Супервайзер в NEXT CONTACT: отзывы о работе. Зарплаты.

Раньше был хороший коллектив, от которого, к сожалению, ничего не осталось. Далее →

Работа сама по себе нервная, больничные и отпуска оплачиваются по МРОТ, т.к. официальный оклад — это МРОТ, а всё остальное выплачивается на усмотрение работодателя. Проработал в компании около 2 лет. Работая оператором на полную ставку, рассчитывайте не более чем на 27к, многие получают 23−25. Также будьте готовы остаться с нулями в кармане, если сходите на больничный или в отпуск, потому что получите копейки. Руководство хочет, чтобы сотрудники работали за идею, как это говорится, «по потребности» проекта. В плане карьерного роста тоже особо не рассчитывайте: супервайзеры получают, в принципе, так же, как и операторы, только имеют ещё большой головняк в придачу. И чем выше должность, тем больше головняка, а зарплата с разницей в копейки. Меня лично руководство кинуло тысяч так на 5 при увольнении, решили не выплачивать мне эту часть из-за своих обидок, потому что я оставляю их «драгоценный проект». В целом отношение к людям как к расходникам. Новое руководство распугало всех толковых ребят своей скотской политикой, и теперь там почти не с кем работать, текучка гигантская, так что не рассчитывайте там привязываться к кому-то, потому что все сваливают довольно быстро (если приходить раз в 3 месяца, то не будете никого узнавать, обычно... Далее →

Оплачиваемое обучение, бесплатный чай / кофе. Иногда появляются «плюшки» (подработка за подарочный сертификат), развоз на такси после 22−00. Далее →

Некомпетентность руководителя, жесткие рамки и ограничения, сильно недоработанное ПО (постоянно вылетает или зависает программа, в которой ты работаешь). Ну, а теперь подробнее. Постараюсь оставить самый, пожалуй, информативный отзыв об этой компании. Из реальных плюсов могу выделить только официальное трудоустройство. На этом всё. Начнём с политики компании. Устроившись работать в эту компанию, вы попадаете в рабство. Почему? Во-первых, твое рабочее место всегда должно быть идеально чисто и, если будет замечено что-то лишнее (телефон, наушники и т.д), тебе сразу же делают замечание, далее — штраф. Кстати, о телефонах: пользоваться ими нельзя от слова «вообще». Исключение — перерыв или обед. На протяжении всего рабочего дня он должен находиться у тебя в кармане, и только там. Однако супервайзеры и руководители спокойно сидят в телефонах. Дискриминация? Ответ на этот вопрос я так и не нашёл. На обеды и перерывы ты должен ходить строго по расписанию, ни на минуту позже, ни на минуту раньше. За каждую минуту перегула к тебе подходит супервайзер и начинает тебе выносить мозг. Кстати, программы, в которой идет подсчёт времени обеда, просто нет. Уходя на обед / перерыв, ты должен сам считать сколько ты гуляешь. Обещают оплачивать обеды, но оплачивается они только при соблюдении одного условия — рабочий день должен быть отработан... Далее →