ОМА: Коротко и ясно: бардак.

Не удалось пока обнаружить.

Покуда не открылась точка на Долгиновском тракте, вместо должности специалиста по вводу данных из накладных в систему предложили должность специалиста по приёмке товара с коллективной материальной ответственностью. Хотя по документам именно моя должность. Пардоньте, я приёмке не обучалась. Стажировка у меня была по другому профилю.

Пришла оформляться, не зная толком, где буду работать завтра. Кадровики из Щомыслицы меня послали на Шабаны, Шабаны послали открытым текстом, сказали, что уже всё занято и можно не приезжать… Кое-как разобрались и договорились встретиться на Каменногорской.

В Щомыслице надо было подписать документы. Оклад — всего лишь 500 рублей. Дальше больше. Пришла я на рабочее место и начала изучать инструкцию. Оказывается, если ты заходишь через служебный вход, то ты должен (сам или с помощью охранника) промаркировать имеющиеся у тебя вещи. И если у тебя на выходе обнаружится что-то, что продаётся в торговом зале, ты должен… присядьте!.. пойти на кассу и оплатить товар. Никто не будет проводить проверку, отслеживать твой путь по камерам, проводить переучёт товара, просто визуально оценивать вещь, чтобы понять, что эти салфетки явно не из торгового зала, потому что уже потёртые и измятые… Вот просто плати, и всё на этом.

Я сказала, что это незаконно, и этот пункт меня не устраивает. Если я забуду промаркировать какие-нибудь салфетки и это вскроется на турникете, то я настаиваю на проверке, но если вы будете настаивать на оплате, я вызываю милицию прямо на ваш объект. И пишу заявление о том, что у меня вымогают деньги. Вот там и будете объяснять, что это внутренние инструкции и вы много лет так работаете. И то, что это — моя ответственность за непредоставленную охране вещь, а не ваша — за грубое нарушение законодательства. То, что у вас за долгие годы до сих пор за это никто не сел, не говорит о том, что вы соблюдаете законодательство.

Кадровичка стояла, опустив в пол глаза, директор начала говорить о том, что это внутренние инструкции и либо я соглашаюсь, либо лучше мне найти другого нанимателя… Ещё я услышала, до сих пор конфликтов не возникало, все всегда платили и не возмущались, а я — первый случай… С почином, ребята. Очень жаль, что до сих пор никто не задал вопрос, что это вообще происходит и о какой оплате идёт речь? Как это документально будет оформляться? В общем, мне пришлось написать заявление на увольнение. Трудовую книжку испачкали, и я вообще удивляюсь, как эта компания с таким бардаком до сих пор ещё не закрылась…