TOPFACE MEDIA: Отличный опыт удаленной работы и обучения
Являюсь удалённым сотрудником агентства с постковидных времён. Я была на 2 потоке онлайн-обучения. В те годы подобную подготовку сотрудников практиковали единицы. И меня берёт некая гордость, что я была в одном из первых потоковых обучений.
За это время изменилось в ТФМ многое, но и я не останавливалась на достигнутом. Каждый год — это развитие меня как специалиста. По сути, я устроилась без профильного образования, и все мои навыки были приобретены на обучении, а также во время работы. Отдельное спасибо хочу сказать старшим коллегам, которые помогали нам влиться в работу и объясняли базовые вещи. Никто и никогда не осуждал за незнание — все наоборот старались помочь.
Для удалённых сотрудников условия предоставляются комфортные, мы растём наравне с коллегами из офиса. Также можно развивать новые услуги и направления.
Плохие времена тоже были: когда что-то не получалось, когда не могла найти общий язык с клиентом и договориться хоть до чего-то, были и слёзы, и обиды. В такие моменты старшие всегда приходили на помощь и помогали разобраться. Вообще, у агентства сильная корпоративная культура. На общие мероприятия в честь дня рождения ТФМ я приезжаю в Питер, благо ехать недалеко.
Теперь про деньги: выплаты регулярные и зависят от того, сколько ты проектов ведёшь, грейда и других особенностей, о которых рассказывают при трудоустройстве.
Недостатки:Если ты организуешь нормально домашнюю рутину и свою рабочую занятость, можно хорошо зарабатывать и при этом 24/7 не пропадать на работе.
Я работаю пятидневку с 10 до 19. Иногда бывают проекты, где необходимо подключаться на выходных, но, как правило, такие задачи можно делегировать.
Есть неприятная рабочая рутина, но должна отметить, в последние полгода идет крутая автоматизация процесса, то есть ручной работы с таблицами все меньше.
Что могу сказать по итогу: это классное место, где ты можешь вырасти. Главное — хотеть этого.
👉 Работа в TOPFACE MEDIA в Санкт-Петербурге (17 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36141 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаУ компании высокий уровень работы в команде и классные ценности. Когда пришла, ряд задач делала впервые, приходилось выкручиваться и изворачиваться, но делать. У меня тайм-менеджмент хромал, в этом плане тут выровнялось, пробовала разные системы ведения задач, коллеги тоже делились своими лайфхаками. Стараюсь всегда следовать дедлайнам. У питерского офиса расположение хорошее. В офисе практически не ем, хотя можно выгодно заказать обед. Рядом много интересных кофеен и кафешек, где можно поесть. В офисе проводим праздники, или рабочие встречи\обучения, делимся знаниями между отделами. Заработная плата в рынке, платят всегда вовремя. Штрафной системы нет, зато есть поощрения за доп. исследования, задачи, для мотивации развиваться во внутренней работе агентства или развивать новые услуги. С повышением грейда добавляются доп. параметры в систему мотивации, которые играют только в пользу сотрудника и не депримируют, что мне было крайне важно. Далее →✗ НедостаткиЕсть сложные и требовательные клиенты, с которыми не всегда удается найти общий язык. Приходится находить его окольными путями всей командой. Далее →
-
✓ ПреимуществаА смысл писать их, если отзывы удаляют и нету ничего Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что в аналитике сидит чел на вид школьник, собеседование проводить [censored] не умеет, только умеет, видать, долбиться в экран и вообще на всё фиолетово. Какая компания может проводить собеседования за 10−15 минут? Впервые вижу, чтобы тех. собес был за столько времени, ни по скиллам доп, только подушить питона надо было. С таким подходом и отношением вообще не вижу смысла сюда даже проходить и устраиваться к ним. Если всем [censored] на тебя, то зачем проводить собес? Да, милая HR, надо закрыть вакансию и чтобы ещё одного человека приманить в конторку и радоваться, что закрыла вакансии. По виду считала, что контора нормальная, а на деле пробило дно, хуже некуда. Далее →
