РУСЭЛПРОМ: Убогий концерн.
Преимущества:
Их нет.
Недостатки:Недостаток, и главный — это сам собственник предприятия, некто г-н Д. Ну и его окружение в Управляющей Компании, которое принципиально не желает понимать, что их собственные доходы зависят от труда людей на местах, будь то заводы либо пресловутый Инжиниринговый Центр. И если этих людей не будет, то все доходы от госзаказов просто исчезнут (некому будет их реализовывать). Мотивация отсутствует, от слова совсем, соцпакет туда же. Везде процветает раздутая бюрократия. Неудобный документооборот. Задержки ЗП.
-
✓ ПреимуществаРабота в филиале СПб. Из-за текучки кадров возможен карьерный рост. Далее →✗ Недостатки1) Для устройства на работу нужно было заполнить анкету на 10 лет назад. Фраза «компания, где я работал, больше не существует», «у меня нет телефона бывшего начальника» для безопасников ничего не значит. Пришлось договариваться со знакомыми, чтобы подыграли. Анкету нужно было везти самому к черту на рога за город. Рассматривали месяц. 2) Собеседование с кадровиком. Собеседование проходил на бегу при встрече в метро. Кадровик был в Питере в командировке и куда-то спешил по своим делам. 3) Работа — проблема с инструментом (свой), спецодеждой (своя с прошлой работы), хамство руководства (твои проблемы его не волнуют), неясные сроки командировок (можно было уехать на 1 день, а вернуться через месяц, либо сидеть на объекте несколько месяцев, потому что выгоднее платить тебе командировочные и ждать бесплатную попутку, чем оплачивать трансфер в цивилизацию вертолетом здесь и сейчас). Очень многое делалось в проектировании на авось, вплоть до намеренного ухудшения качества систем путем замены материалов на более дешевые. Чтобы выходил срок гарантии и ломалось оборудование. Качество электрических машин просто кровь из глаз. Стабильная задержка зарплаты на 2 недели, кормление завтраками и все же невыплата обещанных бонусов за сдачу проектов заказчику. Оклад составлял половину от ЗП. 4) Увольнение. Попытки... Далее →
-
Повеселила дама из отдела кадров — так сказать, первичный фильтр соискателей. Разговор у нас продолжался не более 7 минут, после того, как стало понятно, что диалога не получится я просто собрался и ушел. Читать резюме соискателя — видимо не умеет, работает за ПК исключительно при помощи только двух пальцев, с ходу показала, что я тут [censored] и должен слушать весь тот бред что она несет и покорно кивать головой как болванчик. Собственно, из всего словестного поноса, что она выдала выделил один интересный момент: дама пожаловалась о том, что нашла токаря 5-го разряда, а он ей вал стоимостью много мильёнов запорол, оно и не удивительно, с таким подходом к поиску сотрудников- нормальные не пойдут к ним работать, а кивающие болванчики могут и не только вал запороть. В общем, советую сходить, пообщаться- настроение не поднимете, но опыт общения с подобными персонажами, наверное приобретать стоит. Далее →
