Gs group: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Для привычных к системному подходу людей тут будет комфортно. Работы в регионе немного, поэтому, если ты не специалист с уровнем, удерживать тебя никто не будет – найдут другого. Могут возникнуть проблемы с покупками – от жилой зоны до магазинов далековато, от города до заводов тоже прилично, желательна машина. Ну и с медициной нужно решать вопрос, чтобы получать лечение на территории городка).

Работа под руководством [В.] [Ч.] и тестировщицы Дины. Девушка оказалась совсем неадекватной. Для нее было нормально в 1-2 ночи начинать писать сообщения с гневными обращениями, бить кружки на рабочем месте и портить жизнь другим сотрудникам. В компании к ней относились лояльно и позволяли делать все, что она хочет. Все ее боялись даже начальник. По итогу в день окончания испытательного срока меня уволили одним днем. Оказывается [Д.] встала утром и так решила. Если бы я лучше знала законы тогда, то не дала бы так сделать с собой. Компанию советую, но не под руководством этих людей.

Решил написать отзыв, потому что вспомнил самое мерзкое собеседование и отвратительного интервьюера в своей жизни. События происходили пару месяцев назад, поэтому детали могу не вспомнить Отправлял заявку на их вакансию, но мне отказали, без объяснений, как и принято в шарагах. Через время мне пишет их эйчарша и просит прийти на собеседование, потому что якобы место есть и мое резюме им показалось хорошим (почему тогда вначале отказали¿). Ок, прихожу, жду, в переговорку вваливается мужик, представляться он не посчитал нужным, как стало понятно дальше он руководитель проекта ит команде. Сразу начал нервно требовать рассказать о проектах, ок, спокойно описываю свои задачи, мужик меня постоянно перебивает, пытается придраться, но у него слабо выходит. Видимо, мое спокойствие и знания его очень злили, по непонятным для меня причинам. В итоге нашел к чему придраться и досил вопросам о технической реализации проекта, к слову я занимаюсь совсем другими вещами. Эти вопросы были из серии, как если бы я был дизайнером, а он требовал дать ответы из области серверной разработки. Опять же спокойно объясняю по мере своих компетенций. Далее в ходе разговора он срывается на истерику, практически орет о том, что денег вообще нет и выделять их на необходимые вещи он не собирается,Далее →

поэтому мне следует самостоятельно искать ресурсы, если планирую работать у них. Постоянно спрашивал сколько стоит то или иное по, в контексте опять же того, что ему зарплату нечем платить программистам, как он сам сказал, и выделять деньги на приложения для работы он не будет. в общем смех да и только. Экономия на спичках. После подобной долгой нудной беседы, в которой меня это существо пыталось задеть и откровенно агрессивно разговаривало, он просто встал и вышел. Я же со свое стороны поблагодарить за встречу успел только ему вслед. Разумеется эйчарка сказала, что обязательно оставит обратную связь. Конечно же, как и в любой шараге, она этого не сделала.

Руководство, отсутвие дресс-кода. Руководители подразделений не компетентны, текучка кадров. Низкие зарплаты — в среднем ниже рынка, что с одной стороны объясняет почему такие управляющие директора по части коммерции и персонала, а с другой создаёт диссонанс с отличным офисом. В общем видимо собственник выжимает что можно из конторы и уровнем социальных норм развития вообще не интересуется.