фгуп спбниивс фмба России: Новая эра с новыми профессионалами

03.05.2025 Санкт-ПетербургАдрес: Красное Село , ул Свободы 52
Преимущества:

В 2021 году начались сложные времена, но сейчас институт в акт из руин, удалось собрать крепкую команду из профессионалов (финансовый директор, руководитель департамента по договорной и юридической работе, профессионал с большой буквы по кадрам и персоналу), сейчас заживем лучше прежнего, впереди прорыв с новой вакциной, а дальше больше. Дочистим институт от остальных придатков, воров и тунеядцев, поможет в этом и сильнейший главный инженер.

Наконец-то распрощаемся с баянихой и подобными мыльными пузырями, ничего не сделавшими для народа, а только бабло государственное в карман закидывать.

Остальных трутней со звездной болезней тоже придет время и попросят

Недостатки:

Зарплату можно было бы поднять, но сейчас команда этим займется. И ДМС побыстрей вернуть. Начать продавать пирожки в администрации. Разрешить есть на рабочих местах

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30222

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.09.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    в компании работают люди с ментальными особенностями, не все, но среди руководств их большинство. Токсичная среда, которая не просто среда, а именно процесс культивирования сред в еще большей концентрат токсичности. не буду упоминая ФИО лиц, которые причастны к тому, что сейчас представляет собой институт, но достаточно пройтись по территории и понять, особенно заметно контракт, тем кто помнить еще предыдущее правление в лице Трухина и его команды. Далее →
    ✗ Недостатки
    Грязная территория сплетни — драйвер принятия решений у директора отсутвие корпоративной культуры низкая квалификация спецов, а порой просто ее отсутствие организационные решения с перекосом информации в стороны лжи и умышленного ее искажения хамство лиц, имеющих отношение к работе с персоналом Далее →