Оператор call центра в NEXT CONTACT: отзывы о работе. Зарплаты.

Я искал работу, которую можно будет совмещать с универом. И этот вариант мне подошел, потому что можно поставить удобный график. Еще я далеко живу, поэтому для меня очень удобно, что после 22:00 я могу уехать на такси от организации. Также мне попался коллектив интересных ребят и понимающий супервайзер. К тому же за время работы я повысил свои навыки общения. Далее →

Мне не совсем нравиться сидеть за компьютером по 4 часа в день и клиенты не всегда попадаются адекватные. Далее →

Красивый офис в центре, кухня, комната отдыха. Условия компанией самой созданы хорошие Далее →

Никому не рекомендую туда идти! Обещают одни выплаты, по факту совсем другие, намного меньше. Премию получить нереально- даже отличное качество в последний день падает до минимального и исправлять уже поздно, премии нет, сама ставка копеечная. Обещания не соблюдают. Руководитель проекта Леруа Мерлен и супервайзер [В.] хабалки, обращаться с вопросами нельзя орут, то не в то время обратилась, то не так обратилась и т.д. атмосфера с приходом руководителя стала тяжёлая, бегут оттуда, максимум проработав 1−2 месяца, и только единицы выдерживают подольше. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=54404 Далее →

Преимущества тут небольшие: это в основном график. То есть, можно совмещать с основной работой или с очной учёбой. Далее →

Поехали. 1) Руководитель ведёт себя максимально похабно. Постоянные оскорбление в сторону работников и недовольства. Когда я подошла к ней решать вопрос, она на меня наорала и сказала, что хочет есть и ей вообще некогда. Таких случаев очень много. Обычные операторы очень редко к ней подходят решать вопросы. 2) Нас начали на Озоне сокращать, и все необходимые мне подработки убрали. Мало того, что эти подработки дополнительно не оплачиваются, так и ещё их сейчас полностью убирают, хотя обещали, что тут необходимы будут люди. График действительно можно составлять тот, который удобен, но будьте готовы к тому, что вам могут его не согласовать) 3) Карьерный рост, про который нам так пудрили мозги во время обучения, как таково — здесь его нет. Он обеспечен только тем людям, кто лижет задницу начальству. Сколько бы ты не старался, все равно найдут какие-то косяки. 4) Требования к работе меняются очень часто. Сначала нам на обучении обещали, что первые 3 месяца будем учиться нарабатывать скорость и навык. Уже через полмесяца нам сказали о том, что нужно ускоряться и закрывать задачи быстрее. Затем спустя время нам вообще сказали, что у нас есть ахт (которое влияет... Далее →