ПОЛ СТРАНЫ: Дно
Проходил у них собеседование, причём онлайн, но это меня не смутило, нынче многие фирмы так делают. Но когда начали меня расспрашивать про стрессоустойчивость и про з/п, типа вам как удобнее, оклад + процент или просто процент, когда я назвал первое, эйчарша смутилась, видимо, в компании второе. Но самое смешное, что она мне говорит типа сейчас я пообщаюсь с нашим руководством и мы дадим вам ответ. В итоге через минуту уже положительный ответ, и потом говорит типа в такую-то дату подходите на стажировку в салон, т. е. ни офлайн собеседования, ничего, ты идёшь вслепую туда, ты не знаком ни с местным руководством, ни знаешь, с кем предстоит работать, зато в первый день уже надо принести документы. Это очень подозрительная тема, а теперь я узнаю, что в этой фирме ты как чижик бегаешь с диктофоном в кармане и штрафы конские, спасибо, лучше пойду курьером.
Полезный отзыв?
(1)
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ПОЛ СТРАНЫ в Москве (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ПОЛ СТРАНЫ собеседником? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (401 отзыв) →
- 👉 Отзывы о работе собеседником в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72486 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиВнимание, тут будет полный айсберг. Когда ты устраиваешься на работу, забирают диплом, военный билет и трудовую, чтобы ты не сбежал на следующий день в закат. Половина сотрудников не устроена по трудовому договору, либо не сразу. Льгот тут нет, всё за свой счет фактически. Оплата труда тут серая: если ты официально устроен, то твоя зарплата составляет по договору около 18−20 тыс. рублей, всё остальное — это мимо бухгалтерии, наличными в кабинете директора. Бывают дни, когда нет наличных, и ты можешь ждать свою зарплату около недели, если не больше. Если пошел разговор о зарплате, могу еще добавить, что жди больших штрафов за всё (но это позже). В зависимости от регионов тебе дают минимальную зп, пока идет твоя стажировка, около 30−40 тыс. рублей, и то через 1.5, дай бог, месяцев ты её получишь. Всё зависит от руководства: они могут продлить её тебе, если ты не смог продать выше этой минималки, но не всегда. Компания оформлена как ИП. В каждом регионе в разных салонах разные ИП на своих сотрудников (компания платит им деньги, чтобы по документам было на них). Соответственно, если у тебя случился конфликт, то ты сможешь подать жалобу на ИП Пупкин, а не на компанию ПОЛ страны. Коллектив. Коллектив в разных салонах бывает разный. К менеджерам... Далее →
-
Формат снаружи привлекательный, при знакомстве с компанией было интересно. Из плюсов хочу подчеркнуть следующее: + Доход иногда выше среднего + Отличное обучение ассортименту + Лояльное отношение к новичкам впервые 1−2 мес. + Зарплата уже после обучения + Высокая оплата труда в командировках при 25 сменах в месяц + Оплаченное жильё и переезд в командировках. — Если нет налички в кассе, то и нет зарплаты. У тебя в кассе более 100т.р. и ты их не инкассировал то штраф, поэтому накопить наличку к зарплате не получится. — Зарплата иногда 15, иногда 16 бывала и 21го. Поэтому спланировать не получится. — Впервые в компании вижу что система депримирования (штрафов) в несколько раз превышает систему премирования/мотивации. Отработать без штрафов у Вас получиться лишь только первые два месяца т.к. на это табу. Например: при написании ежемесячного теста, под двумя камерами, один из сотрудников почесал ногу и получил -20% из ЗП. Т.к. по словам главного ревизора такое недопустимо, и на предложение скорректировать это и отменить штраф, он предложил мне выполнить взаиморасчёт сотруднику из своих средств если мне так его жалко. — Регламенты написаны пожёстче чем в Северной Корее, кажется что главный ревизор черпает вдохновение от туда. По моему мнению главный ревизор раздул... Далее →
Вальжемар
03.11.2024 21:07
А еще вспомнил что онлайн собес у них через ссылку скайпа, где когда ты заходишь и включаешь фронталку для интервью, тебе приходит уведомление что собеседник записывает тебя