Работа в POSTGRES PROFESSIONAL: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в POSTGRES PROFESSIONAL с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про POSTGRES PROFESSIONAL. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в POSTGRES PROFESSIONAL? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях POSTGRES PROFESSIONAL
Отзывы (2)
-
Привет всем! Решил оставить отзыв о компании, в которой работал и из которой ушёл. Да, это та самая, в которой Бартунов. Многие мои знакомые, когда я туда устроился, слали мне одобрительные реакции: мол, ну круто ты устроился, с самим Олегом будешь работать, это же топ! Мой отзыв нацелен на то, чтобы развеять некоторые иллюзии насчёт работы в этой организации. А ещё я считаю, что репутация в России должна быть. Чем меньше пустых слухов — и положительных, и отрицательных — будет вокруг того или иного имени, и чем прозрачнее для соискателя будет любой работодатель, тем лучше будет отрасли в целом. Часть первая. До волны сокращений. Если рассматривать работу в том самом Постгресе, который основали Б., С. и П., то в целом вывод такой: классные программисты и, видимо, хорошие учёные основали стартап, которому очень повезло. За это говорят сами цифры, особенно после начала СВО: началась гонка импортозамещения. Компания резко выросла в количестве сотрудников: примерно в 2 раза за три года. К сожалению, качество управления так же не улучшилось. Это характерно для всех компаний, которые из стартапа превращаются в крупняк: нужно перейти некий этап, перестроить культуру, подходы. В Постгресе было много... Далее →
-
Часть вторая. Реструктуризация. И я бы даже не стал писать этот отзыв: ну да, компания с плохеньким менеджментом, но в хорошей струе корпоративных заказов. Однако настала она — реструктуризация. Вдруг внезапно в середине лета меняется гендир. Новый объявляет, что рынок изменился, поэтому будут «перетрахивать» буквально каждый отдел. Далее на Cnews выходит новость, что сократят до 30% персонала. Начальство отрицает: не верьте СМИ, верьте только нам, а мы пока никого не сокращаем. В итоге. Мне и некоторым моим коллегам внезапно предложили уйти по соглашению сторон через неделю. С барского плеча мне пообещали аж целых полтора оклада! На закономерный вопрос — мол, вы же сокращения проводите, посмотрите в ТК РФ и почитайте, сколько причитается — начальство выдавало сентенции вроде «денег правда нет», «это не сокращение, а реструктуризация» и «если в таком тоне будешь разговаривать, мы тоже можем в другом тоне». Короче, кто-то выбил себе 3 оклада, кто-то согласился на то, что дают. Статистикой не владею: сколько именно уволили народу, кто сколько себе выбил, но сам подход вызвал возмущение. Мало того, в публичном поле внутри компании руководство спряталось под корягу. Приходишь утром работать, открываешь Jira — а твой контрагент теперь бывший сотрудник.... Далее →