PROFI CREDIT: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в PROFI CREDIT и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 15 отзывов бывших сотрудников про PROFI CREDIT по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про PROFI CREDIT, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в PROFI CREDIT — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в PROFI CREDIT? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про PROFI CREDIT?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (15)

  • ✓ Преимущества
    Дружный коллектив, готовый всегда помочь с любым вопросом Есть обучение как через СДО, так и непосредственно руководитель всё покажет и расскажет Белая зарплата без задержек Дополнительные мотивационные программы, которые нехило позволяют увеличить заработную плату Замечательные руководители Далее →
    ✗ Недостатки
    Формирование з/п. С каждого клиента положен определённый процент от суммы, который в свою очередь дробиться частями на три месяца — 50/25/25. Т.е. всю з/п за одного клиента в первый месяц работы вы получите на третий месяц. Поэтому в первые три месяца нужна финансовая подушка. Работа требует полной отдачи — совмещать с учёбой/основной работой не получится. Ты всегда должен быть в фокусе внимания на потенциальных клиентах, сопровождать и помогать уже действующим клиентам. Местами нерабочий и забагованный портал Низкий процент одобрения и отсутствие дистанционного кредитования клиентов Далее →
  • 23.04.2022 | Санкт-Петербург | оператор call центра
    ✓ Преимущества
    никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно было работать при мужчине начальнике, здесь тетка просто собирает сплетни, ничего не делает — женщины они такие — то колготки разорвались, то месячные пришли. Зарплата при прежнем руководителе была вменяемая, при женщине только у супервайзеров и паре любимчиков, которым отдают входящие звонки. 2000 звонков это норма, но заплатят вам за 10, которые захотят обработать менеджеры — это нормально. То, что пошлют в путь вас клиенты — ко всему привыкаешь, то, что баба дура — после мужчины руководителя — сложно принять. Не ходите сюда — все равно уйдете. Операторы меняются толпами, кроме кумы руководительши и тех, кому уже некуда идти (кроме как на пенсию — здесь и тусовка 50+ есть).А — да, карьерный рост, пришел оператором — ушел за дверь, ну, хоть по доброй воле. Вроде никого не выгоняют. Единственный плюс — можно хамить клиентам, руководительше следить некогда — она дома. Далее →
  • ✓ Преимущества
    белая зп, не кидают понятно что договор гпх и что всё прозрачное. более менее норм руководство, недостатокв не заметила Далее →
    ✗ Недостатки
    стулья разломанные как будто лет 20 назад покупали, экономят, компьютеры такие же, экран просто в глаза светит — глаза болят — всем плевать. Новое оборудование закупить? для чего? быдло контингент некоторые сотрудники. Рекрутер утверждает что не вкурсе какой объём работы — а я прихожу и от 700 до 1000 звонков получаю в день. Просто потому что компании нужно выжать из сотрудника максимум. На разговоры руководство не отзывается и не слушает, менять количество звонков не хочет, хотя я просила и не раз более адекваное количество. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Зп белая по гпх вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Придётся обманывать людей. Мой тм был [П.] самый худший тм ничем не поможет только на [censored] сидит. [С.] на ломо норм тм к нему можно если понимаешь что такое прямые продажи и хочешь этим заниматься. [П.] конченный за год работы слова доброго от него не услышал только что не так сразу рот раскрывает. Отпускных больняков нет надейся только на себя что продашь то получишь. С бонусами норм зп без бонуса делать нечего в конторе. [П] конченный не ходите к нему Далее →
  • Придется вам сидеть в небольшом помещении, без окон, на старых креслах, за старыми компьютерами, и впаривать людям займы под, вероятно, адовы проценты. Звонки идут очень часто, каждый второй «клиент» будет или нерусский или слать вас н***й, оно и правильно! Оформление первые 6 месяцев только по договору ГПХ. Агитация на дополнительные смены, видимо это единственный способ сделать доход оператора адекватным. Далее →
  • До смены ген. Директора, в компании было все замечательно, и зп норм, и с премиями велосипед не изобретали, свои показатели выполнил-получил премию. НО! Назначили [О.] бывшего нач. Отд. Взыскания, и для сотрудников все пошло по одному месту! Чтобы получить СВОЮ премию, зависит от того, выполнят ли ДВА других отдела план!) это смешно конечно, но главная проблема тут в другом, Олег в руководители отдела пропихивает своих дружков, и пофигу что они тупые в этой области, разваливают отделы, эти руководители даже не знают, какими обязанностями занимаются подчиненные, не понимают сути работы отдела. А это следствие того, что в компании нет карьерного роста! Можно повысить сотрудника данного отдела, и проблем нет, но лучше взять Не понимающего друга, и пофиг что все разваливается. Так же в самой компании нет корпоративного духа, от слова совсем. Хотя до [О.] были мероприятия совместные, скорей всего, денежки просто не доходят до назначения) [О.] если ты это читаешь, одумайся и бери людей на должность руководителя хотя бы с образованием профильным Далее →
  • Некомпетентное руководство отдела продаж с кучей амбиций и манией величия, большая текучка и обман договоренностей, работа по договору ГПХ и в конечном итоге компания полностью не ценит своих сотрудников, а отдел продаж чисто расходный материал на который можно вылить поток грязи и выгнать вон, а если получится ещё постараться подвести под статью. Далее →
  • Не жаль своего времени… пожалуйста. Вас встретят тупой улыбкой. Заученные фразы вливаются в ваши уши ежедневно! Но это при трудоустройстве))) реки начальников. Один амбициознее другого. Иногда тренируются в тупизне. Забитые трудовые ишаки. Примерно такие же как их клиенты. Отсутствие креатива и здравого разума. Нервозность! Все это … как Вы догадались Профи хм конечно Кредит! Сенная, Ломоносовская и самый ущербный офис на Энгельса! Там вообще цирк уродов)) Далее →
  • Обещают нормальную зарплату. Но уже на собеседовании обратил внимание на убогих сотрудников. Да простят они меня) очень тугие руководители. Их кстати очень много) и они с совершенно необоснованными амбициями. Контора сельского уровня, с соответствующей клиентурой. мне очень обидно за потраченное время. Далее →
  • Соискатели, не тратьте время и деньги на дорогу. Наоставляли купленные клоуны сопливо-елейные отзывы на многих сайтах. Сотрудники Профи Кредит, вы бы хоть в черных списках работодателей не писали о плюсах трудоустройства в этой компании. Не позорьтесь еще больше, вислоухие! Обман уже при телефонном собеседовании. Вакансия «Специалист по подтверждению заявок», колл-центр, вообщем. Несколько раз я специально уточнила — это не продажи? «Нет-нет, что вы! Вы будете работать непосредственно уже именно с заявками клиентов.» Подтверждение оставленных на сайте клиентом заявок посредством телефонных звонков; Сбор информации от клиента и внесение в базу данных. [Л.] 266. Беседу проводила особа, представившаяся «руководителем колл-центра». С экзотическим именем [М.] — если мне не послышалось, переспрашивать было бы наверно нетолерантно :)) Кто, каким образом принял данное истеричное, недалекое существо на работу, да еще и на руководящую должность — остается загадкой. Ее потолок в карьере — ассистент дворника (или я напрасно обижаю дворников). На мой небольшой рассказ четко, ясным русским языком о себе и предыдущем опыте работы, своих обязанностях Мне в ответ, с прикленной ухмылкой идиотки «Вы мне ничего толком не сказали». У данного существа, видимо, проблемы с русским языком или же неизлечимая тугодумность,... Далее →
  • Клоунесса, у вас там что, с хлыстом стоят, что строчите и отслеживаете отзывы? Оно и понятно — текучка обильнее, чем из канализационной трубы, и люди все знают и читают о вашей гнилой жульнической шараге на десятках сайтов. Так что, бедолага, отрабатывайте свою миску баланды. Таких не жаль. Судя по вашему истеричному высеру- бомбануло пердак у вас там нехило Далее →
  • Наоставляли купленные клоуны сопливо-елейные отзывы на многих сайтах. Сотрудники Профи Кредит, вы бы хоть в черных списках работодателей не писали о плюсах трудоустройства в этой компании. Не позорьтесь еще больше, вислоухие! Обман уже при телефонном собеседовании. Вакансия «Специалист по подтверждению заявок», колл-центр, вообщем. Несколько раз я специально уточнила — это не продажи? «Нет-нет, что вы! Вы будете работать непосредственно уже именно с заявками клиентов.» Подтверждение оставленных на сайте клиентом заявок посредством телефонных звонков; Сбор информации от клиента и внесение в базу данных. [Л.] 266. Кадровика на месте не оказалось. Беседу проводила особа, представившаяся «руководителем колл-центра». С экзотическим именем [М.] — если мне не послышалось, переспрашивать было бы наверно нетолерантно :)) Кто, каким образом принял данное истеричное, недалекое существо на работу, да еще и на руководящую должность — остается загадкой. Ее потолок в карьере — ассистент дворника (или я напрасно обижаю дворников). ... Далее →
  • Приехал на оформление на сенную площадь за стеной офиса были жуткие маты. Причем на просьбу сотрудников вести себя тише отреогировали так же матом. И это руководители две стройные девушки. Ужас в общем такое ощущение что на вокзале побывал. В шею гнать руководителей таких. Займ не стал брать! Далее →
  • Адрес: м.Садовая, ул. Ефимова 1, бизнес центр 4, 2 этаж. Мне позвонила Айна [А.] тел:+79111104297 Вам могут позвонить другие менеджеры! По приходу в офис, Айны там не оказалась и собеседование проводил какой-то парень. Попросил рассказать о себе, ему не интересно было, где я учусь, и другие сведения, а только работал ли я с людьми. Обратите внимание на обстановку, странную анкету-где нет графы о вашем образовании и ваших родственников. Потом по брошюре начал рассказывать, сколько я могу получить по кредиту, так просто и легко на деле. Три месяца ты без оклада, на четвертый появляется оклад и больший процент с одобренного кредита. Пока ты «юниор», получаешь +4% с одобренного кредита +500 руб. Оформление по ТД, но отчисление идут в пенсионный фонд, как он сказал. Работаешь с потоком клиентов и по базе данных. Как я понял, у них есть базы неблагополучных заемщиков и надо прозванивать их и предлагать кредиты. Если одобрят, то контролировать их оплату, звоня каждый месяц в течении всего кредита. Мое впечатление плохое, а вы сами думаете идти или нет. Далее →
  • С чего бы начать))могу написать очень много, но не буду) компания не ценит своих сотрудников, отдел продаж расходный материал, не выполнил план пошел вон ! Руководство отдела продаж в лице одного человека полностью не компетентно и не грамотно! HR такая же история, такое ощущение что там не работают, а целыми днями выдумывают бизнес планы, которые по факту не приносят и не принесут никакого результата! Тренинги которые предлагает HR не учат абсолютно ничему, там нет ни одного нормального тренера! В рекламу вкладывать деньги не хотят, всей рекламой занимается отдел продаж, а именно территориальные менеджеры и их  (бедные) агенты! почему бедные???- агенты такой же расходный материал, бесплатные промоутеры, которые на постоянной основе, расклеивают рекламу по подъездам и раздают брошюры около метро и это позиция компании ! Они и правда верят или делают вид что верят т.к им больше ничего не остается, что это реклама принесет результат! На собеседовании обещают золотые горы, развитие, рост, хорошую зп, а по факту абсолютно НИЧЕГО! Все выходные будите работать бесплатно (это если отдел продаж) не важно какую должность вы там займете! В общем можно писать бесконечно, но я просто скажу, если вы цените себя, свои знания, свой опыт Я никому НЕ советую,... Далее →