✓ Преимущества
Кроме удобности рабочего места и условий в качестве питания - нет.
✗ Недостатки
- Разрушенный менеджмент
- Отсутствие понимания работников о их развитии внутри компании или студии
- Постоянные перестановки в руководстве что в следствии приводит к разрушению как командного духа так и понимания целей команд и продуктов
- Недоверие высшего руководства линейным сотрудникам
- Обесценивание профессионализма конкретных работников в связи с недооценкой и отсутствием передачи информации о развитии
- Оценка людей сотрудниками которые на прямую не контактируют с людьми
- Низкая оценка стоимости работников
- Не возможность обеспечить понятное и конкретное видение по направлениям в связи с низким уровнем продюсерского состава и постоянной сменой видений и целей. Подстраивание под запросы руководства выше потребностей продукта что ломает общее понимание куда людям двигать разработку.
- Не понятные цели в бюджетировании команд, удаление или отключение сильных сотрудников для сбережения бюджета и параллельное подключение людей со стороны, вне команды, для усиления в местах где при оптимизации бюджета были созданы точки риска, что изначально ломает понятие оптимизации.
- Отсутствие фидбека по работе непосредственно для сотрудников которыхДалее →
1