ЕВРОПОЧТА || ШАРАШКА ОТ ЗАО "ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИН ЕВРООПТ": Отвратительное место для работы
ИХ НЕТ!
Недостатки:график 2/2, 12 раб. часов (1 час обеда, который иногда тратишь на внутренние работы), зарплата низкая, 1100 рублей в Минске! окладная часть ±400 рублей, остальное — премия! Здесь и начинается самое интересное. Премией как хотят, так и воротят, а именно, удерживают определенные суммы за нарушения (а их целый лист в Excel таблице, на 40−50 строк), по итогу отработав целый месяц, ты можешь остаться с голым окладом. За посылки с «хрупкостью» ты несешь материальную ответственность, если ее где-то повредят и клиент составляет акт-претензию, то в 80% случаев удержат всю ОЦ со специалиста, который данную посылку принял (будут удерживать всю сумму ОЦ частями из ЗП) (особенно страшно принимать посылки с хрупкостью, у которых ОЦ по 2000−5000 BYN) как и везде свои недостачи вносишь со своего кошелька, а вот излишки будь добр сдать в ОКиР, т.к. это цитата руководителя «деньги компании, а не ваши». на отделении с высоким потоком людей тебя кидают одного, в итоге ты даже в туалет выйти не можешь!
чуть ли не каждую минуту, особо одаренные офисные планктоны с короной на голове, тебя заваливают сообщениями со всякими «важными задачками», которые ты должен успевать делать параллельно с обслуживанием клиентов, сопровождая сообщениями как от умалишенных людей.
работая 2/2 с 9 до 21, ты приходишь в 8:45, а уходишь в 21:30−22:00 (иногда можно уйти и в 23:00), вот эти переработки тебе никто не оплатит. Четко поставят 11 часов в табель.
за вот эти гроши ты должен:
принимать посылки и пакеты емолла от экспедитора;
передавать принятые посылки и возвраты/инкассацию;
обслуживать клиентов, большая часть которых полные неадекваты!
постоянная уборка всего отделения!
заполнение 100 500 бланков и форм, в том числе и КЗиП!
заказ ТМЦ, денег и прочей ерунды!
охрана всего имущества ОПС (камеры у нас только для выявления нарушений сотрудниками, чтобы депремировать)
*если у тебя что-то вынесут (посылку, пакет емолла), то ты будешь выплачивать со своего кармана, заявление в милицию тебе тоже нужно будет писать самому, т.к. руководству безразлично (они ничего не теряют, т.к. удержат из ЗП, если не внесешь деньги добровольно).
в итоге ты: заведующий, администратор, специалист, дворник, уборщик, охранник, грузчик! люди с завышенной самооценкой, ведут себя как цари. обратиться толком вообще нельзя, то игнорят, то орут.
в отпуск отпускают по своему усмотрению, постоянные обвинения в твою сторону, даже если косяки не твои (ну да, офисных планктонов никто трогать не будет). постоянные требования выйти в свои выходные на другие ОПС, если откажешься, то тебя запросто начнут штрафовать (смотря твои предыдущие смены по камерам и выискивая твои нарушения), угрозы в стиле «если вы не выйдете в доп., то и от меня хорошего отношения можете не ждать». вечные изменения и обновления программ и бизнес процессов, программы работают отвратительно, вечные зависания, ошибки и т.д. и т.п., при обращении за помощью в устранении этих ошибок тебя отчитают публично, какой ты «идиот, который не умеет работать». крысы, которые за ломтик сыра могут сдать без зазрения совести..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →
-
Морские сезоны, ну это позор. Пригласили на собеседование. Первое наше общение было онлайн, после чего пригласили в офис на второй этап. Находятся они на территории Белрыбы, убыточного госпредприятия. Сразу после собеседования в офисе озвучили, что готовы пригласить и дали несколько дней подумать. Здесь всё ещё вроде бы нормально. Но дальше начинается интересное. Через три дня пишут, я отвечаю согласием. В ответ мне пишут, что для начала предлагают договор подряда и спрашивают, готова ли я выйти в понедельник, а писали они в четверг. На собеседовании же и речи не было о том, что будет договор подряда, который совершенно не уместен в моём случае, т.к. я претендовала на должность специалиста по подбору персонала на постоянной основе для работы в офисе. И очевидно, что такие детали должны озвучиваться ещё на первых этапах. Я прошу уточнить условия, так как не ожидала такого поворота. На что мне пишут, что договор подряда на месяц и этот месяц учтётся как часть испытательного срока. Я успела прочитать это сообщение не открывая. Не успела я его открыть, чтобы ответить, как сообщение удаляют и через пару минут звонят. По телефону уже предлагают трудовой договор и меняют дату выхода на работу по причине того, что им нужно... Далее →
Официальный_Кабанчик
05.05.2025 04:58
Еврики всегда были местом работы для людей с деревень, которые приезжают на вахту, в других вариациях там работать нету смысла. У них бизнес построен на этом, мол в колхозе платят меньше минималки, еврик платит минималку 100 уе сверху, что уже как бы выгодно по сравнению с колхозом.
Надеюсь никому не раскрыл тайну компании.