СОТРАНС: Опыт развития, прокачка скилов

12.03.2025 Санкт-ПетербургАдрес: Ленинградская область
💸 Средняя зарплата

80 000

Преимущества:

Хочу отметить, что в целом моя работа в компании — положительный опыт.

Я получила возможность развиваться профессионально, работая с квалифицированными коллегами и участвуя в интересных проектах. Я ценю возможность для обучения и роста, которые предоставляет компания.

Замечаний по выплате зарплаты нет, всегда вовремя. Да, в компании бывают разные ситуации, но у кого нет сейчас проблем. При этом мы все вместе идем к единой цели.

Недостатки:

Кто пишет только негатив, тот не понимает реальности.

Начните с себя.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в СОТРАНС? Как оно проходит?

Стандартный перечень вопросов. По деятельности и т.д. Очное собеседование

❓Существует ли система штрафов в СОТРАНС? Какие бывают?

Нет

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

Стандартные, 3 месяца по тк

❓Есть ли обучение

Да

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Затрудняюсь ответить, корпоративные мероприятия стандартные, например, детская новогодняя елка для детей сотрудников

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6842

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.12.2024 Санкт-Петербургмаркетолог👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Парковка, столовая Далее →
    ✗ Недостатки
    Крупный бизнес развивается как стартап со всеми вытекающими минусами. Управление многомиллиардной компанией происходит через ватсап, с маниакальным дублированием одних и тех же несущественных вопросов, нежеланием понять и вникнуть в подробности. Глубокое проникновение в операционку, при этом минимальная забота о стратегии 5−7 лет. Компания держится только за счет стирки тендеров между государством и бизнесом. Слабые хардскилы руководства, из которых вытекает отсутствие команды в топ-менеджменте, низкий уровень сотрудников и далее в структурах подчинения. Нормой является работа вечером и в выходные не по авралам, а по повторяющимся разговорам ни о чем. Пример пословицы: «рыба гниет с головы». 99% компании хотят или планируют уволиться. Фактически сотрудники на работе по привычке, слабости характера или финанасовой заинтересованности. Все, что вам говорят и не зафиксировано письменно, не имеет никакого смысла, а что зафиксировано, может измениться. Слово от руководителя любого звена в компании не значит ничего. Хотите выгорания, примитивных повторных задач, перекладывания психических трудностей руководителя, который кичится своим образованием, но забывает, что еще есть психика. Добро пожаловать в «Курорты Красноборского Края». Далее →
  • 27.03.2025 Санкт-Петербургменеджер по закупкам
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Крупная компания, хорошая развозка и крутой бесплатный тренажерный зал! З/п вовремя, коллектив молодой, задачи интересные. Далее →
    ✗ Недостатки
    не обнаружила Далее →