но то, что прописано в договоре, кардинально отличается от фактической з/п (интересно, почему?). Также задержка з/п — это обычная практика в данной компании. Если отказаться писать заявление, будьте готовы к угрозам и моральному давлению. Премия начисляется по принципу «руководителю так захотелось». Мужскому полу априори платят премию больше, что удивительно, хотя работа у всех одинаковая. Если вы отработали месяц и планируете уволиться, можете забыть про премию, она тут для «действующих сотрудников». Т.е. никого не волнует, что вы этот месяц отработали, никто вам ничего не оплатит, кроме оклада. В компании огромная текучка кадров. Бонусом ко всему — «вымогание» денег на д.р. всем коллегам, а также на 8 марта и 23 февраля. Отказаться не получится, свои внутренние «законы». Организовывают 2 раза в год корпоративы. Если откажешься без причины, грозятся уволить. В общем, максимально усердно руководитель отдела персонала пытается создать иллюзию дружного коллектива, которого там никогда не было и нет. Не советую связываться с данной компанией.