Работа в АРМТЕК: отзывы сотрудников

Достоинства? Далее →

Проработав в компании почти 5 лет, а это нервы, скрытые вычеты про которые ни кто вам ни когда не скажет, унижения от начальства и приравнивание к рабам. Это не все, писать лень, это на мой взгляд основные проблемы [Р.] в Челябинске. Историй я могу кучу написать, про то как мы принимали стекло за 70к, приняли его без брака, смотрели втроем, потом оно лежало на месте хранения почти неделю, на нем появилась царапина и нам сказали, оно теперь ваше, вы же его принимали. Камеры у стола приемки? Так они работают когда надо начальству и не работают так же соответственно. Мы повезли стекло моему другу и он его отшлифовал, прокатило. Так же диск сцепления исчезал с места храниния, сам по себе, не буду писать у кого из сотрудников такая машина … Служба безопасности для этого есть. Не дают нормально поесть, покурить, сходить в туалет. В данный ритм я конечно влился, но когда ты кушаешь, а рядом стоит старший смены и нудит давай быстрее, это ужас. P.S. помните, в случаи негативного отношения к вам, сразу же обращайтесь, но горячую линию в Мск, там вам скажут что все решат и забьют болт, как было с моими удержанными деньгами :). Анкеты о качестве которые периодически... Далее →

Есть хорошие люди Далее →

В общем устроились в Армтек, дали нам направление на заселение в северное Шереметьево, вроде ничего не предвещало беды, пока не приехали в общагу, там и тараканы, и клопы, в общем целый букет кухня только на первом этаже, а их на минуточку пять, конфорки не работают от слова совсем, ну это мелочи, дальше мы поехали на саму работу, работали мы в организации ИСУ наш график с 11 до 23, это по идее, но утром мы должны были быть перед общагой в 9:40 опоздание на минуту стоит 200р на работе штрафуют за все, присел 10к, матюкнулся 12к на обед, перекуры, отдых даётся в общей сумме один час, что бы заработать норму по баллам надо набрать 14к баллов и не это самое трудное, там то тсд нет, то задание, то тележек, то корзин и это становится не то, что сложно, а нереально, по идее должны быть выходные, но тут уже по желанию бригадира он даёт выходной только тем, кто с ним дружит, остальные должны работать не видя белого света, так еще если бригадиру приспичит вы после смены не идёте в комнату отдыхать, а ждёте его для проведения сбора и выслушивания матов от него, а это уже на минуточку 12 часов ночи, уволился я по состоянию здоровья, так рассчитывать меня не собирались, бригадир сказал, что я ничего не заработал,... Далее →

В основном белая зп, своевременное начисление зп, возможен карьерный рост Далее →

Если вы имеете образование или релевантный опыт в таких сферах, как маркетинг, продажи, категорийный менеджмент, анализ данных, бизнес анализ будьте готовы, что в данной компании вы не сможете применить свои знания, развивать их, пользоваться современными инструментами. Крайне не рекомендую трудоустройство на позиции топ-менеджеров и работать в непосредственно подчинении у собственника. На позиции руководителей отделов в зависимости от подразделения. Можно трудоустраиваться, если: Это первый опыт на должности и нужен трудовой страж по специальности, не критично развитие или приобретение необходимых для профессионала навыков и опыта. Большая часть времени будет уходить на оправдания, обоснования, разработку неприменимых на практике документов, которые устаревают раньше, чем у вас получается их согласовывать. Можно трудоустраиваться, если карьера и заработная плата — это единственное, что вас интересует и мотивирует, если вам по духу придворные игры и сталкивание лбами. Можно трудоустраиваться, если должность, на которую вы претендует не выше руководителя среднего звена и то с натяжкой. Т.е. в некоторых подразделениях можно долго и спокойно работать специалистом и даже понемногу расти в карьере, особенно, если сдадут нервы у очередного руководителя над вами) Компания достаточно закрытая, работают в основном на собственных разработках, которые будут мало применимы в других компаниях в последствии.... Далее →

Не увидел Далее →

Ходил на собеседование. Первый миеус-это территориальное расположение [Ч.] 1ММ1, добираешься на автобусе, а дальше пешком минут 20 по промзоне, тропинок нет, идешь по уши в грязи вдоль леса, параллельно тебя ещё фуры обливают грязью. Пришёл, как чучело грязный. Второе. Ничего не рассказав о вакансии сотрудница сунула анкету по безопасности заполнять, зачем, может мне ещё не понравятся ваши условия? Заполнил, затем она стала томным голосом перечислять тучу обязанностей, которые не были прописаны в вакансии, слушал минут 20, обо мне ничего не спросила, предварительно не знакомилась с резюме, сидела, читала передо мной в наглую. З/п 30 т р, никаких ДМС и прочих плюшек. Спрашиваю, как назад добираться, ходит, говории, что ходит корпоративный автобус в 8.30 отвозит сотрудников и в 17.30 забирает от хлебобулочного киоска на Рябцева 1е. Спрашиваю, есть ли задержки после работы, да, говорит, бывают. Значит, корпоративный транспорт уедет в 17.30, а ты потом тащись по этой грязище и жди, когда тебя фура собьёт, или ты в грязи застрянешь. Короче, она мне так и не перезвонила, хотя обещала спустя 3 дня набрать после проверки безопасниками. И вообще, по её выражению лица было видно, что ей никто не нравиться. Далее →

Белая зарплата кредиты, ипотеку спокойно возьмете. Зарплата всегда вовремя, есть 5 дней от компании поболеть без больничного. Далее →

С каждый годом все тяжелее становиться работать, требуют продажи при завале отчетами, планы умножают на 2 и даже их выполнение не даст вам спокойной жизни в компании, нашего руководителя уволили хотя отдел на первом месте, единственный руководитель который хотел развиваться и двигаться и что же наше доблестное руководство? Заваливаете его бесполезными отчетами и их же не принимает: привет яровому, директора написано ниже, но оставим это на их совести. Уволить руководителя, уйти всем в отпуск бросить отдел на произвол. В такой ситуации нельзя говорить о стабильной работе, если такое сделали с руководителя, то чего ждать рядовому работнику, а у всех ипотеки и все хотят получать деньги. Все отделы живут сами по себе и это зависит от руководителя отдела или кто им управляет. Если зайти в офис, а потом пойти в операторскую или в транспортный отдел и посмотреть на обстановку, вы удивитесь как общаются и работают люди, они поздравляют друг друга, заказывают пиццу. Наглядный пример разницы руководства и корпоративного духа, да само отношение между отделами говорит о многом. Компания большая, стабильная,но обратите внимание в какой отдел идете. Если не поменяется думаю искать другое место, стабильноть Главное. Надеюсь высшее руководство прочитает и отреагирует. Далее →

Когда работал, ещё на старом складе все было классно. Далее →

Щас покупаю как клиент запчасти и столкнулся с тем, что какую неделю приезжаю за самовывозом к 8:00 и не могу его оплатить т.к. каса работает с 9:00. Это какой-то бред на сайте написано, что с 8:00 можно получить товар, а по факту получается забераешь в 9:00. В кассе сидит девушка постоянно болтает по телефону нет, чтоб клиентов отпускать Это ужас. Далее →

Нормальный коллектив в отделе. Ребята поддерживали и помогали как могли. В целом в компании (филиале) отношение #своихнебросаем. Белая зарплата. Далее →

Не компетентное функциональное и линейное руководство. Устаревшие методы и регламенты. Не понимание трендов от слова совсем. Отсутствие централизации. Если вы не работаете в компании стопицот лет и не поменяли кучу должностей (а в компании процветает именно кумовство и протекционизм) то вас выкинут на улицу при первой же не стабильной ситуации. Не удобный, морально уставший офис за городом, добраться можно только на машине. Далее →

Нет задержек ЗП Далее →

Начнем с того, что начальник смены на собеседовании ведет себя не очень корректно. Переходит на личности, перебивает, не сдерживает слов. Кадры после длительного ожидания рассмотрения анкеты и повторного обращения к ним просто отписались мол не прошел СБ. Всем соискателям не рекомендую ехать даже на собеседование в эту компанию, так как вы просто потеряете время. Вакансия висит на одного работника уже месяц, найти видимо в городе миллионнике его не могут. На ресепшене грязно, коллектив бегает как ошпаренный, а начальник сидит разговаривает с банком на одобрение личного кредита на весь отдел. Впечатления не очень Далее →

Есть адекватные люди Далее →

Первый опыт работы на вахте пос. Никольское, 204, а жил в общежитии Глазово Дмитровский район, условия проживания обычные, есть бригадирша Веста, которая выгоняет людей из общежития ночью не выплачивается зарплату отработал ты 10−30 дней ей все равно, сама в комнате сидим пьёт пиво и курит, я думаю ей платят за сотрудников, а она все пропивает, нецензурные брань, постоянно выпившая, не едьте к ней работать её тел.+79267628583. Я буду писать заявление в трудовую инспекцию, все доказательства, что я там работал у меня есть, предложил ей не портить репутацию компании Армтек, а ей все равно, как можно держать такой руководящие состав, которому на имидж работодателя все равно. Далее →

Хз. Если вы готовый на все студент или больше никуда не берут, то да. Что-то есть. Далее →

Не увидела. Раньше при приеме на работу вы и мели разговор только с кадровиком и начальником отдела. Нынче же, как на экзамене, сидит целая толпа телок с длиннючими ногтями и непроизносимыми должностями. Отдел по подбору персонала, в Минске, сидит на Ольшевского, рядом с обучающим центром. Галимая вакансия сидеть на телефоне и интервью ниже плинтуса. Загоняют сразу всех кандидатов, кто пришел и не стесняясь спрашивают обо всем: сколько комнат в квартире, когда замуж, а когда дети и сколько, и ещё туева хуча шаблонных: а кем вы видите себя через пять лет и какого [censored] сюда пришел, смерд. Зп, первых 6 месяцев будет 600р, с учётом того, что нужно будет ездить 2 месяца к ним на офис и потом только звонить удаленно. Затем каждых 2 месяца будут поднимать на 100 руб. И только после года [censored] и сдачи экзамена, возможно, будет тысяча рублей. График просто жесть, с 7−19,8−20,9−21 и тп. На испытательный срок 5/2 с графиком 7−19 и приездом на офис, за 600 рублей? На лучший график не надейтесь, все нормальное разберут существующие сотрудника вам что останется. Отпуск назначает начальство. Обещали перезвонить, так и не дали никаких ответа. Прошло уже более двух недель. Никому не советую эту контору, уж лучше полы мыть. Далее →