SKYNET: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

оклада нет еще и перед этим бесплатная стажировка на результат продаж которую оплатят если, но сколько непонятно, но ты даже не пройдешь тупой тест которые по аналогии насоджавали кадровички что в яндексе что в тинькове метода одна и таже тест по русскому эссе которое заставляют написать чтобы выявить отчаянное положение работников чтобы махать им этой марковкой и не платить косается многих компаний скайнет в том числе знакомтесь этот персонаж отвечает за такую политику в скайнете https://sun9-34.userapi.com/CGlIlIj5U8eH_xHfQw7MWXIPhWSEMiwiycHbMA/gvforjIUuys.jpg Далее →

Заманивают работать на входящую линию. На собеседовании оказывается, что только 6 часов в день будут входящими («за счёт входящих мы поддерживаем вас материально»), а 3 часа — обзвон потенциальных клиентов (потенциальными здесь называют холодные продажи, а нужны они для того, «чтобы вы больше зарабатывали, компания даёт такую возможность, вы должны быть благодарны»). На стажировке у тебя 9 часов потенциальных клиентов. Ещё раз: потенциальные клиенты — это те несчастные, которые попали в базу для спам-обзвона. Вы будете звонить детям, глухим старикам (обычно это городские номера, а бедные бабушки и дедушки не знают, как заблокировать номер спаммера и срываются каждый раз на истерику, когда ты им начинаешь «Проводить мониторинг качества домашнего интернета»), за день пошлют в лучшем случае 50 раз. После стажировки никакой входящей линии — её ещё надо заслужить. Сидишь на так называемых тёплых задачах. Например, проводишь анкетирование новых абонентов. Кстати, оплата за такую задачу привязана к статистике. Чтобы получать 75 рублей за анкету, нужно чтобы 100% тобою опрошенных купили годовой абонемент. Но твои опрошенные будут переезжать, орать, что без акции очень дорого и жаловаться на плохое качество интернета. И всё. И тебе считают зарплату... Далее →

«Приоритетной задачей является работа с клиентами, которые хотят с нами сотрудничать. Занимает примерно 70% рабочего времени, т. е. 6 часов работы, и только 3 часа работа с потенциальными клиентами.» — На самом деле всех принудительно переводят на 6 часов работы с потенциальными клиентами, которые НЕ ХОТЯТ сотрудничать со Скайнет уже на третий месяц работы. И заработок существенно падает. В первый месяц работы я получил 30 000, во второй около того, на третий меня перевели на 6 часов «холода». Так у них называется обзвон потенциальных клиентов, которые могут послать найух и ты не имеешь права отказаться. Отказываешься звонить — сливают под любым предлогом. Ну и договор ГПХ, по которому ты не то что не имеешь права на соцпакет и льготы, но ещё и оформить пособие по безработице. Рад, что уволился отсюда. Трудовая инспекция обязательно заинтересуется вашим отпуском на договоре подряда и прочими «плюшками» для избранных. И зарплату в 45 000 на hh и superjob подправьте, у вас такую получают 15 человек из 100. Далее →

Отказали от трудоустройства, ссылаясь на то, что у меня дефект речи, при этом ранее длительное время работал в поддержке другого провайдера, никто из клиентов ниразу не пожаловался, что они меня не понимают, да и отдел оценки качества тоже ниразу не придирался. Видимо, просто им не нужны сотрудники, которые длительное время будут работать, набираться опыта и улучшать показатели… зачем, когда можно каждый месяц набирать новых сотрудников и заново обучать) Далее →

Скажу коротко: все минусы, описанные ниже — правда до последней буквы. Положительные же отзывы ложные, пишутся, чтобы поднять рейтинг компании и продолжать ездить на наивных дурачках, которые раньше нигде не работали, не могут найти работу из-за своих вредных привычек или просто потеряли основную. Гибкий график? Ложь, ты будешь работать только тогда, когда они хотят. Всем плевать на договоренности на собеседовании, плевать на договоренности с наставником, плевать на всё. Хорошая зарплата? Тоже ложь. За два месяца мне выплатили девять тысяч. Девять тысяч и пятьсот рублей. А обещали от 45к в месяц. На что мне семью содержать? На девять тысяч, серьезно? К слову, большинство зарабатывает 16к в месяц и все, им некуда идти, а начальство на этом ездит. На доске почета висят красивые цифры, а по факту ни у одного из топовых продажников нет даже доступа в спортзал. На момент моей работы в этой конторе топовый продажник зарабатывал еле-еле тридцать с небольшим. А у парня отлично подвешен язык, любому любое продаст. Говорили, что был еще один топовый парень из Ростелекома, настоящий талант, но ушел раньше, чем пришел я. Видимо, из-за паршивых условий. Идем дальше. Трудоустраивают здесь по договору ГПХ, но это еще надо заслужить и подключить... Далее →