Работа в АРОМАТНЫЙ МИР: отзывы сотрудников

Из достоинств могу отметить, что зп полностью белая и приходила на моей памяти без задержек. Возможность влиять на свой заработок подработками (как правило оплачиваются больше чем смена в своём магазине). За исключением момента когда зп поделили на три части. Но молодцы, исправились. Если повезёт будете работать в своём районе и на своей станции метро. Также если повезёт — то будете работать в своём районе, на своей ст.метро и в хорошем коллективе. Здесь немало хороших и приятных ребят. Однако «волков в овечьей шкуре» преобладает. Повезло с управляющей и супервайзером. Далее →

Охх. Надеюсь, мне хватит написать, что можно было бы улучшить. Да, практически всё! Я в данной компании проработала на двух должностях — младший продавец и старший продавец. Ну что ж, погнали. Начнём с коммуникации между сотрудниками. Это относится не только к штату магазина, но и к управляющему (-ей) и супервайзеру. Как я уже выше написала, иногда встречается хороший коллектив. 1−2 магазина по моим скромным наблюдениям из района, в котором вы будете работать. Если не повезёт, как мне, то будете работать за двоих, а то и за троих, потому что у менеджера «другие обязанности». Под другими обязанностями подразумевается — сидеть за компом и расставлять иногда ценники. В то время когда я работала старшей, мне не стыдно было взять в руки тряпку и швабру, если мой сотрудник (-ца) была в запаре в зале. Вам будут снашивать мозги аттестацией (доплатила к основной зп около 1000, не более), убираются тут только так называемые «младшие» продавцы. У старших продавцов и менеджеров корона с головы упадёт, если возьмут в руки швабру :) Почему я об этом пишу с такой язвительностью? Потому что есть доплата за уборку. Хоть и не большая, но она есть. 2200 на штат. Ну хоть что-то. Только мне не совсем понятно, почему, если убираются «младшие», получают надбавку весь штат,... Далее →

Их нет. Далее →

Хочу начать с того, что я работала в ам-спб в Калининском районе (о чем сразу же пожалела). Менеджер взяла с улицы старшего продавца, который ничего не умел толком делать, и поэтому бОльшую часть работы я (как младший продавец) делала сама, за что я получала нагоняй от менеджера. Сам же менеджер толком не выполнял свою работу, только и делала, что жаловалась на то, что «устала». Однажды мне резко стало плохо на работе, отчего даже падала в обморок, и написала менеджеру, что работать не могу из-за ужасного состояния (с каждым может такое произойти), на что в ответ я услышала: «посиди на складе до конца смены, сейчас замену найти тебе не смогу». Тогда зачем мне сидеть на складе с ужасным состоянием, если я могу поехать в больницу и быстрее вылечиться? В итоге меня забрала оттуда скорая, и только после того как я пришла в себя, мне тут же пришло сообщение, мол, когда ты уже выйдешь на смену, ибо заменить тебя некем. У них есть еще одна сотрудница — тоже младший продавец, но она отказывалась вообще выходить за меня. (Я бы вышла на все её смены, после того как выписалась из больницы). В итоге меня просто напросто заменили другим сотрудником, ничего мне не сказав. Коллектив... Далее →

зарплата вовремя. Коллектив был позитивный Далее →

В отделе персонала вам назовут одну сумму з/платы, а фактически вы получите другую, естественно, значительно меньше. И это из-за того, что необходимо «заткнуть дыру», которая образуется из-за нехватки персонала. Штрафы могут прилететь откуда угодно и за всё, узнаете о них, когда получите зарплату, и она вас приятно удивит.))) Выяснять, за что штраф, в бухгалтерии бесполезно, отправят к вашему руководителю, то есть оспорить штраф нельзя! Далее →

В компании предусмотрен карьерный рост, опять же обманчивый. Вас могут назначить менкджером магазина сразу без какого-либо обучения. Потом спрашивать за все, чему не научили. Контора сама по себе сеть как сеть.интересно узнавать новое об алкоголе. Далее →

Недостаток данной конторы — это [Н.] В. Управляющий сети. Выезжает за счёт наивных сотрудников, которые покупают за свой счёт бутылки сивухи, зарабатывают ей на премию. Самооценка данной женщины где-то в облаках, хотя совсем ничего человеческого нет. К людям относится как к рабам, никаких поощрений за успехи, продажи. При увольнении с вас чтут всё, что возможно, вас просто кинут. Не ждите денег. Возможно, при человеческом подходе, смене данной управляющей, можно там работать. Далее →

Нет Далее →

Ужасный коллектив в Опалихе. [С.] бр, была всего 3 дня. Старший продавец [В.] и [М.] сразу начали подталкивать меня к увольнению, говоря: «лучше сразу увольняйся, т.к. тяжело у нас». Я ответила: «нет», но [В.] меня просто выгнала: «увольняйся, мы здесь втроём поработаем». [В.] и [М.], [А.] оккупировали магазин и никого туда работать не пускают. «Мы не собираемся здесь неделю кого-то обучать», но я новый специалист и работаю всего 2 дня! [В.] — ушлая кассирша, которой нужны дополнительные дни, и ещё одну ставку она никому не отдаёт! Супервайзер здесь ничего не решает, всю информацию передает через эту [В.], которая всех отправляет в другие магазины работать! Если убрать этих непорядочных людей, то в этом магазине можно работать! К самой компании «Ароматный мир» претензий нет! Далее →

Я работал с потрясающими людьми: честными, ответственными, добрыми и отзывчивыми. Простые русские (и нерусские) люди, которые просто хотят заработать немного на жизнь, которые приехали в Москву за приличными по их понятиям деньгам, начитавшись новостей о средней зарплате в Москве в 80 000 р. (Какая лукавая цифра!) И как же страдали коллеги из соседних магазинов, когда к ним приходил какой-нибудь тип, отказывавшийся убираться, общаться с покупателями, выпивающий, приворовывавший на кассе и т.д. Т.е. здесь, как повезёт. Огромный плюс сети АМ в том, что все зп абсолютно белые! И сама фирма полностью белая, насколько я могу знать с позиции продавца. Берут в АМ практически всех. Это может, конечно, быть и минусом. Но меня взяли быстро, не морочили голову. В других фирмах проводят бесконечные собеседования, тесты, а потом ещё и не говорят результат. В АМ всё просто: позвонил, пришёл, заполнил анкету, переговорил с кадрами, на другой день уже вышел на стажировку, оплачиваемую также по отработанным часам. А медкнижку получаешь уже после обследования в хорошем медцентре. Совершенно бесплатно АМ учит работников технике продаж, а также знакомит со сферой виноделия. Правда, на лекции и дегустации надо ходить в свои выходные. И к 10.00. Стоит отметить профессионализм, глубокие знания тренинг-менеджеров [С.] и П.Конюхова. Оба, к сожалению, уже не работают в АМ. Мне... Далее →

1. Работал в магазине АМ в Москве в 2017−2018 гг. Сначала расскажу о негативных моментах со стороны продавца, потом остановлюсь на несомненных плюсах работы в сети и покупках алкоголя. Всё нижеследующее моё личное мнение, сложившееся за время работы в магазине. 2. Все 160 магазинов АМ в Москве разделены на четыре категории в зависимости от месячной выручки, количества чеков, поставляемого ассортимента, местоположения, площади, контингента покупателей. Магазинов первой категории немного: 20 — 25. Сразу скажу, что зарплата продавца (и всего персонала) зависит от общей месячной выручки магазина, т.е. от его категории. Понятно, что лучше всего в плане денег работать в магазинах первой категории, но там все сидят плотно, держатся за свои места, работают по несколько лет. Именно к этим магазинам у начальства особое внимание, так как в первую очередь от них зависит общая выручка сети. Персоналом именно этих магазинов, как считаю, руководство дорожит, а вот персоналом других магазинов не очень. Я работал в магазине далеко не первой категории. С точки зрения выручки сети руководство, конечно, поступает логично. Но мне, продавцу, от этой логичности совсем не сладко. Как узнать, какой категории магазин. В поиске на сайте или приложении АМ вбиваете дорогой... Далее →

Нет Далее →

Поработала в этом гадюшнике 10 месяцев. Хочу, чтобы все знали — это полный отстой. Ты просто раб, а не сотрудник, свинское отношение со стороны руководства. Находишься в магазине по 14 часов, за копейки, выполняешь работу кассира, охранника, товароведа, уборщицы, и это всё в одном лице. Руководят компанией мерзкие твари, в бухгалтерии сидят тупоголовые, высокомерные дуры, которые [censored] не стоят, а строят из себя важных персон. Если кто-либо хочет устроиться в эту конченную компанию, подумайте хорошо, читайте комментарии и даже не суйтесь туда. Самое мерзкое место. Далее →

Их нет Далее →

Самый главный недостаток — это руководство компании. Отношение к сотрудникам, как к рабам. Тебе говорят на собеседовании, что график 2/2, но по факту ты можешь работать полмесяца без выходных, не дай Боже, если ты откажешься от обязательной подработки, то тебя депремируют. Пытаются депремировать за все, что угодно, а когда отвечаешь им, то говорят, ИМЕЮТ ПРАВО делать с премией все, что угодно. Молчу уже о том, что за 11 часов работы у тебя нет твоего законного 1ч обеда, НЕ прописано, а значит, если хочешь есть, то у тебя есть 5 минут. Постоянно задерживают зарплату, недоплачивают, и самое интересное, что разделили зп в несколько этапов: теперь переработки и премию за прошлый месяц тебе выплачивают в конце следующего месяца. Вообще порой не понимаешь, правильно ли тебе выплатили твои деньги. НЕ ИДИТЕ туда. Далее →

Нет Далее →

Змеиный клубок. Не зря говорят, рыба гниёт с головы. Условий для труда нет, работа 15 часов в сутки, график 2/2 не соблюдается. Грузчика, уборщицы нет. Работаешь за всех, получаешь за одного. Уважаемые соискатели, не тратьте своё время, вы для них дешёвая рабочая сила. Далее →

Часто попадается хороший коллектив, который будет не только с тобой на общей волне, но и поможет в трудную минуту Далее →

Недостатков для такой большой сети слишком много! -Отвратительное поведение со стороны начальства (Ставят в такие рамки, в которых невозможно работать) -вечные ненужные отчеты, которые не приносят пользы. -завышение планов, которые невозможно выполнить. А если так получается, что мы и выполняем планы, то полные депремирования за малейшую ошибку со стороны сотрудника. -маленькая зп. -поделили выплату на 3 части, живем от зарплаты до зарплаты. -списание товара на сотрудников, которое запрещено делать по трудовому кодексу РФ! -Служба КРО не соблюдает правила. (Особенно мисс П.О.) В общем плане не советую вам эту компанию, потратите свои нервы и здоровье! Далее →