Шоколадная фабрика Счастье: Оформление неофициальное, зарплата наличными, выплаты частями и с изменениями
Преимущества:
К счастью не пошел работать в Счастье!
Недостатки:Мне было достаточно собеседования, на нем представители этой конторы озвучили следующие условия, которые меня сразу отпугнули и сильно насторожили.
1. Оформление неофициальное
2. Зарплата наличными
3. Зарплата будет выплачиваться частями, каждый сотрудник получает её в определённые дни, и эти дни могут быть изменены.
я поражаюсь, мы живём в 21 веке, куда смотрит Трудовая инспекция, Налоговая инспекция???
.
- 👉 Работа в ШОКОЛАДНАЯ ФАБРИКА СЧАСТЬЕ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ШОКОЛАДНАЯ ФАБРИКА СЧАСТЬЕ техником по эксплуатации зданий и сооружений? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (367 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (499 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе техником по эксплуатации зданий и сооружений в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36330 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПитание бесплатное 2 раза в день. И то сомнительное удовольствие, так как месишься в общей куче с узбеками. Далее →✗ НедостаткиПроизводство. Офис. Просто мрак. По порядку. Полное отсутствие трудового законодательства от слова совсем. Да, вас могут трудоустроить официально… Но! Постоянно будут нарушать ТК РФ. Невозможно спокойно по закону уйти на больничный или в отпуск. Присутствие так называемого сезона, во время которого ты вообще не можешь. (Отпуск, больничный). Устаревшие процессы. При том, что установлены специальные базы для учёта, люди до сих пор пользуются бумажными носителями, ещё бы счёты достали. И так во всём, кажется, люди застряли в своём развитии где-то в годах 2005−2010. Всё по старинке. Ну ладно, хотя бы Хед Хантер освоили, чтобы в газетке объявления не подавать. Коллектив: линейный персонал — это, конечно, граждане СНГ, ну и не совсем благополучные граждане России. Офис: пару лет назад умерла заведующая производством, и один из так называемых а-ля руководителей отдела привёл свою любовницу, которая непонятно где и кем работала (очень слабый руководитель). Задавала абсолютно тупые вопросы, про тайм-менеджмент видимо вообще никогда не слышала и пыталась заткнуть все «дыры» при отсутствии действующих сотрудников людьми с совершенно других должностей. Пример: оператор 1С замещал кладовщика! Кладовщик создаёт заказы для интернет-магазина. Вообще никакой грамотной структуры и распределения... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →