HOFF: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Планируете работать в HOFF и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про HOFF по городу Ростов-на-Дону . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в HOFF? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНет ночных смен, но есть смены до 22:00, после которых сотрудников отвозят домой на такси. Ввели удаленку, но о ней будет ниже. Есть возможность работать 0.5 ставки, но об этом тоже ниже. ДМС спустя вроде полгода работы. На обучении очень милые и дружелюбные девчонки. Далее →✗ НедостаткиЭто кошмар. Сотрудники, которые трудятся там годами, просто не видели лучшего, к сожалению. 1. Офис Бизнес-центр выбрали весьма посредственный. Он хорошенький, но на фоне других он так себе. Туалетов в офисе самом нет, есть общие туалеты в БЦ. С общими кабинками. Честно, ну такое. Кабинки всего две, в туалет всегда очередь, из-за этого сложновато может быть. Сам офис маленький, состоит из одной большой и двух маленьких комнат. Основное помещение — где работают люди — тесное достаточно. Кабинки (ячейки) для работы с прозрачными стеклами вместо нормальных перегородок, из-за чего вы с человеком напротив иногда неловко встречаетесь взглядами. Кухня. Тесная комната с неавтоматической кофемашиной. Один вид чая. Один большой стол. Неуютно там есть, в целом в офисе ощущение нулевого личного пространства. Иногда в офисе есть невкусное печенье. Всё. На молоко скидываются, кстати. Комната отдыха. Это еще более тесная комната с двумя диванами и телевизором. Слишком тесная. Есть, кстати, отдельная комната обучения на этаже. Вот там все норм. Проектор, столы с компьютерами, доска. Все тут хорошо, в принципе. 2. Коллеги и руководство Для кого-то сотрудники компании ничего не говорят о ней, но я считаю, что контингент... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОфис находится по адресу бульвар Комарова 28 Е. Заставляют сотрудников переходить на электронные трудовые книжки и зарплатный проект с Альфа-Банком. Хотя по закону человек сам может выбирать, переходить ему на электронную трудовую книжку или нет, и сам выбирать, через какой банк ему получать зарплату. Соискателям отказывают в приеме на работу из-за этого. Это их основной вопрос на собеседовании, больше ничего о соискателе не интересует. Собеседование на вакансию специалиста по кадрам проводила руководитель отдела персонала. Долго рассказывала о том, как у них хорошо в компании, а вакансия специалиста по кадрам открывается каждый месяц, не говоря уже о других вакансиях. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет. Даже переработки платят в премию, ни о какой двойной оплате по ТК РФ и не идет речи, только в праздники по типу НГ. Далее →✗ НедостаткиСмена руководства в лице Ю.И., чего очень хотелось бы. После её прихода всё перевернулось с ног на голову. Начали ставить старшим специалистом сотрудника, который раньше воровал у ХОФФ (оформляла заказы со скидкой в 50% без обоснования, выкупала и перепродавала товар. Слезно умоляла её не увольнять, и спустя 2 года её делают старшим специалистом без каких-либо достижений в организации). Также ставят старшим специалистом сотрудника, который бегал с одного отдела в другой и не справлялась со своими обязанностями, и также без каких-либо достижений (и впоследствии, дабы почувствовать власть, унижала и доводила до истерики сотрудников, которые потом увольнялись, так как не выдерживали такого отношения (которые не могли ей ответить — новенькие). После такого поведения её не понизили, а просто перевели старшим специалистом в другой отдел). Как считаете, такое позволительно? Старших назначали без конкурсов и оповещения, по умолчанию. Третьего специалиста старшим назначили, так как её мама подруга Ю.И. И такому поведению и унижению достойных сотрудников, которые проработали более 5 лет, не ценили и тупо увольняли одним днём. Я считаю, что там нужно увольнять весь руководствующий состав. И также отличилось руководство Москвы, которое приезжали и говорило, цитата — Что-то не нравится, вон дверь, вон на**й. И это... Далее →
-
Отработав в ИМ, понял что с каждым днём руководство в Москве придумывает как бы запрячь людей как рабов, а платить при этом копейки. Во время пандемии интернет магазин работал наизнос, некоторые сотрудники 30! дней работали без выходных. И не спорю, зп была приличной. Сейчас же, еле выживаешь с размером зп. Про поднятие зарплат можно не спрашивать, его просто нет. Карьерный рост? Тоже. У нас есть только [Е.] и [Т.], ребята привет, которые делают работу ИМ все хуже и хуже. С каждым днём количество задач увеличивается, что физически выполнить невозможно, а уровень оплаты труда нет. Рабов нашли, рабы работают Далее →
-
Работала там в 2014 году примерно 6 месяцев. Зарплата там белая, платят вовремя, но низкая относительно рынка. Неприятное впечатление оставила руководитель отдела товаров для дома: [К.] [О.] Отношение к подчиненным почти как к быдлу. Зато как она радостно прыгала перед директором магазина Ноздриным, когда тот делал обход отдела. Пристроила ещё какую-то свою родственницу в менеджеры отдела посуды, которая стучала ей на остальных сотрудников. В общем негативное впечатление осталось о работе, Я даже после увольнения ни разу не зошла в этот магазин. Далее →