Старый Чердак: Уголовщина и диктатура

03.11.2024 Томск
🚀 Должность

👨‍💼управляющий

💸 Средняя зарплата

25 000

Преимущества:

Преимущество только одно: благодаря этой работе я начала ценить жизнь.

Недостатки:

Уже несколько лет я тружусь в ресторане «Старый Чердак». И что могу сказать об этой работе? С самого начала хочу подчеркнуть — это не просто трудная работа, это настоящий вызов человеческому достоинству. За два года работы мне выплатили столько, будто я отработала лишь год. Остальные заработанные деньги либо вовсе не выплачивались, либо удерживались под предлогом мнимых нарушений, оформленных в виде штрафов.

Руководство ресторана — это самодуры, которые принимают решения, касающиеся сотрудников, не в рамках Трудового кодекса РФ, а по принципам, напоминающим тюремные понятия. Я была поражена, узнав, что такие места ещё существуют в наше время.

У нас был неофициальный «решала», которого все звали «Каюк». Когда начальству не нравилось, что сотрудники отстаивают свои права, они просили «Каюка» решить вопрос с тем или иным работником. Диалог с «Каюком» всегда строился по понятиям — с использованием угроз и оскорблений. В худшем случае он мог применить физическую силу. Сотрудникам, желавшим уволиться, угрожали, что «Каюк» не оставит от них «мокрого места».

Переработки здесь — гарантия. График 6/1, а в сезон и все 7/0. Контингент гостей ресторана — пьяное быдло, которое либо уже отбывало срок за преступления, либо на очередном банкете пытается создать повод для возвращения в тюрьму. Угрозы расправы я слышу от гостей настолько часто, что уже и не боюсь. За два года работы я научилась общаться по их понятиям и поэтому ещё ни разу не чувствовала ножа за рёбрами.

Полнейшая антисанитария царит в ресторане. Посуду моют раз в месяц, а пищевые отходы без зазрения совести используются для приготовления заказов. [Т.] здесь — тьма. Если бы они платили аренду за своё проживание, то директор смогла бы позволить себе купить Луну, или, по крайней мере, бизнес [И.] Маска. Эти тараканы такие бешеные, что выползают в зал и не боятся ползать по гостям и сотрудникам и кусать их.

Проверок в ресторане давно не было. Это забытое богом место, в которое я устроилась работать из-за незнания о том, что здесь творится. Руководство просто заявляет: «Мы — закон! Что захотим, то и сделаем. А если что-то не нравится, то будем подключать товарища под кличкой „Каюк“.»

Эта история — не выдумка, а горькая реальность. Я надеюсь, что мой рассказ поможет кому-то избежать участи, подобной моей.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в Старый Чердак? Какие бывают?

Да

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Всегда

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6383

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.11.2024 ТомскПовар💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв на работу в старом чердаке действительно вызывает тревогу и недовольство. Неоднократные задержки с выплатами, работа с 06 до 16 часов и огромные переработки ставят под вопрос сами основы трудовых прав — это явное нарушение законодательных норм, которое мы не можем игнорировать. Работая целый год, сталкиваешься с тем, что часть зарплаты просто не выплачивают, заставляя сотрудников буквально выживать на грани нищеты. Гастрономические условия тоже оставляют желать лучшего: готовить из объедков и отходов — это не только неэтично, но и опасно для здоровья. Отсутствие химической обработки посуды вызывает дополнительные риски, связанные с санитарными нормами. Тараканы и клопы грызут сотрудников, которые задремали от тяжелейших условий В ситуации, когда возникает конфликт, начальство задействует Вышибалу [А.] (имеет профессиональное погоняло «Каюк»), который объясняет идеи начальства на примитивном языке (языке боли) — это последний довод для тех, кто хочет отстоять свои права. Подобный подход лишь усугубляет атмосферу страха и отчаяния на рабочем месте. Текущая ситуация требует тщательного анализа и срочного вмешательства со стороны органов контроля. Далее →
  • 02.11.2024 Томск собеседованиеадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Я пришел в «Старый Чердак» с надеждой получить работу. Звонил за пять минут до встречи, уточнял, куда идти. Но с порога меня встретили агрессией. Словно я незваный гость, а не кандидат на вакансию. Начались допросы о личной жизни, о вещах, которые никому не должны быть известны. Сразу стало понятно — эти люди не уважают ни себя, ни других. Дальше началось что-то невероятное. Руководитель стала жаловаться на своих сотрудников, называть их «балбесами», но при этом призналась, что увольнять их не собирается, потому что они готовы работать за еду! Я уточнил, что она имеет в виду. Оказалось, что людям платят гроши — только на проезд, а остальное — испорченной едой! Стажировка, по ее словам, вообще не оплачивается. Может быть, если директор «будет в хорошем настроении», то разрешит «покормить» стажеров. Я указал на незаконность такой ситуации, но мне заявили, что в этом ресторане «закон — это мы». Дизайн заведения, признаю, неплохой. Но невооружённым взглядом видны нарушения санитарных норм: тараканы в зале, грязные туалеты. А из кухни доносились маты, угрозы и ругань. Я понял, что это место — сплошное нарушение всех правил и норм. Прекратил эту «беседу» и ушел, не оглядываясь. Далее →