Работа в SIBDEV: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в SIBDEV с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про SIBDEV. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в SIBDEV? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях SIBDEV
Подписаться

Отзывы (3)

низкая зарплата непрофессиональные сотрудники неуважительное отношение переработки кадровая текучка задержка расчета недостаток коммуникации завышенные требования положительный коллектив Показать все
  • 04.09.2023 КрасноярскHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Зарплата по рынку, есть возможность выбора между офисом и удаленкой, отличный коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Нужно сдавать сложный техминимум на должностях, не связанных с разработкой. Далее →
  • 31.07.2023 КрасноярскLinux администратор devops
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    - Не платят налоги, а предлагают работать без договора и оформления. - Если просишь договор, не присылают подписанные копии договоров. - Не платят по рынку и не говорят при трудоустройстве, что в компании «нет роста и больше платить мы не сможем сколько бы ты ни работал» (хотя лучше говорить, чтобы люди сразу уходили через неделю испытательного и не тратили своё время). - Не оплачивают переработки даже на испытательном сроке и сливают весь коллектив с бонусами и больничными. - Просят пароли от трекера у сотрудников (потому что при увольнении сами директора могут легко удалить задачи и сказать, что «ой, а трекер неправильно заполнен, а ничего не было, а что ты делал?»). - Руководящий состав — три человека, которые тянут каждый одеяло на себя и вообще не осознают ни один IT процесс и задачи перекидывают друг другу, как футбольный мяч, беспросветно. - Сталкивают лбами старых сотрудников с новыми при трудоустройстве (с посыла руководства, опять же поливают грязью старых сотрудников перед новыми). - Не слушают и не слышат людей, которых нанимают для проектов, вставляют палки в колеса при спасении утопающих проектов (утопают они только по вине управляющего состава из трех человек). - Стандарты (абсолютно не применимые к работе и создающие иллюзию контроля),... Далее →
  • 16.07.2023 Красноярскбывший соискатель
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    На hh.ru сначала приглашают на собеседование, потом резко отказывают. [Э.] или те, кто отбирает кадры, стоит уволить за непрофессионализм и за наплевательское отношение к соискателям. Далее →