ЦНИИ РТК: Зарплаты уравнивают и управление передается по наследству

Преимущества:

Прямая связь с инопланетянами (Башня).

Недостатки:

Могут оговаривать перед будущими работодателями после увольнения.

Личное мнение:

Советское наследие во всем, в принципах работы, уравниловка по заработной плате, даже если приняли на большую зарплату, чем у работающих сотрудников давно, то позже при индексации вам её проиндексируют на самый минимум, в отличие от других работников. Таким образом, всё равно сравняют вашу з.п. со средней по институту.

Принцип — меньше заплатить всем, чтоб потом больше осталось от выделенных на проект денег, а «разделят» их, сами понимаете, уже без вас))

Управление передаётся по наследственному принципу.

Продолжение следует…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 840
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ 218 отзывов

  • ООО «РТК «РосАква»: Проблемы с клиентами, конкуренция, отсутствие поддержки и документации

    16.07.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Большие оклады. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →
    Аттач к отзыву ООО «РТК «РосАква»

  • ООО «РТК «РОСАКВА»: Проценты редкие, оборудование малоинтересно, сотрудники сталкиваются между собой

    17.07.2026 • Санкт-Петербург • менеджер по продажам • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Большие оклады. Есть кухня с камерой наблюдения. Далее →
    ✗ Недостатки
    Продаваемые приборы мало кому нужны. Проценты в лучшем случае увидите через полгода. А скорее никогда. Раньше уйдёте. Вас будут сталкивать лбами с другими сотрудниками. Очень узкий круг оборудования, в основном угольщикам, а они в кризисе. И ваши наработки будут одним движением передаваться другим, более приятным сотрудникам. База, о которой вам будут рассказывать на собеседовании, полностью поделена. То, что вам дадут пылесосить, — мертво. По большому счёту оборудование мало кому интересно. Но если посидеть за оклад — пожалуйста.. Далее →