ИнвестФорэст: Нарушения охраны труда и трудового законодательства, ненадлежащее оформление трудовых договоров.

03.06.2025 Йошкар-Ола
🚀 Должность

🚗водитель

Государственной инспекцией труда в Республике [М.] Эл проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении ООО «ИнвестФорэст».

В ходе проведения проверки инспектором труда выявлены нарушения требований охраны труда и трудового законодательства:

 — работодателем допущено ненадлежащее оформление трудовых договоров с работниками, работающими во вредных условиях труда;

 — станочнику деревообрабатывающих станков и водителям автомобиля на вывозке леса не начислялась и не выплачивалась доплата за работу во вредных условиях труда не менее 4% к тарифной ставке (окладу);

 — график отпусков не содержит сведений об очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, в том числе обязательного дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда. Работники не ознакомлены с графиком отпусков;

 — ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск минимальной продолжительностью 7 календарных дней за фактическую работу во вредных условиях труда не предоставлялся работникам, работающим во вредных условиях труда на линиях лущения и долущивания, на участке дробления отходов, участках шлифовки и обрезки фанеры;

 — инвалид 3 группы был допущен к работе токаря с вредными условиями труда при наличии противопоказаний к работе;

 — трактористы, водители автомобилей, автопогрузчиков, автобусов, машинисты крана башенного допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования;

 — не разработана программа вводного инструктажа с учетом выполняемых трудовых функций работников, освобожденных от первичного инструктажа;

 — работники допускаются к стажировке на рабочем месте до прохождения в установленном порядке обучения требованиям охраны труда;

 — работодателем не обеспечен контроль за применением средствами индивидуальной защиты;

 — работодателем нарушались сроки выплаты заработной платы за период июнь, сентябрь 2024 года, а также не обеспечивается выплата заработной платы, причитающаяся работникам за первую половину месяца в полном объеме.

Кроме того, работодателем нарушены требования охраны труда:

 — предъявляемые к помещениям для технического обслуживания, проверки технического состояния, ремонта и хранения транспортных средств;

 — предъявляемые к эксплуатации промышленного транспорта: автопогрузчиков, конвейеров, в части применения средств коллективной защиты;

 — при эксплуатации станков для обработки металла;

 — к организации безопасной эксплуатации окорочного станка;

 — к применению приставных лестниц.

По результатам проведенной проверки работодателю выданы обязательные для исполнения предписания, в том числе о привлечении должностного лица к дисциплинарной ответственности.

В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.05.2025 Санкт-Петербургкассир💵 ЗП: 56000👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
  • 28.09.2025 Йошкар-Олапродавец-консультант
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    таковых не имеется Далее →
    ✗ Недостатки
    Будете оплачивать всю просрочку из своего кармана. И работать как конь вне всяких графиков, ведь больше некому и всем пофигу, что у вас свои планы. Оставите свое здоровье и нервы. Далее →