Атлантспортфуд: Задержка зарплаты всегда. Кроме случаев, когда её не платят совсем. Кидает своих сотрудников.

29.07.2025 УльяновскАдрес: Звёздная 1
Преимущества:

Кидает на деньги, хамит, неадекватно себя ведёт. Директор очень плохой и нечестный человек.

Недостатки:

Все недостатки.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Атлантспортфуд? Как оно проходит?

Читали ли отзывы в интернете

❓Существует ли система штрафов в Атлантспортфуд? Какие бывают?

Да, по плохому настроению директора

❓Повышают ли зарплату в Атлантспортфуд? С какой регулярностью?

Никогда

❓В каких числах платят ЗП в Атлантспортфуд?

Когда рак на горе свистнет

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Систематическое

❓Условия испытательного срока

Неоплаченный месяц

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Всё мыслимые

❓Есть ли обучение

Нет

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

❓Бывают ли ночные смены в Атлантспортфуд?

Нет

❓Какой график работы в Атлантспортфуд?

Бесплатный

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 5500
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.02.2023 Санкт-Петербургкассир💵 ЗП: 55000👍2
    ✓ Преимущества
    Возможность уволиться Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство — полный неадекват. Зарплата — одни слёзы. Убийственный график. Унижения и желание умереть. Неадекватная руководительница, которая считает нормой кидать на деньги своих сотрудников, выжимая из них максимум. Будьте готовы отработать 5−6 смен в неделю по 12 часов, хотя в объявлении написано график 2/2. Первый месяц вы должны рады работать за 30к. В последующие месяцы с барского плеча вам будут кидать подачки в 40-50к, хотя вы упахивались на благо компании, не видели белого света и свою семью (помните про 5 рабочих смен в неделю?). Больничные и отпуска? Забудьте, отдыхать здесь имеет право только руководительница. Кстати, работаете вы на её турецкие поездки, а не чтобы кормить себя и свою семью. Далее →
  • 29.03.2026 УльяновскАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    «Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    По соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →