Сеть Счастливый взгляд: отзыв сотрудника

Пригласили на вакансию управляющего. На собеседовании выяснилось, что управляющий на почасовой ставке + личные продажи. График четкий не оговаривается, но по 12 часов с 10 до 22. Якобы распределяется между продавцом, менеджером и управляющим. Я так понимаю, что это откровенная экономия ФОТа персонала, т.е. вместо того, чтобы иметь 2-х продавцов и 2-х менеджеров в графике 2/2, мы сократим сотрудников и повесим их функционал управляющему, слегка увеличив ему зп, чтоб была разница, пусть и функционал управленца тянет и функционал продавца, если хочет норм зп. А то, что управленец не должен иметь личных продаж, а должен налаживать работу и его процент должен зависеть от выручки точки… Не, это не слышали…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.03.2025 Санкт-ПетербургМастер
    Программа 1С. Взаимодействие между руководством и салонами. Работал мастером с октября 2015-го, наверно, надо было уходить после карантина в 2020-м. На который, кстати, отправили добровольно-принудительно за свой счёт. Как раз с того времени стало становиться всё хуже, пока не допекло окончательно. Индексацию ЗП перестали делать. Убрали мастерские из салонов, сделали одну общую, в которой нужно впахивать за уменьшенный процент. Переоформление каждый год на другое юрлицо. Неоднократные просьбы пересмотреть ЗП, в ответ «мастеров это не касается, у вас процент от заказов идёт». Была даже фраза типа «незаменимых нет». Зато когда решил уволиться в другую компанию, где уже год ждал место, то сразу стало работать некому и пытались «любой ценой задержать четвёрку мушкетёров»)) Возможно, с новым руководством всё изменится (думаю, что нет:)), но пока осталось вот такое «послевкусие»… Кстати, убрали, наконец, отчисления в 1% в «фонд зп»… Далее →
  • 01.06.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Единичные случаи хорошей атмосферы в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    Их куча. Не верьте тому, что пишут в объявлениях. Кругом вранье! О графике, зарплате и т.д. Супервайзер [К.] [И.] в глаза вам будет улыбаться и говорить хорошие вещи, а по факту повесит все косяки и собак на вас. Обвинят во всех смертных грехах, даже если ты отношения не имеешь к ситуации. Сотрудники офиса вообще считают себя выше всех, никакой помощи и обратной связи, к себе требуют высокого уровня сервиса и внимания. При увольнении часть зарплаты не выплатят, [censored] покроют. Также, если ты не устраиваешь кого-то из офиса и супервайзеров, они сделают все, чтобы от тебя избавиться. Даже если работаешь без выходных и постоянно всем помогаешь.. Далее →