ООО "Терум": Высокая текучесть кадров и плохая культура

Единственное, что нравится. Это официальная оплата труда. Уровень официальной ЗП, удовлетворительный.

Что можно отнести к положительным моментам:

Официальное оформление по Трудовому договору (не всем, есть без ТД), заработная плата полностью «белая».

Организация процессов и кадровая политика:

При приеме на работу стандартной практикой является прохождение полиграфа. Не пройдете, не устроитесь. А также полиграф через 3 месяца испытательного срока, и каждые полгода. Самостоятельно нести ответственность за решения они не хотят.

Первый месяц работы предлагают оформить по договору ГПХ. Потом подумают, нужны вы им или нет.

В компании наблюдается высокая текучесть кадров. Состав коллектива часто обновляется. Планирование численности команды нет вообще. Увольняют одним днем, под давлением по собственному или по соглашению. МОПы/РП меняются как перчатки. Нет объектов для загрузки, РП на выход.

Корпоративная культура и внутренние коммуникации находятся на крайне низком уровне. Рабочие процессы поломанные и не выстроенные.

Управление и стратегия:

Руководство не может в стратегию, планирование, как следствие бардак. Управленческие навыки не развиты абсолютно. Операционка съедает время, бесконечные не приводящие ни к какому результату планерки.

Исполнительный директор не имеет достаточного практического опыта в специфических производственных процессах компании, что приводит к принятию решений, последствия которых ложатся на плечи линейного персонала.

Отмечу, что в компании работают несколько сильных и опытных специалистов в технических и проектных отделах (ПТО, РОП). Однако их опыт не всегда системно используется для развития всей компании.

Репутация компании на рынке, а также ее HR-бренд, требуют значительных усилий по улучшению. Об этом косвенно свидетельствует постоянный поиск сотрудников в одни и те же отделы.

Итог и рекомендация:

Если вам важно официальное трудоустройство и вы рассматриваете позицию на короткий срок — этот вариант имеет право на существование. Однако для построения долгосрочной карьеры, профессионального роста и работы в стабильной, предсказуемой среде рассмотрите другие предложения на рынке.