ИнвестФорэст: отзыв сотрудника

Государственной инспекцией труда в Республике [М.] Эл проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении ООО «ИнвестФорэст».

В ходе проведения проверки инспектором труда выявлены нарушения требований охраны труда и трудового законодательства:

 — работодателем допущено ненадлежащее оформление трудовых договоров с работниками, работающими во вредных условиях труда;

 — станочнику деревообрабатывающих станков и водителям автомобиля на вывозке леса не начислялась и не выплачивалась доплата за работу во вредных условиях труда не менее 4% к тарифной ставке (окладу);

 — график отпусков не содержит сведений об очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, в том числе обязательного дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда. Работники не ознакомлены с графиком отпусков;

 — ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск минимальной продолжительностью 7 календарных дней за фактическую работу во вредных условиях труда не предоставлялся работникам, работающим во вредных условиях труда на линиях лущения и долущивания, на участке дробления отходов, участках шлифовки и обрезки фанеры;

 — инвалид 3 группы был допущен к работе токаря с вредными условиями труда при наличии противопоказаний к работе;

 — трактористы, водители автомобилей, автопогрузчиков, автобусов, машинисты крана башенного допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования;

 — не разработана программа вводного инструктажа с учетом выполняемых трудовых функций работников, освобожденных от первичного инструктажа;

 — работники допускаются к стажировке на рабочем месте до прохождения в установленном порядке обучения требованиям охраны труда;

 — работодателем не обеспечен контроль за применением средствами индивидуальной защиты;

 — работодателем нарушались сроки выплаты заработной платы за период июнь, сентябрь 2024 года, а также не обеспечивается выплата заработной платы, причитающаяся работникам за первую половину месяца в полном объеме.

Кроме того, работодателем нарушены требования охраны труда:

 — предъявляемые к помещениям для технического обслуживания, проверки технического состояния, ремонта и хранения транспортных средств;

 — предъявляемые к эксплуатации промышленного транспорта: автопогрузчиков, конвейеров, в части применения средств коллективной защиты;

 — при эксплуатации станков для обработки металла;

 — к организации безопасной эксплуатации окорочного станка;

 — к применению приставных лестниц.

По результатам проведенной проверки работодателю выданы обязательные для исполнения предписания, в том числе о привлечении должностного лица к дисциплинарной ответственности.

В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности