ЕВРОПОЧТА || ШАРАШКА ОТ ЗАО "ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИН ЕВРООПТ": Отвратительное место для работы
ИХ НЕТ!
Недостатки:график 2/2, 12 раб. часов (1 час обеда, который иногда тратишь на внутренние работы), зарплата низкая, 1100 рублей в Минске! окладная часть ±400 рублей, остальное — премия! Здесь и начинается самое интересное. Премией как хотят, так и воротят, а именно, удерживают определенные суммы за нарушения (а их целый лист в Excel таблице, на 40−50 строк), по итогу отработав целый месяц, ты можешь остаться с голым окладом. За посылки с «хрупкостью» ты несешь материальную ответственность, если ее где-то повредят и клиент составляет акт-претензию, то в 80% случаев удержат всю ОЦ со специалиста, который данную посылку принял (будут удерживать всю сумму ОЦ частями из ЗП) (особенно страшно принимать посылки с хрупкостью, у которых ОЦ по 2000−5000 BYN) как и везде свои недостачи вносишь со своего кошелька, а вот излишки будь добр сдать в ОКиР, т.к. это цитата руководителя «деньги компании, а не ваши». на отделении с высоким потоком людей тебя кидают одного, в итоге ты даже в туалет выйти не можешь!
чуть ли не каждую минуту, особо одаренные офисные планктоны с короной на голове, тебя заваливают сообщениями со всякими «важными задачками», которые ты должен успевать делать параллельно с обслуживанием клиентов, сопровождая сообщениями как от умалишенных людей.
работая 2/2 с 9 до 21, ты приходишь в 8:45, а уходишь в 21:30−22:00 (иногда можно уйти и в 23:00), вот эти переработки тебе никто не оплатит. Четко поставят 11 часов в табель.
за вот эти гроши ты должен:
принимать посылки и пакеты емолла от экспедитора;
передавать принятые посылки и возвраты/инкассацию;
обслуживать клиентов, большая часть которых полные неадекваты!
постоянная уборка всего отделения!
заполнение 100 500 бланков и форм, в том числе и КЗиП!
заказ ТМЦ, денег и прочей ерунды!
охрана всего имущества ОПС (камеры у нас только для выявления нарушений сотрудниками, чтобы депремировать)
*если у тебя что-то вынесут (посылку, пакет емолла), то ты будешь выплачивать со своего кармана, заявление в милицию тебе тоже нужно будет писать самому, т.к. руководству безразлично (они ничего не теряют, т.к. удержат из ЗП, если не внесешь деньги добровольно).
в итоге ты: заведующий, администратор, специалист, дворник, уборщик, охранник, грузчик! люди с завышенной самооценкой, ведут себя как цари. обратиться толком вообще нельзя, то игнорят, то орут.
в отпуск отпускают по своему усмотрению, постоянные обвинения в твою сторону, даже если косяки не твои (ну да, офисных планктонов никто трогать не будет). постоянные требования выйти в свои выходные на другие ОПС, если откажешься, то тебя запросто начнут штрафовать (смотря твои предыдущие смены по камерам и выискивая твои нарушения), угрозы в стиле «если вы не выйдете в доп., то и от меня хорошего отношения можете не ждать». вечные изменения и обновления программ и бизнес процессов, программы работают отвратительно, вечные зависания, ошибки и т.д. и т.п., при обращении за помощью в устранении этих ошибок тебя отчитают публично, какой ты «идиот, который не умеет работать». крысы, которые за ломтик сыра могут сдать без зазрения совести..
Комментарии (1)
-
Господин М.Н. является учредителем этой чудо организации.Всем обещает золотые горы и кучи перспектив в конвертах, чаще настаивая на договорах подряда при трудоустройстве.Условия труда, мягко говоря, никакие, всё оборудование еле дышит, кто за что отвечает, не знает даже директор, но точно знают они одно, что можно не платить или платить меньше обещанных денег в разы.Московская схема работы: пришёл на работу 01.01.2025, обещают заплатить в конверте 30.02.2025, но до этого срока найдут тысячи причин, чтобы не платить, и, исходя из наблюдения, уволят до выплаты, а если и не уволят, то посчитают от зарплаты всё, что вспомнить смогут. Постоянно пытаются выехать на сотрудниках, поездки на личных автомобилях в целях организации — один из ключевых вопросов к сотруднику.В помещениях грязь и ужас, даже туалета нормального нету. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →
Официальный_Кабанчик
05.05.2025 04:58
Еврики всегда были местом работы для людей с деревень, которые приезжают на вахту, в других вариациях там работать нету смысла. У них бизнес построен на этом, мол в колхозе платят меньше минималки, еврик платит минималку 100 уе сверху, что уже как бы выгодно по сравнению с колхозом.
Надеюсь никому не раскрыл тайну компании.