ИП Васильева Наталия Сергеевна: Плохие условия труда и отношение к работникам
Выплата заработной платы в конце рабочего дня на карту стабильно. Почти всегда есть работа, можно выбрать для работы любой день, можно не каждый день работать. На этом плюсы заканчиваются. На моем опыте это самая плохая подработка (естественно, есть и хуже на свете, но мне не попадалось), а сюда я иногда захаживала лишь потому, что всегда есть работа каждый день, а в хороших местах работа, к сожалению, бывает только несколько дней, и там обычно требуется мало людей, а здесь на смену набирали и по 20 человек. Склад в Обухово — проспект 9 января, дом 21 (но рядом с метро). Склад задрипанный. Раздеваться и переодеваться негде, что-то 3 маленьких шкафчика для одежды, вешалок почти нет. Одна кабинка с унитазом и раковиной для мужчин и одна кабинка с унитазом и раковиной для женщин, там и переодевались некоторые, что создает очередь в туалет. Обеденная комната на 4 человека, а людей много. Работать надо только стоя на ногах, хотя такую работу можно выполнять и сидя (временных сотрудников может и 20 человек быть, так что ж для всех ещё и стулья покупай), но это, чтобы человек не расслаблялся, и вообще здесь пытаются всё выжать по максимуму из человека за свои жалкие 2000 рублей. Стульев нет вообще, даже в перерыв негде посидеть и отдохнуть, экономят на стульях, а то ж надо столько денег потратить на стулья, люди обойдутся, сегодня один работает, а завтра другой будет. Здесь нет заботы о человеке. Курильщики на улице могут посидеть на камнях и железяках. Если когда человек работает и вдруг остановился, образно говоря, нос почесать, то сразу орут: «Что стоишь?!». Кто-то оставил что-то в обеденной комнате (что не удивляет, так как торопят с обедом), так сразу орёт: «Кто оставил? Оштрафую!». Там ещё есть пожилая дама, которая сама работает как еле живая, но постоянно бегает за спинами людей и подсматривает за людьми, а потом доносит начальнице, при этом любит показывать свою значимость и что-то громко указывать. Вообще, такое ощущение, что они просто ненавидят всех временных людей на подработке. Склад на Московской — Пулковское шоссе, дом 43, корпус 2, где «СитиЛинк», но остановка «Дальняя Рогатка» очень далеко от склада, но обратно идёт бесплатный автобус от «СитиЛинка» до метро Московская в 18 ч 20 мин (расписание можно в интернете посмотреть). Склад современный и приличный, есть где переодеваться и обедать. В туалет надо ходить по расписанию, естественно, в туалет выстраивается очередь, а если задержался в туалете хоть на 1 минуту, то сразу будут смотреть на часы и на тебя с укором. Но не значит, что тут прям лучше, так как здесь работники тоже любят поговорить о том, что хорошо бы им плётку выдавали, что если бы им платили всё то, что платят временным сотрудникам, то они бы и сами тут всё переделали. Здесь также ненавидят всех временных людей на подработке. В итоге, может быть, руководству данной организации надо всё же занять работой своих сотрудников и больше обращать внимание на работу самих постоянных сотрудников. А ещё у них есть сдельная скрутка бумаги (1400 руб. за выход + 3 руб. за каждую скрутку), обещают от 3000 руб. в день, но не надо думать, что Вы тут сразу заработаете, так как многие говорили, что в первые разы может и не быть даже 2000 руб., то есть сюда надо приходить на много дней работы (чтобы научиться), а не 1−2 раза. Но очень опытные, вроде, могли даже заработать 5000 руб. И это не только моё мнение, якобы, обиженка пишет. Многие считают, что здесь скоро и дышать запретят, относятся как к рабам. Просто людям нужна работа, вот и молчат. Просто работодателю надо многое улучшить (условия труда, отношение и т.д.), чтобы поднять свою репутацию.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 🏭 Отзывы о работе складским работником в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

