COCA COLA HBC: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в COCA COLA HBC с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про COCA COLA HBC по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в COCA COLA HBC? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаБренд работодателя: он в цене Качество продукции — реально на мировом уровне, не стыдно Коллектив: в этом дурдоме выдерживают либо совсем скользкие и выслуживающиеся — либо сильные духом В моём случае ещё была удобна локация В целом хорошая система производственной отчетности В целом неплохая система внутреннего обучения, если есть время заниматься саморазвитием Далее →✗ НедостаткиИх много: Тотальная коррупция, с которой отдел, призванный с этим бороться, не борется совершенно. Психопатичное руководство: [Н.] [К.] [Н.] П., [О.] [Г.] [Д.] Г. и многие другие руководители уровня страновых управленцев только и умеют, что орать и пушить. Абсолютно неконструктивны и не готовы слушать другую точку зрения, кроме своей. Много бестолковых совещаний ни о чем. Тотальное враньё и натягивание нужных внешних KPI. Удовлетворённость сотрудников работой выше 95% — это вообще смех: у всех других компаний 70% едва набирается, а здесь рисуют 95%+ и все делают вид, что в это верят) Несбалансированность персонала: где-то людей не хватает — хоть вешайся, а где-то море беспечных сотрудников по полдня курят толпами. Про соблюдение ТК можно забыть: в этой компании всех принуждают работать 24/7 и очень этим гордятся! Очень жадные и по з/п, и по инвестированию в производство. От духа западной компании там ничего не осталось, совок совком. Выжмут и выкинут — примерно такой подход ко всем. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания Далее →✗ НедостаткиКомпания большая и как в любом «колхозе» — все вокруг народное, все вокруг — ничье)) Только бла бла бла про корпоративные стандарты и про то, что «мы одна команда». По факту — каждый сам за себя. Да еще народа поукоротили. В продажах — там вообще одни суперзвезды: что ни менеджер, то гуру, только дебиторка прет, и холодильники тысячами теряются, и никто за это не отвечает. Зарплата — средненькая. Поэтому кто поумнее — со временем уходит в другие компании, где платят больше. Далее →
-
hr (вроде [Е.] во время телефонного интервью разговаривала, как мне кажется, хамски. Если Вы [Е.] это читаете, имейте в виду, что вопрос про ЗП — это нормальный вопрос, и разговаривать с тембром «нетерпимости» вызывает неприятное ощущение злости.. Далее →
-
Когда-то была любимая компания со всеми вытекающими, но в последние 2 года все перевернулось с ног на голову. 1) ни одна из смежных структур не оказывает поддержку коммерческой функции. Каждый заточен только на своем KBI, которые идут в разрез с отделом продаж. Все забыли, что именно ОП кормит всех, а не финансы со своей не гибкой и не конкурентной политикой! Суппорт просто на нуле. 2) прошло большое сокращение штата в 2020 г (естественно, без огласки и завуалированно), что повлекло за собой нереальную нагрузку на сотрудников. Нет нормированного дня работы, контроль ведения табеля переработки также нет. 3) забота о сотрудниках — просто лозунг 2021 г. Полная дискриминация сотрудников, если стал неугодным; убирают сотрудников со 100% и выше результативностью просто потому что стал неудобным или много противоречий по процессам, которые не работают, или поменялся кантри-менеджер, которому пихнуть надо своих людей. Можно бесконечно перечислять о том, что происходит, но самое печальное, что решений нет… компания превратилась как в басне про лебедь, рак и щука, где каждый тянет в разные стороны. Больно смотреть на полное равнодушие и гниение компании… уважаемый hr до вас не доходит даже 10% проблем,... Далее →
-
Господи, таких тупых эйчаров я ещё нигде не встречала. Начнем по порядку. Вакансии обновляются каждые полгода, что говорит о том, что люди оттуда просто бегут, роняя тапки. Эйчар при беседе по телефону что-то невнятное мямлила, на фоне был слышен галдеж, который ей явно не давал сосредоточиться на звонке. Какие-то странные вопросы, которые никак не относятся к вакансии. В конце вам полумертвым голосом сообщают, что обязательно перезвонят, но тут уже вы хотите, чтобы от этой компании звонки не поступали больше никогда. Далее →