ИнвестФорэст: Нарушения охраны труда и трудового законодательства, ненадлежащее оформление трудовых договоров.
Государственной инспекцией труда в Республике [М.] Эл проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении ООО «ИнвестФорэст».
В ходе проведения проверки инспектором труда выявлены нарушения требований охраны труда и трудового законодательства:
— работодателем допущено ненадлежащее оформление трудовых договоров с работниками, работающими во вредных условиях труда;
— станочнику деревообрабатывающих станков и водителям автомобиля на вывозке леса не начислялась и не выплачивалась доплата за работу во вредных условиях труда не менее 4% к тарифной ставке (окладу);
— график отпусков не содержит сведений об очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, в том числе обязательного дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда. Работники не ознакомлены с графиком отпусков;
— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск минимальной продолжительностью 7 календарных дней за фактическую работу во вредных условиях труда не предоставлялся работникам, работающим во вредных условиях труда на линиях лущения и долущивания, на участке дробления отходов, участках шлифовки и обрезки фанеры;
— инвалид 3 группы был допущен к работе токаря с вредными условиями труда при наличии противопоказаний к работе;
— трактористы, водители автомобилей, автопогрузчиков, автобусов, машинисты крана башенного допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования;
— не разработана программа вводного инструктажа с учетом выполняемых трудовых функций работников, освобожденных от первичного инструктажа;
— работники допускаются к стажировке на рабочем месте до прохождения в установленном порядке обучения требованиям охраны труда;
— работодателем не обеспечен контроль за применением средствами индивидуальной защиты;
— работодателем нарушались сроки выплаты заработной платы за период июнь, сентябрь 2024 года, а также не обеспечивается выплата заработной платы, причитающаяся работникам за первую половину месяца в полном объеме.
Кроме того, работодателем нарушены требования охраны труда:
— предъявляемые к помещениям для технического обслуживания, проверки технического состояния, ремонта и хранения транспортных средств;
— предъявляемые к эксплуатации промышленного транспорта: автопогрузчиков, конвейеров, в части применения средств коллективной защиты;
— при эксплуатации станков для обработки металла;
— к организации безопасной эксплуатации окорочного станка;
— к применению приставных лестниц.
По результатам проведенной проверки работодателю выданы обязательные для исполнения предписания, в том числе о привлечении должностного лица к дисциплинарной ответственности.
В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности
- ❓ Стоит ли работать в ИНВЕСТФОРЭСТ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Йошкар-оле (11 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Йошкар-оле (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (350 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →