INDITEX: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в INDITEX и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 26 отзывов бывших работников про INDITEX по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в INDITEX? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про INDITEX?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (26)
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Скидка со сотрудника 25% С коллективом — как повезёт. Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в бренде «oysho» на должности продавца администратора Когда я повысилась на данную должность, сразу ушёл менеджер, и из старших осталась только я . То есть, на меня кинули весь магазин (обучение сотрудников, координация зала, документы,сбор трансфера и тд). Как вы думаете мне доплачивали? -нет Меня даже временно не подняли зарплату . Начальство, когда приезжает, лишь говорит как ты плохо справляешься . А ничего, что я не обязана этим заниматься??? Текучка персонала — высокая. Обещания вечные, которые никто не собирается выполнять! Хороших людей не повышают и они уходят из компании, остаются Далее →
-
✓ Преимущества- Зарплата, хоть и маленькая, но выплачивается в срок. — Хороший коллектив, если повезёт. — Максимальное рабочее время — 8 часов (не считая возможных задержек, если работаешь в вечер). — Можно совмещать с учёбой. — Оплачиваемый обеденный перерыв. - Далее →✗ Недостатки- Плохое руководство. — Почти нет возможности карьерного роста, если не подлизываться к начальству. — Физически сложная работа, которая подойдёт не всем. — Низкая зарплата. — Плохая рабочая обувь. — Может попасться так называемый «змеиный коллектив». — Частые задержки по часам и «работа за бесплатно». — Старая техника и виснущая касса. — Урезка рабочих часов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в Pull and bear 1.В периоды распродажи можно поднять нормально денег. 2. Хороший опыт для будущей нормальной работы, опыт общения с глупыми людьми и руководством. 3. Обычная работа считай 4. Оплачиваемое такси до дома после закрытия магазина 5. Отличный коллектив. Кроме менеджеров Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти работать в магазин базирующийся на одежде, вы нигде не [censored] таскать вещи как здесь) 1 недостаток — тупейшие менеджеры, это люди, которые окончили скорее всего ПТУ, отработали в этой помойке 3 года, получили менеджера, власть, всё такое и все [censored] — чердак едет. Это закомплексованные люди в себе люди, которых в детстве обижали и они всю свою агрессию и претензии к миру выплескивают на вас. 2. Эти же тупые менеджеры ведут у вас собеседования, задавая угарные вопросы по типу «вот ты полы помоешь? тебе не трудно?», просто принимают вас в этот же день, проходишь все эти тупые процедуры по устройству на работу — и вуаля! Вы приняты, назначают день когда вы приходите на работу, вы приходите — невьебенный менеджер занят, отдаёт вас другому обычному кассиру и просит объяснить все базовые принципы работы. Пока вас обучает обычный кассир, который сам толком не понимает че делать надо — менеджер сидит в каморке и переписывается с корешами), что кстати вообще под запретом, по их же словам. И вот потом, когда ты какую-то вещь отнесёшь не туда, где она лежит — беги [censored] эта тупая [censored] что и должна была обучить тебя, но не обучила, будет орать как училка... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании два года, напишу все как есть, чтобы вы понимали, куда идёте.мне не хватало таких отзывов, когда я выбирала работу. Это хороший вариант для тех, кто студент и привык стоять на ногах. Вся компания белая, даётся дмс где-то после года работы, есть скидка сотрудника (25%), можно выбрать тц не так далеко от дома. Зарплата нестабильная, в сезоны распродажи можно поднять и 30−50, а в демисезон 10−25 тысяч, смотря сколько смен берёте. Многое зависит от коллектива и руководства, есть культ «команды», так что стоит не посылать на820уй кого-либо из тимы (а иногда хотелось…), иначе это отразится на рабочем процессе. График гибкий, за неделю можно написать пожелания, но не факт, что они будут учтены — все зависит от руководства и вашего навыка убеждения. Будьте готовы, что во время распродажи будет большая нагрузка, 40 часов в неделю. Можно ехать работать в другие тц на помощь, если мало смен в демисезон. Мед книжка делается за счёт компании, больничный и учебный отпуск, как и обычный оплачиваются. Есть перерывы и собственные места для отдыха в виде небольшой комнаты-кухни. Вам выдаётся форма из вещей компании, меняется раз в полгода. В поздние часы после нуля такси оплачивается, но иногда компания жмотит и может отказать в нем, у нас так... Далее →✗ НедостаткиНедостаток в том, что здесь достаточно небольшая зарплата, если сравнивать с другими брендами, если смотреть по количеству обязанностей. Вы работаете на складе, в зале, на кассе, с документами, также начнёте собирать онлайн заказы, разбирать поставки, работать с манекенами и самим переоборудовать зал перед распродажей и прочее, перетаскивая руками тяжелое оборудования. Лучше в таком случае идти на такую же белую должность в другую компанию, где вы только консультант-касса, но для меня это был опыт, который помог мне в нынешнее время. Привыкайте к больным ногам и спине, хоть и потом это более или менее проходит, хотя говорить, как вы за@бались, вы не перестанете. Многое зависит от настроения в коллективе, поэтому этому придётся уделять свою энергию, как и попытаться не дать Леща покупателям. Ещё не советую проходить в период распродажи новичкам, в этом случае вам будет трудно обучаться. Вас сразу кидают в поток работы и нужно запомнить много информации и что как делать с оборудованием. Все нервничают, суетятся и это большой стресс. Темп работы часто быстрый, когда распродажа, очень сильный нервяк и усталость, пока спустя недели 4−6 не войдёшь, а темп, когда все становится более или менее понятно. Про повышение «из консультанта в менеджеры» тру, но приходится ждать, когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп 2 раза в месяц Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите объяснять колхозникам без денег, что качество соответсвует цене в этом магазине и никто не будет вылизывать им [censored] то добро пожаловать. Во-первых контингент в большинстве случаев обиженные жизнью яжематеря, которые уверенны в том, что вы бросите всю свою работу и будете носить им в примерочную каждые 2 минуты новый размер, во-вторых, будьте готовы бесконечно поправлять даже чистый зал и ходить по пятам за людьми и складывать за ними разбросанную одежду. Так же заранее советую научиться кушать за 5 минут, точнее давиться едой, ведь ваш перерыв это 30 минут (пока сходишь за едой и отстоишь в очереди, времени на поесть не останется). Ну и на десерт мизерная зарплата. Если готовы впархивать без выходных, может и будете получать чуть больше 40к. А лучше, найти работу с нормальным окладом и не тратить свои нервы на такую убогую и неблагодарную работу Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, медкнижка за счет компании, обслуживание банковской карты засчет компании Далее →✗ НедостаткиКоллективчик с гнильцой. Ищут рабов. Когда работаешь там, чувствуешь себя китайцем, который без продыху шьёт шмотки для алиэкспресса. Обещали график по 4−6-8 часов, на деле ставили график 1/1 по 8,5−9 часов. Перерыв был только один на 30 минут, за который ты должен был успеть сделать просто ВСЁ. Зп в маленьком магазине, даже при полной занятости, не больше 16 000. Нет оклада, а платят чисто за отработанные часы. Я отработала два дня, поняла, что работа мне не подходит и написала менеджеру, что я больше не выйду и когда можно подъехать написать заявление. Менеджер меня проигноривала, перестала мне отвечать. Спустя две недели звонит новая менеджер магазина и говорит, что я до сих пор числюсь в магазине и не хотела бы я выйти на работу, так как она новая и ей нужна своя команда. Я согласилась, так как всё равно пока другую работу не нашла. Приезжаю на следующий день познакомиться с ней, всё обговорить, а там стояла какая-то другая тётя-мотя (тоже какой-то старший менеджер, толстенная, которая даже не знает, что такое макияж и не умеет коммуницировать с людьми), начала меня отчитывать как маленькую девочку и говорить: «а нам не нужен такой сотрудник как Вы, Вы где-то прогуляли... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, мне попался хороший коллектив, так же приятный менеджер магазина [С.] (тц Весна, бренд oysho), реальный карьерный рост (админ и менеджер магазина были так же бывшие продавцы в этом же магазине) Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещали, что график будет по 4,6,8 часов, но на деле ставили в график 1/1 по 8−8,5 часов. Очень долгое оформление. Я считаю, что сначала нужно дать человеку выйти 1 пробный день, чтобы понять нравится человеку или нет, а только потом оформлять, а тут сразу отправили на медкомиссию, где я провела 2 часа, потом оформление в офисе тоже часа 2−2,5, ждешь дня 3−4 пока будет готова медкнижка и только потом ты можешь выйти на работу. То есть, от момента собеседования до выхода на работу проходит неделя и у тебя уже пропадает интерес. На собеседовании сказали, что так как магазин маленький и проходимость меньше, чем в других тц — зп даже при полной занятости будет не больше 16-17к @_@ за 8 часов работы у тебя есть только один перерыв на 30 мин, за это время надо успеть поесть, сходить в туалет и кому надо покурить, не думайте, что можете на перерыве задержаться на 5 минут, менеджер прям четко засекает, когда вы ушли на перерыв. Меня хватило на 2 дня, в первый день, что я отстояла там 8 часов, у меня жутко болели ноги, икры прям сводило, посидеть можно было только на этом 30минутном перерыве,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший соц. пакет ДМС Возможно скидка 25%, но в брендах вещи подходят не всем, поэтому не считаю плюсом) Такси (если поздно смены заканчиваются) Далее →✗ НедостаткиОууууу Ну тут нужна толстая книга… Главный минус компании, а именно бренда Oysho — это то, что вышестоящее руководство не замечает кто занимает должности DT и HR (можно выделить лишь немногих, [М.] Р., [О.] Л., [И.] З., Ирина А.) в компании отработала долгий срок. Но то что происходит сейчас, выходит за рамки дозволенного. Повышения и продвижения бывают лишь в тех случаях если ты «подружка» DT. И то что транслируется компанией, все бело и прозрачно, затмевает именно выбор кандидатов на вышестоящие должности. Даже если отработать 10 лет в компании и регулярно показывать прекрасные результаты — этого будет мало, чтобы продвинуться дальше. Когда говорят что работая в крупном ТЦ заместитель не имеет право повышаться на такой же ТЦ по продажам (его ставят на ТЦ где ниже все) Но тут же Зама менеджера Европейского ставят на менеджера Европейского (хотя правилами запрещено) У коммерческих двойные стандарты для каждого ТЦ, если ходить на суппорты то можно узнать такое, после чего будешь сидеть и думать… Зачем, зачем я столько лет следовала правилам если большинству просто плевать на это и спроса не бывает. Год после локдауна был крайне тяжелым. Компания закрыла набор персонала и в дни что мы работали в смену 12−15 человек, приходило справляться по 5 человек в смену.... Далее →
-
-
Бегите глупцы! вы молоды, красивы, активны, умны, самое ужасное что может произойти в вашей жизни — мосмаркет! Ладно бы ещё денег платили нормально, но убиваться и тратить свое драгоценное время вы будете за 25к, (30 считается хорошей зп). Если есть возможность, лучше не работать вообще в студ годы, учитесь и будет вам счастье. Если такой возможности нет, лучше рвите и ищите работу по уму! Вот эта история про «хорошей коллектив, тим ворк» и прочее — замануха, потому что ничего более все конторы типа индетекс вам предложить не смогут. Далее →
-
Попала в отвратительный коллектив, за исключением менеджера. Ассистент менеджера просто отвратительная девушка, грубая, не умеет абсолютно общаться с коллективом, хоть в этом и заключается её работа! Постоянные крики и оры. Также переработки, постоянные ожидания поставки после закрытия, что естественно не оплачивается. Часы ставят как удобно магазину, но не тебе. Могут переставлять смены, менять часы и даже не ставить в известность. Приходилось отменять свои дела. 26.04. Ушла в декрет, и вот спустя 2 месяца никаких выплат не поступило. Уже и писала на почту руководству и задавала вопросы. В ответ только: Ожидайте! Короче безобразие полное в этом плане. Обязаны прислать в течении 10 дней, а тут 2 месяца. Короче хорошего даже и вспомнить нечего. Даже элементарно нет воды для сотрудников! То кулер сломан, то ещё что-то, а жара в магазине стоит невыносимая. Руководство тоже понять невозможно, отказываешь покупателю в возврате, например из-за отсутствия паспорта — выговор. Но при этом они же сами говорят, что без паспорта возврат не делаем! Если бы не менеджер, который был единственным человеком поддерживающим нормальные отношения в коллективе… Работать там было бы невозможно. Очень жаль смотреть на новеньких девочек, которые приходят на работу, надеясь совмещать её с учебой и на этих девочках ездят все остальные, ставят им огромные смены и минимум выходных. Далее →
-
-сильное сокращение часов, приходила чисто чтоб у второго сотрудника был перерыв, в лучшем случае в неделю могло быть 9 часов (3 рабочих дня на неделе по три часа с 14.00 до 17.00, больше времени тратилось на сборы и дорогу.) -низкая зп. В месяц выходило максимум 7 к -за две недели больничного пришло 4,5к -если ты не нравишься как человек старшим по должности, то забудь о росте, на твои навыки как специалиста никто смотреть не будет. -в пандемию зп была от 1,5к до 3к, спасибо родителям и стипендии, ведь только поэтому в это сложное время я могла хоть как-то существовать. -наплевательское отношение Все эти факторы сильно влияют на трудоспособность, не было никакого желания работать, ездила как на каторгу, 3 часа еле еле отрабатывались ибо нет никакой мотивации, работать абсолютнонехотелось, если была возможность не идти на работу, то я ей с удовольствиемпользовалась. Одна из сотрудниц говорила мне что я неуважительно отношусь к их доброте, мол они делают для меня всё, всегда идут на встречу, закрывают глаза на какие-либо нюансы (ага да),а я такая неблагодарная и мол в другой команде меня не примут и не будут относиться так хорошо как они. Я сейчас работаю в другой компании где моя новая команда встретила меня с любовью, работаем душа в душу и я чувствую что... Далее →
-
Год кормят тем, что повысят, но глухо. Облучилась всему чему можно (касса,поставки,документы и тд) Может только у нас в магазине такое, но очень много просят за такую зп (ты должен стоять и на кассе и помогать покупателю и бегать на склад) Когда только устроилась, был очень хороший коллектив, но сейчас всё испортилось, у нас многие ушли потому что хотели развиваться, но этого не происходило, а те кто остались (один человек) просто начал грызть глотки, крысятничать. На счёт расписания…ну вообще гибкий, но если вы хотите работать только утро/день,то нет, потому что ты должен работать только в закрытие. Я учусь на заочном отделении и пары у меня вечером, мне такое не подходит, но выбора нет Далее →
-
Ужасная компания в целом, к сотрудникам со стороны менеджеров отношение просто отвратительное, все плевать на тебя. Уволиться сложнее, чем попасть на работу. Не хотели увольнять и только после криков удалось это сделать. Заставляют работать по 10−12 часов, хотя на собеседование сказали что больше 8 никто не работает. В общем не советую вообще, ужасное место. Далее →
-
Просто отвратительная компания, на собеседовании говорят что учитывают пожелания, что больше 8 часов не работают, а в итоге плюют на все твои просьбы, ставят смены по 12 часов, менеджеры вообще неадекватные. Отработала неделю, потому что работать в данной компании невозможно. При увольнении менеджер наорал на меня и не хотел давать увольнительную, только при скандале уволилась. Единственные кассиры норм, но не все. Обучения никакого не было, быстро показали что да как и заставили учить пособие на 50 страниц, в котором много нет. Если идете устраиваться кассиром, то ещё и будете все убытки с кассы возмещать с зп. При увольнении пришлось ждать менеджера больше часа чтобы сдать форму. Вообще не советую туда идти, есть магазины которые намного лучше чем магазины данной компании. Далее →
-
Про Pull and Bear, где потрачены 5 лет жизни. — Огромные переработки у персонала, неоплачиваемые. Сильно порезали часы после локдауна. Уходить после работы будете позже на час минимум, в большинстве случаев на два, иногда больше. Разбор и подъем поставки с 7 утра до 7 вечера. Бесконечный мерчендайзинг, он будет вам сниться. — Сетевое руководство сплошь [censored] сплетники и быдло. Если хотите увидеть клубок змей в живую, вам сюда. Если посетите пайлот стор, поймете, как люди могут ненавидеть друг друга, а потом делать совместное фото с криками «Dream Team». — Вам будут хамить, грубить, повышать голос и обсуждать вашу личную жизнь. В большей степени касается менеджерского состава, реже продавцов. Привет, [Д.] Б., [А.] К., [Е.] К. и компания. -Компания сильно изменилась в худшую сторону за последние 3−4 года, когда ушел старый состав DT и HR. Все хорошее закончилось с уходом [Д.] Е./Анны А./Александра Ш. и прочих. В целом, если вы работали в других компаниях, не суйтесь сюда. Для первого опыта пойдет, но знайте, это почти дно. Есть хуже, но есть и гораздо лучше. Не жалею, что ушла. Далее →
-
Процесс работы сотрудников в офисе. А также улучшить общение вышестоящего руководства над магазинами. Своевременную работу бухгалтерии. Отношение к сотрудникам в декрете! Далее →
-
Некомпетентные руководители: HR [Б.] [Д.] (повышение голоса, хамское и потребительское отношение к персоналу; отсутствует подход даже отдаленно похожий на профессиональный, хотя сотрудник занимает позицию HR; сплетни среди сетевой команды про персонал; враньё; эмоциональное давление; звонки с повышенными тонами в нерабочее время. Никогда не защищает интересы персонала (вне зависимости от позиции). DT [К.] [А.] эмоциональное давление; сплетни среди сетевой команды; повышение голоса (при покупателях стабильная практика); не защищает интересы персонала (вне зависимости от позиции); хороший специалист; но не обладает качествами руководителя. Далее →
-
Все остальное. Ты тратишь много времени на собеседования, тебе обещают перезвонить, но так никто и не позвонил, можно хотя бы оповестить об отказе. Очень некрасиво по отношению к соискателю. Как правило, они отказывают не потому что вы какие-то не такие, а потому что им нужно найти более удобного работника, который сможет целый день работать. Вначале обещают, что перезвонят и будете уже оформляться, а потом тишина, про тебя забывают. Надо хотя бы перезвонить и сказать, что ты не подходишь, чтобы человек не ждал, либо на самом уже собеседовании сказать, что ты не подходишь. Имейте уважение к людям, которые действительно срочно ищут работу. Далее →
-
Директор Zara афимолл, высокомерная стерва, которая абсолютно ничего не делает для своего бренда, истеричная, глупая девочка, возомнившая себя королевой, только вот она одного не учла, для того чтобы быть королевой, надо хотя бы ботинки свои вонючие хоть иногда мыть и одеваться нормально, как подобает директору, а не выглядеть как кусок бомжары Далее →
-
Позвонили, пригласили на собеседование в чертов Москву сити… я чувствовала, что есть подвох, но все равно поехала от другого конца города на противоположный. Когда увидела там столько людей, поняла, что была права. Я не знаю на кой фиг это им надо, но все, что им нужно это дурацкая анкета … столько потраченного времени, столько потраченных денег (не только на проезд), нервов, а потом вы нам не подходите. Серьезно ?! Имейте совесть! Люди ищут работу, мы вам не дети на побегушках для ваших сраных анкет… Далее →
