Лайм Займ: Ужасное отношение к сотрудникам
Для начала отзывы с оскорблениями и нецензурными выражениями — это просто ужас, господа, уважайте себя и не выливайте подобного рода помои из себя. Можно выражаться умнее, в конце концов.
Работа в Лайме была когда-то просто лучшей, люди стремились попасть сюда, работа — в удовольствие, достойное отношение.
Работаю несколько лет в этой компании. Спасибо за все прекрасные воспоминания, за отличных людей, с которыми нас связала работа. Но что сейчас происходит с площадкой в Ульяновске? Куда все скатилось? Почему отношение к специалистам стало в формате «ты должен, ты обязан, как сказали, так и делаешь, это твоя работа, сомневаюсь, что мне нужна такая команда» и т.п.? Хорошие руководители знают: хорошая мотивация, хорошее отношение к персоналу — залог отличных результатов работы и репутации, несомненно. Ведь раньше так и работали, не нужно было никому объяснять, зачем все здесь работают.
Год назад на площадке работало порядка 150 человек, сейчас менее 50. И нам говорят, что у нас «профицит людей», это дословная фраза, сказанная на собрании. Хотя вакансии на специалистов открыты. Хочется спросить, вы вообще слышите, ЧТО ВЫ говорите? Почему головной офис игнорирует все происходящее? Многие задаются этим вопросом.
Изложены не все моменты того, что поражает в отношении к персоналу, что-то не имею права писать, так как касается напрямую пока не меня. Мне вообще безумно жаль, что пришлось вообще писать о неприятном. Но сколько можно..
Недостатки:Люди, Процессы, Технологии — некогда лозунг компании Лайм. Сейчас понятие Люди не приоритетно, судя по тому, что позволяется вышестоящим руководством.
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиРабота идёт без остановки, начальству плевать абсолютно на все просьбы сотрудников, график 2 2, но смены ставят в основном которые или ночные, или заканчиваются после полуночи. Также начальство помогать ни с чем не любит, но любит докапываться до всего, у нас начали даже возникать правила, что мы в общем чате переписываемся и должны перестать флудить. Зарплата — это вообще смешно. Оклад 28 тысяч, остальное — премия, при этом премию чтобы получить, нужно задницу порвать, а чтобы её потерять, можно даже ничего не нарушать, так как премия зависит от оценки пользователей. Даже если оценка просто так, её оспорить нельзя, выход из диалога есть, но опять же, если выйти, то поставят плохую оценку и нужно слушать все оскорбления и пожелания смерти. Если не уважаете себя, то смело идите работать в МТС, можете получить повышение и потом людей до нервных срывов показателями доводить. Далее →
