Оператор в CALLMEDIA в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе оператор в CALLMEDIA в Москве? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Оператор в CALLMEDIA в Москве

Хотите знать сколько получает ОПЕРАТОР в CALLMEDIA в Москве? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ОПЕРАТОР в Москве (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности ОПЕРАТОР в CALLMEDIA в Москве?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 60000 руб.

Города:



По профессиям:

Отзывы (2)

  • 19.01.2024 | Москва | оператор
    ✓ Преимущества
    Всё красиво расписывать о работе. Хорошо обучают. Обещают зарплату под 100 000 рублей. При условии хороших продаж их продукции. Враньё Далее →
    ✗ Недостатки
    Обучалась, вышла на линию и была в шоке чему они учат. С какой совестью нужно работать в этой конторе. Там учат врать клиентам и любыми способами втюхивать товар, якобы натуральный, нативный из трав. Который я в глаза не вилела. И кому? Бабушкам и дедушкам на пенсии. Мне было очень стыдно, когда мне говорит бабушка 70 лет, что у неё денег нет, а я по условиям должна выявлять потребности — болячки и впаривать пенсионерам эти якобы полезные продукты. А цены бешеные. Ты должен делать норму продаж, не меньше 8000 рублей за заказ. Я была в шоке, что они учат врать клиентам, что у них скидки, что они вип клиенты, что я как оператор я специалист в сфере диетологии или ещё хуже сердечно сосудистых заболеваний. Одна женщина так и сказала, я жаловаться пойду на телевидение на Вас. Я в шоке. Куда катимся. А куратор сказал, что к людям нужно относиться как к рабочему материалу. Как Вам не стыдно? Я четыре дня отучилась и убежала. Не просто нужно предлогать продукты и врать и впаривать. Иначе без продаж тебя уволят. Далее →
  • 29.01.2024 | Москва | оператор
    Общая оценка:
    Пропустила за неделю несколько рабочих дней, потому что у меня маленький ребёнок и я им занималась, но деньги мне всё равно не выплатили за дни отсутствия, хотя любая мать меня понимает, что я отсутствовала по уважительной причине и можно было бы мне финансово эти дни и покрыть в том числе. Я не понимаю, какой аргумент по их мнению был бы достаточно серьёзным, если работодателю плевать на ребёнка. Далее →