Проектный менеджер в TOPFACE MEDIA в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

Прекрасно подобранный коллектив, все приходят заряженными и со своими амбициями (ненадолго), можно зарабатывать хорошие деньги с учетом того, что берут без опыта, обучают на месте. Для тех, кто только начинает свою карьеру — отличный старт. Далее →

Конская нагрузка, норма проектов для проектного менеджера не подъемная. Да, на собеседованиях говорят, что они против переработок, но при этом весь офис задерживается постоянно. Немного про проджектов и про уровень их ответственности — проджект ответственен за все, включая изменения в сметах, коммуникацию в стрессовых ситуациях с клиентов (хотя это задача других отделов), а также получает втык, если не проконтролировал других сотрудников других отделов. Аргументация проста — ну ведь ты же отвечаешь за реализацию проекта? Вот ты и контролируй, ты в этом заинтересован. Отдел ОСП ходит курить раз в полчаса, как будто работы совсем нет, в то время как другие отделы в постоянном пожаре (мое оценочное суждение). Старички в Проектном отделе — это не гуру ОРМ) это люди, которых повысили, потому что нужно было кого-то повышать из-за резкой смены штата, здорово, верно? Болеешь, плохо себя чувствуешь? Ой, такой бедный! Работай как хочешь, но задачи должны быть выполнены, твои болезни и жизненные обстоятельства никого не волнуют. Текучка кадров на 5+, за месяц порой из отдела уходило по 4−5 сотрудников. Винили во всем, конечно, то, что кандидаты не выносили темп работы и специфику агентства, потому что безумно можно быть первым и могут не только лишь все, а только самые... Далее →

Есть и положительные стороны, но они не касаются зп, уровня нагрузки и многозадачности. Далее →

за 30 тысяч в месяц вам предложат следующее:  — умираешь, открываешь больничный? Никакого отдыха, будь добр работать каждый день.  — хочешь в заслуженный отпуск после полугодовой отработки? Нет уж, извини, все комфортные даты отпусков давным давно разбронировали (и не факт что этими бронями воспользуются).  — ждёшь множество обещанных офисных плюшек? Будь добр, стаканы приносим свои, из плюшек вода/чай/кофе и леденцы.  — хочешь работать только в рабочее время? Забудь об этом. Нагрузив задачами до упора руководитель настойчиво порекомендует тебе доработать задачи дома, ведь ты не хочешь позорить любимую компанию.  — качественное выполнение клиентских задач? А может лучше миллион неожиданных внутренних задачек по подсчету всего что угодно, лишь бы не выполнения своих прямых обязанностей перед клиентом? И миллион других нюансов, которые скрываются под красивыми посылами «мы семья»; «мы не должны друг друга подводить» и тд. Хотя по факту все занимаются перекидыванием плохо разграниченной ответсвенности и высасыванием из тебя последней нервной клетки. Далее →