SBLESKOM: Токсичная рабочая среда, нарушены границы сотрудников.
- 👉 Работа в SBLESKOM в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в SBLESKOM стажером? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2891 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2677 отзывов) →
- 🧑🏫 Отзывы о работе стажером в Санкт-Петербурге (53 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36253 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, красивый магазин, хорошее местоположение Далее →✗ НедостаткиВ данной компании я проходила стажировку, обратную связь по которой так и не дождалась. Стажировка здесь длится 2 полных рабочих дня, НЕ оплачивается, если вас далее не трудоустраивают, что уже вызывает много вопросов. На стажировке мне озвучили дату, когда со мной свяжутся и дадут обратную связь, готовы трудоустроить меня или нет. В обещанную дату мне лишь сказали, что стажировки еще идут и надо еще подождать, обозначив следующую дату. Естественно, и в следующую дату, и ни в какую другую никто со мной не связался, а лишь игнорировал сообщение. После стажировки мое ожидание ответа составило больше 2 недель, его я так и не получила. Данная стажировка и такое отношение компании к кандидатам меня поразило, очень неприятно и некрасиво вот так использовать труд людей и абсолютно наплевать на их время и приложенные усилия. У меня не было бы вопросов, если бы мне дали обратную связь, неважно какую. Компания подорвала доверие и вызвала массу вопросов, а нужен ли им был сотрудник вообще или они просто используют людей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
