RED PANDA: Нарушение ТК, сокращения без предупреждения
Неплохой коллектив. Хороший продукт, с которым интересно работать. Зарплата вовремя.
Недостатки:Компания держится (держалась) на сотрудниках и только на них. Руководство же относится к ним как к расходному материалу. В Питере одним днём сократили всех своих оставшихся сотрудников, за две недели до этого строили далеко идущие планы, так что эта новость была крайне неожиданной. Руководители говорят, что сами такого не ожидали.
Номинально оформляют по ТК, но расставаться с сотрудниками по ТК отказываются.
Ни с одним из сотрудников не захотели оформить сокращение как сокращение. Давят на жалость, что у них нет денег выплатить всем компенсации, что это загонит их в банкротство, но в это же время набирают сотрудников на те же зарплаты в других городах. В вакансиях обманывают — ничему они не обучают, ты всему учишься исключительно сам и на своих ошибках. Зарабатываешь опыт, дальше тебе садятся на шею, на тебе едут, на тебя вешают все больше новых задач за те же деньги, на тебя вешают других сотрудников и потом просто выбрасывают всех вас одним днём.
До этого были ещё две волны таких же сокращений, о которых никто не предупреждал.
Продукт хороший, но это только благодаря общим усилиям сотрудников, которые правда горели своим делом, даже несмотря на такие себе условия.
Теперь руководство просто пользуется этими наработками и ищет новый расходный материал.
.
-
✓ ПреимуществаМожно утащить картины и потом продать на авито, в качестве моральной компенсации за потраченное здоровье и время Далее →✗ НедостаткиРуководят две наглые крысы. Перевыполнение нормы и переработки иногда в 4 раза и более. Не оплачивают. Оборудование гнилое, бу, не работает и постоянно ломается. На все вопросы и возражения пошлют вас в зад. Им выгодно набирать вафель, которые будут безропотно горбатиться за копейки. Больничных нет. Человек отрезал палец на их вечно сломанном станке, его сделали виноватым, а в придачу денег содрали на очередной «праздник». Главный [К.] крыса, которая даже лично никогда не сможет озвучить очередное гнилое решение и подошлет своего шакала делать грязную работу. [А.] безмозглая жирная жаба, которая будет давиться за каждую копейку и нести бессвязный бред дцпшника. Не дай бог заплатить кому-то честно, вселенная схлопнется. Будут постоянно обманывать, кормить завтраками, выходных нормальных тоже не будет, а если и будут, то вы будете на них лежать неподвижно и умирать. Желаю, чтобы этих тварей накрыла налоговая за черную зарплату и прочие трудовые нарушения. Отношение к людям как к скоту и расходному материалу. Чтоб у вас всё рухнуло, [censored] мерзкие! Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
