Лайм Займ: Ужасное отношение к сотрудникам
Для начала отзывы с оскорблениями и нецензурными выражениями — это просто ужас, господа, уважайте себя и не выливайте подобного рода помои из себя. Можно выражаться умнее, в конце концов.
Работа в Лайме была когда-то просто лучшей, люди стремились попасть сюда, работа — в удовольствие, достойное отношение.
Работаю несколько лет в этой компании. Спасибо за все прекрасные воспоминания, за отличных людей, с которыми нас связала работа. Но что сейчас происходит с площадкой в Ульяновске? Куда все скатилось? Почему отношение к специалистам стало в формате «ты должен, ты обязан, как сказали, так и делаешь, это твоя работа, сомневаюсь, что мне нужна такая команда» и т.п.? Хорошие руководители знают: хорошая мотивация, хорошее отношение к персоналу — залог отличных результатов работы и репутации, несомненно. Ведь раньше так и работали, не нужно было никому объяснять, зачем все здесь работают.
Год назад на площадке работало порядка 150 человек, сейчас менее 50. И нам говорят, что у нас «профицит людей», это дословная фраза, сказанная на собрании. Хотя вакансии на специалистов открыты. Хочется спросить, вы вообще слышите, ЧТО ВЫ говорите? Почему головной офис игнорирует все происходящее? Многие задаются этим вопросом.
Изложены не все моменты того, что поражает в отношении к персоналу, что-то не имею права писать, так как касается напрямую пока не меня. Мне вообще безумно жаль, что пришлось вообще писать о неприятном. Но сколько можно..
Недостатки:Люди, Процессы, Технологии — некогда лозунг компании Лайм. Сейчас понятие Люди не приоритетно, судя по тому, что позволяется вышестоящим руководством.
-
✓ ПреимуществаЧистота. Коллектив славян нормальный. Далее →✗ НедостаткиКомпания находится на 2-ом проезде Инженерном 2а. Работают таджички и киргизки, шьют занавески. Эти нерусы у них в почёте, так как шьют быстро и много. Все привилегии у них. Чуть не в дёсна с ними целуются. Работы толком нет, стоишь и всё, потом они говорят тебе, почему стоишь, типа за что деньги тебе платят. Наталья — начальница, вроде как самый адекватный человек там. Муж её Александр вообще непонятно чем занимается, мама её деньги считает и в камеры следит за всеми, и вечно теряет занавески при подсчёте. Не советую там работать. Написано, что зарплата от 60 000, первый месяц будет 50 000. Потом будете ходить за своими деньгами, то сегодня дадут, то не дадут. И никакой там не упаковщик ты, как написано в объявлении, а разнорабочий! Будете делать всё подряд: и упаковывать, и разгружать, и грузить, и материал девкам носить, и шторы перекладывать. Короче, всё подряд. Придёт фура с материалом, и будешь её корячить, разгружать. Иногда нанимают грузчиков для подмоги, но в последнее время перестали. Экономят на всём, жадные до денег, просто караул! Так что не советую там работать! Далее →
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →
