ООО "Проф Декор" ProfDecor: Полное нарушение ТКРФ
![ООО \](/system/files/attach/678b657e67761.jpg "ООО \")
Их нет! Враньё, безответственность, полный бардак!
Недостатки:Организация характеризуется отсутствием ответственного подхода к управлению. Взаимодействие с клиентами не отличается профессионализмом, а корпоративная культура основана на неуважении к сотрудникам. После увольнения расчётные д/с не выданы. При этом мне было заявлено, что обращение в правоохранительные органы может привести к полному отказу в выплате заработной платы.
Р.А. (собственник) и Л.Е. (типа директор) уволили меня с работы без объяснения причин. А. нахамил (нецензурная речь), угрожал, человек неадекватный, абсолютное отсутствие такта и уважения к сотрудникам, периодически что-то употребляет. Также в рабочее время в офисе проводит эксперименты (производство лака для финиша штукатурок). Из-за этого нечем дышать в помещении…
Коллектив оказался таким же, как и директор. Когда всем заплатили зарплату, их предупредили мне об этом не говорить… Все промолчали…
Итог: официально меня не устроили, потеряла полгода… Деньги не отдали, зарплата за 2 месяца и неиспользованный отпуск.
Пытались повесить на меня деньги за оплошность секретаря А.
-
✓ ПреимуществаЗарплата, клиенты. Далее →✗ НедостаткиНеобязательная организация. Заказы изготавливаются не вовремя, с задержками. Приходится краснеть перед клиентами! Руководитель А.Ю. безответственный и невоспитанный. Екатерина, директор, такая же. Обещают клиентам одно, итог другой. Постоянно заставляют ждать, могут просто забить на клиента. Такое же отношение к сотрудникам. Вчера меня уволили без объяснения причин. Директор А.Ю. орал на меня матом, оскорблял, угрожал. Зарплату не заплатил. И не оформили официально, сказали, что слишком большой налог платить приходится за каждого работника. Выгнал с работы. Екатерина, директор, его поддержала. Буду разбираться с проблемой. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
