Корпорация экокарбон: Работаю уже год. ЗП платят хорошую, больше чем предлагают по региону. Работа интересная и перспектив

16.04.2025 ВолгоградАдрес: РОССИЯ, Волгоградская область, г.о. город Волжский ул. Ф.Логинова 4
Преимущества:

Работаю уже год. ЗП платят хорошую, больше чем предлагают по региону. Работа интересная и перспектив много.

Недостатки:

Пока не выявил.

Общая оценка

4
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 295617
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.08.2024 Волгоград👍12
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень много обещаний, а по факту нет ничего. Господин [Н.] постоянно задерживает заработную плату. Компания не платит налоги (это легко проверить, вбив ИНН в любом сервисе). Оборудование, по факту, не работает. Офис старый, затертый. Но даже это не самое страшное. При увольнении еле заставила подписать документы. Обещанных выплат так и не было. Никогда не ходите туда работать, т.к. все враньё! Далее →
  • 12.06.2026 Волгоградкассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Выплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →