фгуп спбниивс фмба России: Новая эра с новыми профессионалами
В 2021 году начались сложные времена, но сейчас институт в акт из руин, удалось собрать крепкую команду из профессионалов (финансовый директор, руководитель департамента по договорной и юридической работе, профессионал с большой буквы по кадрам и персоналу), сейчас заживем лучше прежнего, впереди прорыв с новой вакциной, а дальше больше. Дочистим институт от остальных придатков, воров и тунеядцев, поможет в этом и сильнейший главный инженер.
Наконец-то распрощаемся с баянихой и подобными мыльными пузырями, ничего не сделавшими для народа, а только бабло государственное в карман закидывать.
Остальных трутней со звездной болезней тоже придет время и попросят
Недостатки:Зарплату можно было бы поднять, но сейчас команда этим займется. И ДМС побыстрей вернуть. Начать продавать пирожки в администрации. Разрешить есть на рабочих местах.
- 👉 Работа в СПБНИИВС ФМБА РОССИИ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36067 отзывов) →
-
✓ Преимуществаиллюзия стабильности Далее →✗ НедостаткиРаботать под руководством этой команды — настоящее испытание. Директор не просто непорядочный, а откровенно лживый: обещает одно, а делает совершенно другое. Обманывает сотрудников по поводу условий труда и перспектив, а когда возникают вопросы — просто прячется. Создается впечатление, что он думает только о себе и своих выгодах. Вместо того чтобы решать проблемы предприятия, он избегает ответственности, перекладывая ее на других. Видно, что он трусит перед серьезными вопросами и предпочитает скрываться, лишь бы не отвечать за свои поступки. Атмосфера в коллективе напряженная, люди не доверяют руководству и работают в постоянном стрессе. Такой работодатель не вызывает ничего, кроме разочарования и отвращения. Даже видеть его неприятно — настолько явно его лицемерие и слабость. Никакие деньги не стоят нервов и унижений, которые здесь приходится терпеть. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
