ООО "Проф Декор" ProfDecor: Полное нарушение ТКРФ
![ООО \](/system/files/attach/678b657e67761.jpg "ООО \")
Их нет! Враньё, безответственность, полный бардак!
Недостатки:Организация характеризуется отсутствием ответственного подхода к управлению. Взаимодействие с клиентами не отличается профессионализмом, а корпоративная культура основана на неуважении к сотрудникам. После увольнения расчётные д/с не выданы. При этом мне было заявлено, что обращение в правоохранительные органы может привести к полному отказу в выплате заработной платы.
Р.А. (собственник) и Л.Е. (типа директор) уволили меня с работы без объяснения причин. А. нахамил (нецензурная речь), угрожал, человек неадекватный, абсолютное отсутствие такта и уважения к сотрудникам, периодически что-то употребляет. Также в рабочее время в офисе проводит эксперименты (производство лака для финиша штукатурок). Из-за этого нечем дышать в помещении…
Коллектив оказался таким же, как и директор. Когда всем заплатили зарплату, их предупредили мне об этом не говорить… Все промолчали…
Итог: официально меня не устроили, потеряла полгода… Деньги не отдали, зарплата за 2 месяца и неиспользованный отпуск.
Пытались повесить на меня деньги за оплошность секретаря А.
-
✓ ПреимуществаЗарплата, клиенты. Далее →✗ НедостаткиНеобязательная организация. Заказы изготавливаются не вовремя, с задержками. Приходится краснеть перед клиентами! Руководитель А.Ю. безответственный и невоспитанный. Екатерина, директор, такая же. Обещают клиентам одно, итог другой. Постоянно заставляют ждать, могут просто забить на клиента. Такое же отношение к сотрудникам. Вчера меня уволили без объяснения причин. Директор А.Ю. орал на меня матом, оскорблял, угрожал. Зарплату не заплатил. И не оформили официально, сказали, что слишком большой налог платить приходится за каждого работника. Выгнал с работы. Екатерина, директор, его поддержала. Буду разбираться с проблемой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
