Какой опыт работы? Знание устройства автомобилях? На какую зп рассчитываю? Часто ли буду на больничных?
Подробнее...
Какие вопросы задавали на собеседовании в АРМТЕК? Как оно проходит?
Обычно собеседование в компанию проходит в несколько этапов: первичное, личное, предложение о работе и тд. Почитайте как проходило собеседование в АРМТЕК со слов сотрудников и соискателей.
Хотите добавить опыт прохождения собеседенивания? Вам сюда →
Интересуют отчеты о собеседованиях? Подпишитесь на телеграм-канал
🔴 Ответы (11 шт) представлены из отзывов сотрудников АРМТЕК
Добавить ответ?
Ответы:
-
Странная контора. Пригласили на собеседование. На собеседовании присутствовал hr и зам. начальника отдела. Минут 50 задавали различные вопросы. Сказали, что дадут фидбэк во вторник. Во вторник ни ответа, ни привета. Ближе к концу рабочего дня пишу hr сам, в ответ тишина. Через день еще раз напоминаю о себе, на что мне приходит ответ «Здравствуйте!» и на этом все… что это было, я так и не понял. Возможно, hr зарабатывает деньги на составлении кадрового резерва, а кандидаты им вовсе не нужны (на момент написания отзыва вакансия еще висит). В любом случае, такое поведение не считаю достойным для такой крупной конторы. Жалко потраченного времени.. Далее →💬1 комментарий
-
24 06 2024 Было собеседование на должность удалённого менеджера чатов. В объявлении о вакансии про испытательный срок и зарплату на время испытательного ничего не сказано, просто написано -1600. На собеседовании сразу спросили, какую ЗП хотите на испытательный срок? HR задавала стандартные вопросы, но когда к собеседованию подключился руководитель отдела, начался трэш. Работая на удалёнке 10 лет, впервые такое вижу. Подключился руководитель без камеры. За отсутствие видео не извинилась, я и HR были с камерой. Практически первым вопросом было — а есть ли у вас дети и муж? Их логика: а вдруг во время работы будет шумно или частые больничные. Возможно, если бы сначала спросили про опыт, они бы услышали, что я работала в колл-центрах на удалёнке много лет, соблюдая все стандарты. Сразу понятно, что в компании царит хаос, и уйдя на больничный, заменить вас будет некому. Я сразу же покинула собеседование, так как не может быть, что личная жизнь волнует работодателя прежде, чем профессиональные навыки и опыт, а отбор строится на дискриминации по семейному положению. Далее →
-
-
Есть ли дети и муж? Зачем вы заканчивали такие то курсы? Почему вы выбрали именно нашу компанию?Подробнее...
-
Где работаю, какое авто и прочую хреньПодробнее...
-
Когда готовы приступить к работеПодробнее...
-
Когда готовы приступить к работеПодробнее...
-
Когда вы сможете приступить?Подробнее...
-
Когда вы готовы приступитьПодробнее...
-
Спрашивали обо всемПодробнее...
-
По существуПодробнее...
-
Много разныхПодробнее...
-
Стаж работыПодробнее...
Города: